《公园管理所2016年综治维稳工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公园管理所2016年综治维稳工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公园管理所2016年综治维稳工作总结2016年，管理所综治维稳工作以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神指导，紧紧围绕市、区综治会议精神，进一步加强社会治安防范力度，健全和完善领导责任制，各项工作措施得到有效落实。现将我所2016年综治维稳工作总结如下:一、加强组织领导，靠实责任分工2016年，管理所围绕当前社会治安形势，把综合治理工作列入党政主要议事日程，一是定期召开工作例会，专题研究部署综治维稳工作。二是认真贯彻“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，全面落实社会治安综合治理领导责任制，实行“一把手”负总责，分管领导负分管责任，各股长为直接责任人的层层责任制。三是确定了以治安股为综治
2、维稳工作的业务股室，以所务委员和各班组长为监督检查员的监管网络，各负其责，全面负责检查整顿综治维稳工作。二、加大排查力度，化解矛盾纠纷今年以来，管理所坚持把矛盾纠纷排查工作作为抓好综治工作的重中之重，作为“平安单位”创建工作的核心内容，做到排查措施硬、出实招、求实效。一是健全矛盾纠纷排查调处工作机制，继续完善规范“预警、联调、处置”三项机制，严格落实信息报送、重大问题督办、责任倒查等制度，坚持每季度排查一次，及时分析掌握容易引发的各类矛盾和纠纷苗头，做到超前预防，及时化解。今年以来，管理所没有发生到省、到市、到区上访事件和矛盾纠纷问题。二是开展领导干部与干部职工谈心、股长和临时用工人员谈心活动
3、，及时了解掌握干部职工和临时工的思想动向，对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育，来调处矛盾，化解纠纷。三是严格责任追究，对矛盾纠纷排查工作实行一票否决，做到“管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事”。三、强化治安安全管理，提升治安防控能力。按照市、区社会治安综合治理目标责任书要求，针对管辖区域特点，今年以来，管理所加大治安安全防控力度，创新管理措施，发现隐患及时解决，治安安全防控能力显著提升。一是在安全生产管理上定期开展安全生产大检查，对用电线路、配电箱等进行排查，共改造维修配电箱2个，集中对2座配电室进行整治。同时，加大重大节假日期间游乐机械特种设备的检查力度，对现场
4、检查的问题，靠实责任人，限期整改，并安排专人跟踪督办；二是加强景区、公园治安安全常态化管理，严格落实治安人员24小时轮流值班制度，加大水面和消防安全管理力度，特别在金水湖景区治安管理上，将景区动植物保护纳入湿地保护管理，成立金水湖景区治安管理股，下设夜间清钓小组，集中整治人工湖垂钓、捕鱼现象，清钓工作取得了显著效果。三是安排专人定期对金川公园前后大门视频监控进行维护、管理。通过调阅监控视频协助派出所办理金川公园前后大门自行车、电动车偷盗案件9起，进一步提升了辖区治安防控的能力。四、提前部署，维护社会稳定面对当前反恐严峻形势，管理所做到提前防范、提前预警，一是结合当前反恐严峻形势，今年以来，管理
5、所为辖区保安人员配备防暴棍16根，手电筒12把，订做保安制服8 套，为更好地开展反恐工作打下了基础。二是结合“邪教”宣传敏感期，提前部署防控措施，加大反邪教警示宣传教育力度，利用广场大屏幕向市民游客滚动播放反邪教专题片2部，在辖区重要节点悬挂横幅3条。同时，管理所坚持日常管理和集中整治相结合的原则，及时清除辖区内张贴的野广告及“邪教”宣传资料，为广大游客营造了良好的维稳环境。三是认真开展禁毒宣传工作，全面贯彻落实“无毒、防毒、保净士”的方针，齐抓共管，综合治毒，营造良好的禁毒氛围。在“6.26”国际禁毒日期间，管理所开展集中宣传教育活动2次，开展禁毒综合整治活动1次。五、加强思想教育，营造良好
6、工作氛围一是强化思想教育。对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育，调处矛盾，化解纠纷。同时，教育职工在想问题、干事情、抓工作时要讲求职业道德和社会公德，做到不信谣、不传谣。二是组织开展了公民思想道德、法制宣传教育等培训工作，全面提升了干部职工的思想理论水平和执行党的路线、方针、政策的自觉性。三是围绕“平安单位”创建活动，认真开展了社会管理综合治理宣传教育活动，做好了警示教育，全面提升干部职工安全防范意识。2016年，管理所综合治理工作取得了一些成绩，但还存在着一些问题和不足：一是部分职工认识不到治安防范工作的重要性，群防群治力量薄弱，二是治安监管和治安处罚难度大。六、2017年工作安排（一）加大治安保卫人员培训力度，提高治安保卫人员的自身修养和综合治安能力。严格落实治安保卫人员24小时巡逻制度，确保所辖区域无设施破坏和盗窃事件发生。（二）继续落实综治维稳工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导整体重视综治维稳工作的新局面。（三）结合管理所工作实际，进一步创新工作方式，不断加大工作力度，改进工作作风，提高工作效率，为促进管理所各项工作提供坚强的保障。
