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1、 岳西县2018年医疗卫生人才能力提升工程“路线图”及“时间表”（住院医师规范化培训、全科医生转岗培训）责任单位：岳西县卫生和计划生育委员会 责任人：柯照华序号工作 项目主要工作内容最后完成时间1制定方案制定岳西县住院医师规范化培训实施方案和全科医生转岗培训实施方案。 3月30日前完成2了解需求了解全县医疗单位住院医培训和全科医生转岗培训需求。3上报计划按省市下达的任务数，将计划分解到有关医疗单位，并将计划分解情况上报省市主管部门。6月30日前完成4学员落实根据省市计划和医疗单位需求，确定培训学员名单并上报。8月31日前完成5组织培训1、组织相关人员进行2018年全市住院医师规范化培训考试工作
2、。2、组织培训学员参加全科医生转岗培训市级理论强化培训。3、组织人员参加市级全科医生转岗培训现场会。4、按省市要求，督促住院医师规范化培训人员到基地报到、进站培训。12月31日前6检查督促1、对开展住院医师规范化培训人员、全科医生转岗培训人员的单位待遇落实情况进行督导。2、督促参加住院医师规培学员和参加全科医生转岗培训学员按时参加培训。3、将住院医师规培和全科医生转岗培训情况纳入医疗单位年度绩效考核。 填表人：刘瞳宁岳西县县级医院骨干医师培训项目实施办法为贯彻落实深化医药卫生体制改革和公立医院改革精神，提高县级医院服务能力，根据安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知（皖政2018
3、26号）等文件精神，制定本实施办法。一、项目目标为全县培训3名骨干医师，培养留得住、用得上、临床基本功扎实、掌握相关学科适宜技术、能满足农村患者基本医疗服务需求的骨干医师队伍。二、项目范围2所县级医院自主联系并选派骨干医师到省内外知名三级医院或区域医疗中心接受培训，县医院2名，中医院1名，合计3人。三、项目内容（一）选派对象。以县级医院主治医师或从事本专业2年以上的执业医师为主，根据需要可以适当安排护理和医技人员。（二）选派时间。培训医师要在今年12月前派出，培训时间不得少于1年。（三）培训内容。重点学习临床常见病、多发病和适宜技术，提升临床思维和医患沟通能力，加强临床专科的建设和管理水平。四
4、、组织实施县级医院要从县域内疾病谱和居民医疗需求和需要重点发展的二级专科实际出发，科学选派受训医师，并和接收培训的省内外知名三级医院或区域医疗中心医院建立沟通协调机制，及时解决培训期间可能出现的相关问题。五、经费保障中央财政对每所县级医院按1.5万元/人的标准给予补助，,经费仅用于县级医院骨干医师培训，各项目医院要严格执行项目方案和有关规定，据实合理使用培训经费，确保专款专用，严禁占用、挪用。 六、保障措施（一）加强领导。县级医院要从深化医疗卫生体制改革、推进县级公立医院改革的高度，充分认识做好县级医院骨干医师培训项目的重要意义，切实加强组织领导，指定具体部门，安排专人负责，精心组织实施，及时
5、跟踪该项工作的进展情况，确保培训质量和效果。（二）注重效果。县级医院要从本地区疾病谱、农村居民医疗需求及医院长期发展规划需要，选派适宜骨干医师到三级医院培训。培训医院要加强学员的带教、管理和考核，确保学以致用，取得实效。（三）强化监督。县卫生计生委负责项目实施的监督管理，将对项目进展情况进行监督检查。县财政局负责资金的监督管理，对资金使用效果实施评价。岳西县2018年骨干医师培训“路线图”及“时间表”责任单位：县卫生和计划生育委员会 责任人：序号工作项目主要工作内容最后完成时间1了解需求了解两家县级医院培训需求4月2制定方案制定岳西县县级医院骨干医师培项目实施办法；5月3下达任务按市下达的任务数，将计划分解到有关医疗单位4组织培训县医院选派2名、中医院选派1名骨干医师到三级医院接受培训。6月5检查督促1、督促参加培训学员参加培训，加强质量监管。全年2、将培训落实情况纳入医疗单位年度绩效考核。 填表人：曾嵘
