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1、附件2： 2013年“”人才申报项目一览表（2013年3月29日截止）项目平台牵头单位申报类别引才条件待遇基本条件特殊条件创新人才长期项目国家重点创新项目平台科技部国家科技重大专项或863、973计划等引进的海外高层次人才应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：1、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;2、在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;4、国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。（注：人文社
2、会科学类重点是知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才）1、在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；或 2、在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。 1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理外国人永久居留证，或2-5年有效期的多次往返签证； 2、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；3、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助；4、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包
3、括基本养老、基本医疗、工伤保险等；5、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；6、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；7、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；8、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬;9、授予“国家特聘专家”称号。重点学科和重点实验室平台科技部教育部高等学校和科研机构引进的海外高层次人才1、具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文； 2、获
4、得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。重点学科平台“人文社会科学”分类科技部教育部1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；2、在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务，为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力，其主要研究方向为国内急需或紧缺；3、年龄一般不超过60周岁；4、引进后全职在国内高校、科研机构等单位工作。企业和国有商业金融机构平台国资委人民银行企业和国有商业金融机构引进的海外高层次人才1、拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；或 2、具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。创新人
5、才短期项目同创新人才长期项目同创新人才长期项目同创新人才长期项目同上1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。1、中央财政给予“”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助;2、根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。3、“”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的
6、补助，并授予“国家特聘专家”称号。创业人才项目以高新技术产业开发区为主的各类园区科技部、人力资源和社会保障部回国 (来华)后创办、经营的海外高层次人才同上 1、拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;2、有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;3、自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的30%以上；4、已创办企业1年以上，5年以下，且产品处于中试阶段或已产业化。1、中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持; 2、给予多次出入境签证; 3、国家和
7、地方科技型中小企业技术创新基(资)金给予优先支持; 4、可承担国家重点科技、产业、工程项目任务(对于涉及国家安全的，须另行批准)，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。5、授予“国家特聘专家待遇”;6、其他具体待遇参照创新人才长期项目。青年项目教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委设立联合平台教育部、科技部等国内高校、科研机构(含转制科研院所)引进的海外高层次人才1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁; 2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历; 3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; 4、引进
8、后全职回国工作; 5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。6、对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。1、中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助;2、中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补助经费100-300万元，一次核定，按进度拨款; 3、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“”现有政策执。外专项目外专平台国家外国专家局来华工作的非华裔高层次人才1、重点引进长期项目专家(至少连续来华工作3年、每年不少于9个月)；2、人选应符合“”的引才标准；3、申报人选的年龄可放宽到65岁
9、。1、在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“”特定政策和待遇。2、中央财政给予“外专”长期项目专家每人人民币100万元的一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300-500万元科研经费补助。3、国家外国专家局根据“外专”专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提高其医疗、养老保障水平。4、授予“外专”长期项目专家“国家特聘专家”称号。顶尖人才与创新团队项目申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚
10、等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。 2013年“”人才申报项目一览表（2013年3月29日截止）项目平台牵头单位申报类别引才条件待遇基本条件特殊条件创新人才长期项目国家重点创新项目平台科技部国家科技重大专项或863、973计划等引进的海外高层次人才应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：1、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;2、在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业
11、经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;4、国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。（注：人文社会科学类重点是知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才）1、在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；或 2、在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。 1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理外国人永久居留证，或2-5年有效期的多次往返签证； 2、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；3、中央财政给予引进人才每人人民币10
12、0万元的一次性补助；4、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；5、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；6、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；7、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；8、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬;9、授予“国家特聘专家”称号。重点学科和重点实验室平台科技部教育部高等学校和科研机构引进的海外高
13、层次人才1、具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文； 2、获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。重点学科平台“人文社会科学”分类科技部教育部1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；2、在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务，为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力，其主要研究方向为国内急需或紧缺；3、年龄一般不超过60周岁；4、引进后全职在国内高校、科研机构等单位工作。企业和国有商业金融机构平台国资委人民银行企业和国有商业金融机构引进的海外高层次人才1、拥有能够促进企业自主创
14、新、技术产品升级的重大科研成果；或 2、具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。创新人才短期项目同创新人才长期项目同创新人才长期项目同创新人才长期项目同上1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。1、中央财政给予“”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助;2、根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。3、“”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助，并授予“国家特聘专家”称号。创业人才项目以高新技术产业开发区为主的各类园区科技部、人力资源和社会保障部回国 (来华)后创办、经营的海外高层次人才同上 1、拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;2、有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;3、自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的30%以上；4、已创办企业1年以上，5年以下，且产
