《女性理财专家》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女性理财专家（187页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 富女钱经月月红：女性理财专家第一个月：创业之初的信心（1） A本月富豪箴言 1马尔科姆麦凯(美国罗塞尔雷诺联合公司总经理)谈“一视同仁对待女企业家”我相信，只要是真正的企业家，无论他们是男是女，也不论他们来自何方，最有竞争性的企业都会一视同仁地接纳她们。这不仅仅是西方社会的本质，也是企业优化生存的法则。 领导者的任务，是把他手下的人从他们现在所处的境遇下，引导到他们进入到从未遇到过的境遇中去，大众并不完全了解这世界正向哪里发展。领导者必须发挥他们洞察未来的远见所具有的点石成金般的魔力，做不到这一点的领导者，哪怕眼下名噪一时，最终将证明会失败的。若要事业有成，你必须具备三个条件：敢作敢为，首当
2、其冲，与众不同。2玛丽凯（美国玛丽凯化妆品公司董事长）谈“女人的直觉与赞美部属的经验” 女人有一种特殊的直觉，这是许多男人所不具备的，对于人们情绪上的微妙变化，女人往往比男人更敏感，从而能发现大多数男人看不出的问题，直觉是上帝赋予女人的特点之一。女人另一个极为可贵的特点是女人的气质，一个成功的女性没有理由像男人那样行事，你们愿意别人怎么对待你们，你们也要怎样对待别人。 记住，无论你集资创办自己的企业还是成为有前途的雇员，关键是推销你自己。只要充分发挥你的才华，你就一定能取得成果。 第一，你必须有一个你真心热爱的工作它既具有挑战性又能充分发挥你的才能，你要能够像规划假日生活那样细致地规划你的工作
3、日，对待工作，你必须像期待某件令人兴奋和有趣的事情。 第二，你研究一下任何一家大型企业都会发现，它们之所以能够发展、兴旺，完全靠的是公司里的人才。首屈一指的公司里有首屈一指的人才，可是人才历来难以发现。因此，一旦发现了人才，重要的是要千方百计地挽留。我认为，“赞美”是激励部属的最佳方式，也是上下沟通手段中效果最好的，因为每个人都需要赞美。只要你认真寻找，就会发现许多运用赞美的机会就在你的面前。3爱德华沃尔特(美国宾夕法尼亚大学沃顿学院斯奈德企业家中心主任)谈“女企业家优势”今天的企业不仅要求领导者敢于冒险，勇于开拓，而且必须善于倾听他人的意见，切实采纳别人的意见来改进企业管理。女性能很好地满足
4、这些要求，她们擅长对别人进行劝导和勉励。相反，男性习惯于发号施令，并要求别人惟命是从。 其实，经商并无多大诀窍。只要经常了解主顾，提供优质产品，建立与雇员的良好关系，并拥有训练有素的工人，便可成功。办企业应该鼓励人人对集体多做贡献，提出改进工作的好意见，不是说每项建议都得采纳，但是用这种办法来联络感情，人家就觉得你看得起他们，要教育员工使他们具有比赚钱更高一层的境界。 赚钱是一个强烈的成果，而不是企业文化的方式。在一个非常重视价值的公司，员工们一定会忠心耿耿地为公司工作。在IBM，为顾客提供优质服务概念已深入员工的脑海，并且与其自身的利益密切相关；在索尼公司，雇员心目中的超越一切的首要任务是，
5、不断创造出让消费者耳目一新的新产品。4玛丽莲洛登(美国旧金山企业管理顾问)谈“女企业家能更好地对付未来的挑战”从某些方面来说，女企业家比许多业已取得成功的男企业家能更好地对付未来的挑战；要取得未来事业的成功，企业家必须具备许多关键的特性，如关心他人，搞好人际关系，有敏锐的观察能力，能创造性地处理问题等，这些都是女性一生中努力培养并赖以生存的重要素质。 人是最重要的资源，每个经理人员每天应该抽出一分钟时间来关心下属，用少量时间取得最佳实绩的领导。 持续成功的秘诀有三：服务顾客，保持优势，慎重理财。 当今最被忽略的是最重要的管理基础，即企业与用户保持密切的联系，企业必须满足他们当前的需要，预测他们
6、未来的需要。 (一)合作精神要赢得人们的合作，并与他人协调工作，则对人不是压服，而是说服。 (二)决策才能依据事实不凭想象进行决策，能抓住机会，高瞻远瞩，避开风险。 （三)组织能力能发掘部属的才能，善于有效地组织人力、物力、财力。 (四)精于授权大权独揽，小权分散，管理者主要抓战略决策，日常的生产经营活动主要授权下面去办。 （五）勇于负责对上级、下级、产品、用户及整个社会抱有高度责任心。 （六）善于应变权宜通达，机动进取，不抱残守缺，忌墨守成规。 （七）勇于求新对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力。 （八）敢担风险富有创造精神，有创造新局面的雄心与信心。 （九）尊重他人重视和尊重他人的意见
7、，不武断狂妄。 （十）品德超人为社会人士和企业员工所敬仰。 第一个月：创业之初的信心（2）(更新时间：2006-4-14 9:15:00本章字数：3548) B本月重点读本： 谁更善于管理企业？女人比男人会赚钱 女性也能管理企业吗？很多人不以为然。有钱的女人固然不少，资产超过10亿美元的女富豪全球有20位。但都是些什么人呢？无非是英国女王、荷兰女王、美国沃尔玛公司创办人的遗孀、希腊船王奥纳西斯之女，所获财产不是父亲给的便是丈夫遗留的，基本上没有白手起家、创业致富的。 令人景仰的女企业家实在少得可怜，女企业家都是因其父或其夫逝去，面对窘困不得不半路出家，即便守业有道也不是从零到有，比如台湾裕隆集
8、团的吴舜文、日本八佰伴的和田加津、美国花花公子的克丽斯蒂海夫纳、香港懋集团的龚如心。因此，女性创富打天下是不灵光的。 真是这样？似是而非。 女人比男人会赚钱，这确实是有道理的。在工业经济时代，成功的典型全是男性；在知识经济时代，成功的典型一定是女性。 知识经济的致富领域实在很多，包括娱乐业、服务业、咨询业、金融业四大板块，这里的娱乐业是指演艺、体育、文博、翻译、新闻、出版、广播、电视诸文化产业；服务业可谓包罗万象，从百货、饮食、饭店、旅游到美发、浴池、洗染、照相；咨询业包括策划、设计、公关、经纪、广告、猎头、预算、会计等；金融业是广义的，包括银行、保险、基金、证券、期货、外汇、黄金、彩票。 所
9、有这些领域，都具有创业空间大、资金投入小、重视智力而不依靠体力的特征，如果年轻一代的女性们不能实现创业致富的宏愿，就只能怪你没有认真地体会到这个最明显的现实：知识经济其实就是女性经济，女性创业者就是新人类！ 如果我们对一个从未做过买卖的女性说“女人比男人会赚钱”，她一定不相信地摇头说：“男人才是赚钱能手，女人做买卖谈何容易。”其实，身为女性，你何妨与自己身边最亲近的男人比一比，看一看比他们有哪些更优越的素质。只要你找一找自己的能力，你就会信心大增。 在中国，劳动妇女高达几亿，为自己经营的有1900万人，其中亏损者只占15。最让男人不服气的是：女性创业者中成功的占55，而同时男性创业者中成功的仅
10、25。众所周知，广东的妇女，如今发财的实在太多，自己独立开店、办公司的，多得不可胜数。在全国最大的服装市场株洲服装市场，做服装生意的百分之七八十是妇女，她们一个个腰缠万贯，最少的也有三五十万元。 在国外，也是妇女会赚钱。就连黑非洲大陆遍布城乡的集市上，几乎都是妇女一统天下，她们中间的一些人已从小商贩变成了巨富，西方世界更不用说了。在美国，约有6000万妇女全职工作，自己开业的是800万名，拥有净资产100万美元的女富翁中她们占到43，这还不令人振奋、令人慨叹吗！ 在当今的女富豪之中，更多的是在梦想与创意上白手起家，通过运筹帷幄管理企业，依靠永不缩减的激情最终创立了自己的金钱帝国。靠老爸或老公的
11、钱？幸好那是过去的事情了，谢天谢地！ 女人若要成功致富，必须从每天早晨跳下床以后，就开始兴高采烈地管理自己的企业，管理得法就能吓人一跳：不但不再手心向上跟老公要钱花，还能给丈夫的公司贷款。希拉约翰逊的净资产达到21亿美元，她签了一笔15万美元的支票，让丈夫罗伯特辞去工作，去创办“黑人娱乐电视公司(BET)”。这是“纽约股票交易所”列出的第一家属于黑人所有的公司，现在的市值为10亿美元。 改革开放以来，所有妇女经营的商店中，有大约40%的商店能够持续稳定地增长，虽然公司的规模通常比较小，名不见经传，但是，与男人掌管的公司相比，破产率却相当低。 统计数字虽然难免有水分，但大方向还是可信的，即女性更
12、善于管理企业，确实是有道理的。 女性在许多方面优于男性，具有“比男人会赚钱”的素质，这不是不负责任的恭维，否则她们顶不住“半边天”。 女性的语言表达比男性发育早，小女孩个个伶牙俐齿，不说话就难受，女性在词汇积累量方面比男性大得多，甚至许多新的流行语都是女性首创的，而“见人说人话，见鬼说鬼话”，这是生意人必备的条件之一，哪怕说人话不办人事呢！ 女性的听觉比男性敏感，女性对声音的敏感度一般比男性高40%左右。在激烈竞争、信息瞬变的今天，往往不少成功者的大占便宜，就在于具有高敏感度上，而失败者就吃亏在麻木不仁。 女性的记忆力比男性强，短期记忆力比男性记得详细得多，长期记忆力比男性记得牢靠得多，鸡毛蒜
13、皮的小事也能一千年耿耿于怀。做生意就是从一分钱开始的数字游戏，高楼大厦平地起，没有好的记忆力，岂能做好生意。 女性的心理比男性稳定，简直是顽固不化，在同样情况下对同一件事，女性一旦先入为主，就很难改变自己的观点，但是坏事变好事，她们的这种较为稳定的心理素质，更接近于对现代企业家的素质要求。而男性则往往相反，他们对事业的方向朝秦暮楚，对执行的政策朝令夕改，最终结果往往是朝不保夕。 女性思维的发散能力比男性幅度宽，女性对某件事进行思维时经常离题万里，但这样一来，判断时往往有多种选择和正确的处理。而男性常常是沿着某一思路进行思考，虽然可以高效率地直达目标，但却漏掉了创新的机会，使好多天才的火花白白熄
14、灭。女性的这种思维发散能力，恰恰是新产品开发、新项目上马、新经营方式创立、新企业形象设计等最需要的关键性因素。 女性的直觉能力比男性准确，有一见钟情的爱好。她们对同一事、同一人，常常不用逻辑推理就能准确看透，而男性在这方面则常常望尘莫及，这是女性被上帝赋予的慧性。 女性在操作方面比男性的协调性强，特别在高精技术方面，女性干起活来显得心灵手巧，男性的操作往往慢得多，所以在必须高速打拼的商界，女性的高手比男性的强得多。 女性的忍耐性比男性持久，不见兔子不撒鹰，而男性却急不可待，生意人没有耐心常常是很难做好生意的。 日本一家大公司的总经理在退休前，对接替他的职位的儿子说：“要开创一项新事业，十个人中有一二个赞成时就可以开始了，等五个人赞成时已经迟了一步，到七八个人赞成时，那实在太晚了。” 永远记住“时间就是金钱”，不要说什么“明天再干吧”，今日事，今日毕，明天还有明天的事。今天才是最重要的。我们不应当留恋昨天，无需为昨日的事懊丧，我们也不必为明天的事忧虑，更不应该将事情延到明天，因为我们每天要迎接的既不是昨天，也不是明天，而是那刚刚到来的、清洁无瑕的今天。 要在今日这天内全力以赴，使这一天过得有意义。每天晚上都要给时间“记账”，对当天的时间进行决算，发现什么事情在白天成功地完成了，对失败的进行反省，这也就是一种弥补。 第一个月：创业之初的信心（3）(更新时间：2006-4-14 9:
