文化类建华的发展历程与人才培养

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1、走正道,负责任,心中有别人,企业文化核心,我们企业成功的法宝!,建华管桩宣传片,请观看:,一、企业发展历程,二、重视人才、培养人才,2010年,全国管桩的销售量为3亿米,建华管桩的销售量超过1.1亿米; 2011年,建华管桩的销售量可达近2亿米,市场份额,一、企业发展历程,自1993年至今18年的艰辛付出,今天的建华管桩已经在广东、广西、江西、福建、湖北、湖南、河南、四川、陕西、山西、上海、江苏、安徽、浙江、山东、天津、河北、辽宁、吉林、黑龙江等二十个省(市)共建有50多个管桩生产基地 ,形成了“沿海北上,沿江西进”的战略发展格局,成为全中国最大的预应力混凝土管桩生产商。企业以管桩产品为主业,

2、同时向管桩生产上、下游产业方向进军,现有产业已涉及管桩原材料生产、管桩成品运输、房地产开发、墙板、顶管、新型材料等众多领域。,公司发展规模,发展历程,产品 质量 规模,文化 理念 思想,按世界500强要求,建华管桩发展历程,1、艰苦创业、年年亏损-做销售(1993-1996) 2、健康成长、初现规模-做产品(1997-2001) 3、高速发展、做强做大-做文化(2002-2006) 4、制度规范、稳健经营-谋发展(2007-至今),1.艰苦创业,年年亏损-做销售,创业的背景 1993年2月17日,中山建华管桩有限公司成立 1994年,销售26万m 1995年,销售42万m 1996年,销售53

3、万m 19941996年,不断进行技术改造和经营探索,2.健康成长,出现规模-做产品,1997年亚洲金融危机背景介绍 1997年7月公司投入1000万,新增一条生产线(现:中山建华小榄分厂C车间),年生产能力提高1倍,成为建华管桩历史上的第一个转折点,同年首次居全国行业销量冠军 1998年,通过ISO9001质量体系认证 175万米 1998年,收编中山高强管桩厂(中山张家边分厂) 1999年,工艺大调整 250万米 1999年10月,通过国际采标认证 2000年7月,中山新建华成立(民众分厂) 420万米 2001年10月,开始动议向省外发展 764万米,3.高速发展,做强大-做文化,200

4、2年,第二个转折点:省外公司大发展 2002年1月,上海建华(泗泾)成立,10月投产 2002年2月,南京建华成立,历时88天建成,5月正式投产 2002年4月,天津建华成立,11月投产 2002年8月,福建建华成立 2002年10月,江苏建华成立 2003年5月,湖北建华成立 2004年1月创立建华学院,许景新董事长亲自担任院长,2004年2月,上海建华新浜分厂成立 2005年6月,建华管桩累计销量超过1亿米 2006年3月,成立河南建华天一管桩有限公司 2006年4月,成立辽宁建华管桩有限公司 2006年7月,成立山东建华鑫国管桩有限公司 2006年9月,获“中国名牌”产品称号 2006年

5、12月,淮安建华成立,3.高速发展,做强大-做文化,4.制度规范,稳健经营-谋发展,2007年1月,建华管桩集团首次在一线员工中评选“建华管桩劳动模范”,共30名一线员工荣获该殊荣 2007年2月,建华管桩集团员工总人数首次突破10000人 2007年3月,在江苏句容市相继独资成立江苏汤始建华有限公司、句容建华粉磨有限公司 2007年3月,在河南新郑市独资成立河南建华管桩有限公司,2007年4月,在天津宁河独资成立天津汤始建华管桩有限公司 2007年10月,江苏汤始建华正式投产 2007年10月,安徽汤始建华筹建 2007年11月,湖南建华正式投产 2007年销量7380万米,产值65.5亿

6、2008年,山东莱阳建华筹建中。 2008年10月15日安徽建华正式投产,4.制度规范,稳健经营-谋发展,建华管桩部分子公司风采照,建华管桩部分子公司风采照,组织架构图,成功之路在你脚下,综合管理发展线,技术员,资深工程师,高级工程师,工程师,助理工程师,专业发展线,二、重视人才、培养人才,用人原则,任人唯贤 用人不求全,使人犹使器 能者上,庸者下,“大胆进入实践,在犯错中成长”,建华人,建华管桩的发展离不开几代建华人的努力 建华人不断提升,从基层走上管理人员的岗位 建华管桩每年从各大院校招收毕业生,输入新鲜血液 建华不断引进各类社会精英 建华人仰望星空,更要脚踏实地,讲原则,负责任,有主见,

7、建华的工作氛围: 简单、阳光、坦诚,建华对待人才十字口诀: 真诚 让利 尊重 包容 提升,艰苦奋斗,勇于拼搏,敢于奉献,积极创新,不断创造着管桩行业内的神话!,“建华人”的特点:,以人为本,无为而治,我们坚持:交以道,接以礼;近者悦,远者来! 我们坚礼;近者悦,远者来! 我们坚持:交以道,接以礼;近者悦,远者来! 礼;近者悦,远者来!,管理理念,企业使命:让建筑更安全,企业愿景:打造卓越建材品牌,成就优秀建华人,长期目标:保持每年25%以上的销售收入增长,2016年销售收入超过500亿元。2014年人均产值超100万元。,2011年“战略研讨会”共同描绘公司发展大计,使命、愿景、长期目标,2011年经过公司与外部合作共同建立了建华管桩的两大体系:,薪酬体系,绩效体系,与建华同行 共筑建华魂魄,谢谢,

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