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1、信息部经理岗位说明书岗位名称总经理所属部门公司直接上级董事长直接下级公司副职、直属单位负责人工作职责工作重点工作标准1、 拟定和执行公司信息化战略制定2 5年信息化战略规划要形成相关文件， 制订公司长期战略规划、当年滚动实施计划2、负责组织公司信息部管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核， IT信息系统的建设及相应规章制度的建立科学合理制定完善的管理制度制定公司信息化管理制度和标准规范。IT设备的管理制度。3、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告公司领导决策参考，参与公司专用管理标准和制度的制订信息的收集、汇总、分析研究供领导决策参考收集有价值的信息，分析研究，书面文
2、字编写信息4、负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计信息化建设、网络的设计组建网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持5、负责办公自动化系统开发与运行管理OA系统等等系统开发实行无纸化办公，实现公司通知统一发布，文件资料共享，各部门之间信息及时相互发送等等功能。6、信息资源开发，信息处理分析研究信息资源的规律对信息资源进行组织、规划、协调、配置和控制7、推进ERP系统（公司资源信息统一管理计划）等信息平台的开发及实施调研公司的实际情况和管理要求，推进ERP系统实施把公司的销售、生产管理、人力资源、采购、库存、财务、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现管理效益的最
3、大化。8、负责公司网站的开发设计建设及推广定出需要的网站功能模块利用多媒体手段更好的宣传公司，发布公司最新的动态和产品资讯，结合网站数据分析，对优化策略进行调整9、控制信息设备预算把信息设备资金节省最低控制部门预算，组织公司相关IT设备的维护，添加，验收，发放登记归档。10、负责为电子商务（网上销售）成立队伍做准备，调研分析，计划调研市场，管理网络销售渠道及销售团队负责网站的市场营销，策划站内营销方案及外部推广计划，推动网站商务拓展及合作；、根据公司市场战略与市场销售目标，组织制定并执行网络销售与推广计划 管理网络销售渠道及销售团队，完成即定销售目标10、负责公司计算机相关网络的软件、硬件的维
4、护和升级等日常工作IT软件、硬件的检查与维护经常对计算机相关网络的软件、硬件的检查、维护和升级。对不正常的要及时维修。11、负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作培训、咨询、相关信息发布信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布要及时，有目的，不断对公司文化的宣传。12负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化引进应用软件，提高企业现代化办公根据公司实现现代化管理要求合理有步骤的引进应用软件13负责公司网络信息安全的管理安全管理体系的建立与维护软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计1
5、4、协助其他部门管理沟通、协调达到信息管理的实现协助其他部门实施所需的办公信息管理、设备管理、人事管理、客户管理。15、完成领导交办的其他工作及时去办领导交办的任务及时，有效地，正确的完成领导交办的工作主要工作权限主要考核指标（参考）1、 战略规划相关信息收集权，战略方案拟定权2、 组织调整相关信息调查权，组织调整方案拟定权3、 经营分析相关信息资料收集权，经营分析活动参会人员招集权，经营分析会组织权，经审批的经营分析纪要的发布权4、 创新评比工作组织权，创新评比工作评比结果发布权，创新评比结果激励措施执行权5、 部门考核相关信息收集权，部门考核组织权，部门考核结果审核权，部门考核结果发布权6
6、、 分管工作指导监督检查权7、 对IT信息管理制度的建议权8、 对办公自动化系统的管理权9、 对公司网站的开发设计、信息更新、维护管理权10、 对计算机网络设备的安装、迁移、报废、建议调配权11、 对计算机网络系统硬件设备的维护权12、 对计算机系统软件及应用软件的维护权13、 对进算计网络系统数据库的管理维护权14、 对计算机网络设备，配件、耗材的采购管理权15、 对计算机网络系统的预算管理权16、 对计算机信息系统的安全管理权17、 对计算机网络系统互联网应用的管理权18、 领导交办工作相应的权力1、战略规划工作完成质量、及时性：2、经营分析活动工作完成质量、及时性3、创新评比表彰活动情况
7、4、分管理工作执导监督检查情况5、部门内部管理水平6、领导交办工作质量及时性7数据存储安全，数据库各级备份按时正常完成率8、专业技术管理能力、计划能力9、计算机、网络等软硬件的维护10、网站信息的更新维护11、判断与决策能力任 职 资 格学历本科上学历专业企业管理、信息管理及相关专业经验5年以上本行业及相关管理工作经验素质工作中以身作则，能起到榜样和楷模作用。理性思维、创新性思维技能本行业的专业技能（网络信息工程师）。有网络建设，网站建设、ERP管理等等的管理经验，较善于沟通、能够协调各种关系， 协调能力、应变能力知识计算机网络信息技术与管理，工商管理。熟悉本行业和本企业全部的经营管理和生产管理程序，熟悉企业管理的基本原理和方法， 任职人： 直接上级： 人力资源部经理：
