岗位职责_人力资源部科研教学岗位职责

上传人:F****n 文档编号:91284062 上传时间:2019-06-27 格式:DOC 页数:3 大小:48.50KB
返回 下载 相关 举报
岗位职责_人力资源部科研教学岗位职责_第1页
第1页 / 共3页
岗位职责_人力资源部科研教学岗位职责_第2页
第2页 / 共3页
岗位职责_人力资源部科研教学岗位职责_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《岗位职责_人力资源部科研教学岗位职责》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责_人力资源部科研教学岗位职责(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。科研教学岗岗位说明书岗位名称科研教学岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职: 负责医院的科研教学管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述:负责拟定医院科研和教学计划和制度工作任务负责拟定医院科研和教学制度和流程负责拟定医院科研和教学计划,审批后组织实施职责二职责表述:负责医院的科研管理工作工作任务负责科研课题的申报、立项负责定期检查、登记课题执行情况负责管理、登记课题经费负责科研成果的评

2、审、鉴定负责管理科技档案职责三职责表述:负责医院的教学管理工作工作任务负责全院业务讲座及幻灯片的放映协助其他部门组织业务讲座配合实施省、市医学会组织的继续教育活动负责继续教育的登记、统计工作职责四职责表述:负责实习生、进修生管理工作工作任务负责实习、进修的教学计划安排负责实习生、进修生的岗前培训负责实习生、进修生的日常生活管理负责实习生、进修生的登记、统计职责五职责表述:完成领导交办的其他工作权力: 权限一: 科研教学制度和计划的初步制定权权限二:科研教学活动的监督检查权内部协调关系有密切的协调关系的部门:医务部、护理部、财务中心、物资供应中心、后勤服务中心、临床各科室其他相关部门:外部协调关

3、系有经常性协调关系:省卫生厅人事科研处、省科委、省医学会、市医学会、医学院校临时性协调关系:所需记录文档:)文件、计划总结、科研课题记录、人才培养和相关记录、继续教育文件、科教资料统计资料任职资格:教育水平大专及以上学历专业医疗卫生、教育管理、人力资源管理等相关专业经验3年以上工作经验,2年以上相关工作经验知识教育管理、人力资源管理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件;良好的人际沟通协调能力;语言表达能力;综合统计分析能力培训经历教育管理、人力资源管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备教学软件、计算机、一般办公设备(电话、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间比较规律,偶尔加班备注:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号