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1、村卫生室聘用合同篇一：甲方名称：乙方名称：地址： 性别： 法定代表人（村委会主任） ； 民族： 出生年月：文化程度： 政治面貌：户口所在地：雍熙镇村身份证号：担负工作：根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。第一条 合同期限本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。第二条 岗位及职责要求1、甲方聘用在乙方在2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村
2、卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。第三条：工作条件和工作报酬甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。第四条 合同的变更解除和续签1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关
3、内容。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：（2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：(4)在聘用内劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的：(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：(6)违反国家计划生育政策（条例）的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4、：（2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的：5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第五条 双方约定的其他事项1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。甲方签字: 乙方签字：月月篇二：村卫生室人员聘用合同村卫生室人员聘用合同甲方名称: 乙方名称地 址：性 别： 法定代表人： 名 族：出生年月： 政
5、治面貌：出生所在地： 身份证明： 担负工作： 根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。一、合同期限本合同自 年 月日至 年月 日至。二、岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任 职务。2、乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。三、报酬按国家政策规定结合甲方考核发放。四、合同的解除、变更和续签1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履
6、行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同（1）在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。（2）违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。（3）未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。（4）年度考核不合格的。（4）在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。（5）严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。4、有下列情况之一的，甲方不得解除合同。（1）女职工在孕期、产
7、期、哺乳期内的。（2）患病或负伤，在规定医疗期内的。5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。五、双方约定的其他事项1、乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。3、卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。甲方法定代表人签字： 年月日乙 方签字： 年月篇三：乡村医生聘用合同书乡村医生聘用协议甲方(聘用单位)名称： 性别： 出生年月： 学历 ：乡村医生聘用遵循“县聘、乡
8、管、村用”的原则，实行自负盈亏、政府补助，以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为甲方，属行县卫生行政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、乡村医生从业管理条例，以及有关法律法规和规章的规定，并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性，在平等自愿、协商一致的基础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。一、劳动合同类型和期限：第一条：经甲乙双方协商，双方选择固定期限形式确定本协议期限。自年 月 日开始订立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。二、工作内容和工作地点：第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的村卫生室（性质为村级医疗卫生机构）规范
9、开展基本公共卫生服务和基本医疗（新农合）服务工作，接受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指令性任务，管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产。第三条：乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求，并根据乌鲁木齐县村卫生室管理办法在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室的一体化管理、指导和考核。三、劳动报酬：第四条：乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成。1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按县乡村卫生一体化服务管理办法文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月1200元，执业助理以上人员每人每月1500元。边远牧区每人每
10、月增加200元，具体由县卫生行政部门另文规定。乙方(乡村医生)姓名： 身份证号2、经营收入：为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平。乡村医生承担50%左右的基本公共卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算；40%的服务经费均分到12个月，逐月发放；10%列入年底村卫生室绩效考核。4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和提供中医药服务的收费。四、社会保
11、险：第五条：根据乡村医生的年龄、既往参保情况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参加本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。具体按以下方法办理执行：（一）取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业（助理）医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的（男60周岁以下，女55周岁以下）乡村医生，由甲方给予办理养老保险、工伤保险和失业金。（二）缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由乡村医生个人承担。卫生院根据县卫生行政部门具体政策给予补助。（三）缴费方式：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。五、乡村医生
12、退出机制：第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后（男60周岁，女55周岁）享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。六、劳动纪律：第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗安全。第八条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据各项规章制度，给予其相应的处理、处分及经济处
13、罚，直至解除本协议。七、甲方的权利和义务第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议：1、年度考核或者聘期考核不合格的。2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。4、受到行政、刑罚、处罚或者被劳动教养的。5、违反合作医疗规定和政策者。第十条：义务：1、积极为乙方创造和提供方便的工作条件和环境。2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。4、每月10日前，根据考核情况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险
14、等费用。八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。第十一条：权利：1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。2、有权参加上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策。4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项优惠政策。5、有权对甲方管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。 第十二条：义务：1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，认真履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。2、认真落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众提供优质卫生服务。3、有义务保管好乙方提供的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。九、其他事项：第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人（签名）：年 月日 年月日篇四：乡村医生聘任合同书*乡村医生聘任合同书甲方：*卫生院乙方：村卫生室乡村医生
