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1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。生产副总经理职位说明书一、职位概述职位名称生产副总经理职位编号C-03所属部门职位级别直接上级总经理定员人数1人直接下级生产助理、生产技术部经理、机电装备部经理、质保部经理、车间主任二、职位职责1职责摘要 在总经理的领导下，全面负责生产、技术、设备、质保的管理工作。2职责说明1) 负责组织贯彻、执行国家、公司有关生产技术、机电设备、质保方面的法规、标准、规范；2) 负责组织制定公司有关生产技术、机电设备、质保方面的标准、规范和规章制度；3) 负责主持公司新产
2、品开发、技术创新工作；4) 负责组织制定公司重大技改方案；5) 负责下属部门日常工作的监督、指导、协调及重大问题的解决；6) 负责监督、指导全公司安全生产教育、检查工作；7) 负责对直接下属的考核；8) 负责主持公司对外重大技术装备引进谈判、技术交流；9) 负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格1、年龄35岁以上2、专业要求炼钢或轧钢专业3、性别不限4、特殊资格要求无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神55积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体知 识最低学历要求54本科专业知识54具备的专业知
3、识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识54全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐工作经历55有10年以上的相关工作经历技 巧表达沟通能力54理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力55对复杂工作立即做出果断正确决策计划能力54需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力54能够主动地获取公司内外的信息资源，并经常性地进行创造性的思考和工作人员管理能力54能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力54有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力54能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题谈判能力55谈判经验丰富，能准确地把握对方心理，谈判技巧灵活，谈判的成功率很高计算机技能53能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力54能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思
