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1、责任清单工作总结篇一：单位履职尽责问题清单单位履职尽责问题清单（一）落实全面从严治党主体责任方面。1、组织生活不生动、内容不够丰富，支部凝聚力还不够2、党员干部思想教育工作抓的不严。3、建立权力运行监督制约机制不够。4、没有制定落实主体责任清单，权利运行监督机制和政风行风建设责任考核体系不健全。5、采购制度不健全、采购程序不规范、采购方式存在漏洞（二）严格依法行政方面。1、 执行财政监督五项制度还有差距，财政监督执法中运用自由裁量权时不能体现公平、公正。2、 落实预算单位主体责任不实。3、 部门预算改革推进较慢，项目预算审核不严。4、 预算编制与预算执行联系不够，财政资金效益在预算编制中体现不
2、足。5、 有履行职责不力的现象。主要表现在维护农民土地承包经营权方面，对侵害他人承包权的行为只能进行劝导，缺乏强制措施。6、 有执法不力的现象。主要表现是对加重农民负担，损害农民利益的行为，不能较真，手段较软。7、 制度建设有待完善。如对违反行政事业性收费票据管理规定、罚没票据管理规定的情况，规定中虽然有相应的处罚法则，但没有明确由谁、哪个单位去处罚，没有细化和具体的量化，处罚跨度大，随意性很强。8、 对服务中心“以钱养事”工作考核结账不够硬。9、 对全市行政事业单位和社会团体的票据使用和非税收入上缴财政专户（或国库）的年度稽查工作存在不足，不能及时纠正单位违规行为。10、 非税收入征缴管理信
3、息系统建设存在不足。11、在权力公开方面做的还不够，没有借助网络或公开媒体多方面、多角度公开财政投资评审的招标的抽选工作，彻底杜绝以权谋私的死角。12、对村组乱收费的情况纠正不力。如村组采取村民议事的方式向农户收取如排涝费、公路建设费等，虽然履行了民主程序，但仍然违背了农村政策，对这些现象不能及时纠正。（三）服务改善民生方面。1、创新管理，优化服务不够。2、全心全意为人民服务的理念不强。3、虽然全市对涉及村集体经济资源发包有比较完备的规定，但仍然还存在不按规定操作的现象。4、没有深入群众交心谈心，不了解群众所想所求。5、美丽乡村建设、农村公共服务运行维护机制等工作推进力度不大，成效不够明显。（
4、四）转变工作作风方面。1、各项制度钉在墙上，写在纸上，就是没有落到行动上。如：考勤制度。存在着应付以求过关的想法。只求过得去，不求过得硬，工作完成就好，没有高标准高质量。2、工作热情不高。认为工作上干与不干一个样，特别是反腐倡廉工作日益深化，增大了财政监督工作的责任，工作干多了责任就多了，宁愿少干、不干。3、学习自觉性不高。客观上强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学习上主动少被动多，不求学到了多少，不全面不系统。4、 财政监督检查工作不能适应新形势，安于现状，对年度工作规划完成情况没有结硬账。档案管理有待加强。5、工作敷衍应付、纪律观念淡薄。6、碰到问题不勇于面对，解决问
5、题拖拖拉拉。7、存在慢作为的现象。主要表现办事拖拉，不能按规定时限完成。8、服务群众意识有待进一步增强。主要表现在对待群众上访有时存在急燥情况，问题处理存在不及时的现象。9、存在工作不主动、不及时现象。有工作不积极主动、推诿，不服从安排现象。10、自律意识不够，不同程度地存在清水衙门意识，认为单位小、人少事少、工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的工作合力。同时，在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高，勤俭节约的制度不够完善等问题。11、工作纪律涣散，工作作风差。存在的敷衍应付、执行不力、不敢担当、不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题。12、对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不
6、良风气和苗头没有很好地重视，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。13、存在工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足，对会计管理科学发展研究不深，比如，先进的会计管理手段不多，研究问题的能力不强，会计人才队伍建设问题较突出，会计改革停留在观望等等。14、工作作风不够扎实。事后指导整改、抓落实的力度不够。还存在工作中拖拉、缺少担当精神，工作求稳，方法不灵活，办事效率低的现象。15、在工作标准方面，工作创新不够，档案管理不够规
7、范，各项工作进展不平衡。16、深入基层调研调查工作不经常、不扎实。在工作中习惯于上级出题目、下级交任务，有针对性地开展调研落实工作不够，针对财政业务上的问题及最新发展，做深层次的分析研究少，工作上不善于总结和提高。17、缺乏责任担当，动真碰硬不够。只顾自身、不顾大局，上推下卸、推诿扯皮，宁可不干事、只求不出事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，大是大非面前不敢亮剑、遇到矛盾能躲就躲，不敢坚持原则、奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等问题。18、主动担当意识不强。主要表现在实际工作中部分同志存在畏难情绪，找理由推诿，不愿担当，不敢担当；出现问题不及时批评，拉不开情面，发现苗头、不及时提醒。19
8、、不作为现象严重。解决主仆意识颠倒、群众感情淡漠，面对群众服务不了群众，工作方式简单粗暴、对待群众态度恶劣等问题。（五）收集和解决问题方面。1、对财政监督工作没有一个长远的规划，特别是十八大以来，没有从监督工作的角度为局领导谋划全局工作当好参谋。2、对部门预算改革没有一个长远规划，比较被动。3、日常监管不够。主要表现在检查形式单一、票据监督检查面没有达到30、对票据违法行为处罚乏力。4、管理基础比较薄弱。票据用领单位信息不全面、票据监管流程尚不规范。5、两金征收不规范、监督管理不严格、结账不及时等问题。6、财政项目资金监管、财政专管员建设、规范化财政所建篇二：本人20XX年履行两个责任 清单2
9、0XX年履行“两个责任”责任清单 民政局党委副书记（一）班子成员共性责任清单1. 认真落实领导班子党风廉政建设责任分工任务，协助主要负责人班子抓好党风廉政建设工作。2.对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管科室党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。3.对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。4.及时发现纠正违纪违规问题并及时报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。5.带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织、群众和媒体监督。教育并管好亲属和身边工作人员。6.不以领导名义向科室打招呼、办私事；积极改进作风，做到
10、开门办公、周到服务。7.对分管的等工作负领导责任。对分管的办公室等科室党风廉政负直接领导责任。篇三：落实“两个责任”汇报材料20XX50405上马办党工委落实“两个责任”汇报材料 贺三军20XX年以来，在市委的正确领导和市纪委的监督指导下，我办在党风廉政建设工作中，认真学习习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实党的十八大和各次全会精神，按照“四个全面”建设的要求，坚持党要管党从严治党，在加强组织领导、完善工作机制、强化考核督查，坚持以问题为导向，努力把“两个责任”真正落在处，现将有关工作情况汇报如下：一、坚持“1+n”学习 努力提升“两个责任” 意识 党风廉政建设是一项伟大而艰巨的系统工程，为彻底
11、消除个别党员特别是党员领导干部的模糊认识和糊涂思想，我办坚持从抓党员干部理论学习入手，探索推行“1+n”的学习模式：即围绕党风廉政建设和反腐倡廉教育这个“1”，通过廉政党课、办事处党政领导班子学习中心组、机关每星期四集体学习、干部在线学习、农村党员远程教育系统等，组织全办干部党员全方位多途径地认真学习习总书记系列重要讲话、新修订的基层党员领导干部廉洁自律条例、党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和政治规矩。从而使他们清醒地认识到千里之堤溃于蚁穴的危害，明白了守纪律、讲规矩的重要性和必要性，进一步增强了他们的敬畏意识和自律意识。二、坚持以“清单”为导向 着力明晰“两个责任”内核“把权力关进笼子里”，
12、“让权力在阳光下运行”不仅是我们工作的重点，更是我们努力的目标。为确保“两个责任”的落实，我们按照“三严三实”、“六权治本”、“一岗双责”的要求，明确了办事处党政领导班子全体成员不仅是各自分管工作及部门站所的直接责任人，更是分管工作及部门站所的工作及部门站所的党风廉政建设主体责任目标、工作措施、完成时限、考核情况等，在清单确定运行过程中，我们实行初期申报、征求意见、党工委审核、个人修订、一把手签字、台账式管理、项目化推进，责任清单责权明晰但不特立独行，即守土有责更互为促进，从而确保有章可依、有规可循、工作有痕、倒查有据。如，崖上村贾冬荣信访案件，就是由我牵头，综治、土地、民政各部门配合，使该案
13、最终案结事了。三、坚持 结合强力落实“两个责任”目标为确保“两个责任”任务目标按期完成，我们坚持五个结合抓落实。一是“定查评”与述纪述廉述作风相结合，“定查评”工作必须将落实“两个责任”纳入年度“两定” 目标，“三评”中不仅要评议“两定”目标推进情况，更要向党员和群众代表述纪述廉述作风，努力做到让群众满意；二是汇报与约谈相结合。各村社区党组织在定期汇报的基础上，对重大事项要随时报告及时汇报。分管领导对部门站所、包村干部的约谈每年不少于两次，纪工委约谈村纪检委员每年不少于一次，村两委、站所负责人对本村“两委”成员和工作人员情况及时开展经常性约谈；三是沟通交流与廉政谈话相结合。实践中，我们深化群众
14、路线教育成果，发扬上马优良传统，鼓励班子成员、班子成员与机关干部、办村干部之间的交朋友、结对子，交流思想、互通有无、传递感情、推进工作，对有问题倾向苗头的人员，由党工委、纪工委指定专人开展廉政谈话并做到谈话前有提纲、谈话中不跑题、谈话后有记录，在关键的时刻能扯扯袖子、拉拉胳膊、防患于未然。四是督查以考核相结合。在日常督查中将落实“两个责任”列为督查的重点内容之一，定期检查每季度不少于一次、发现问题及时督促整改。在年度综合考核中增建了党风廉政建设所占的权重比例，对党风廉政建设存在薄弱环节、党组织软弱涣散的基层党组织，必要时可行使否决权；五是廉政教育与案件查办相结合。为确保警钟长鸣，我们综合运用农
15、廉网、农村党员远程多媒体教育系统、等多途径、全方位地开展反腐倡廉教育和政文化宣传，同时党工委大力支持纪工委执纪执法，20XX年以来，已按照市纪委要求核实一案两人。办纪工委独立查办议案一人。为推进弊革风清的新上马建设扫清了障碍。四、存在的问题过去的一年里。我办在落实“两个责任”方面进行了一些有益的探索和实践。但据上级党委、政府的要求还有相当大的差距和问题，主要表现一是落实主主体不够实。极个别人缺乏大局观念和整体意识，过多强调责任分工，缺乏必要的协调配合，导致驿桥村春季绿化等工作推进缓慢，甚至是搁浅；二是干部队伍的作风建设仍需进一步加强，机关工作纪律涣散，迟到早退、执行外出登记不规范、值班缺岗等现象有回弹；三是极少数农村基层干部宗旨意识弱化、廉洁从政意识不强等问题亟待解决等，都需要我们在今后的工作实践中，努力探索认真整改。五、下一步打算1.进一步强化制度建设，坚持以制度为标尺衡量每个人的得失。2.进一步强化班子建设，坚持分工不分家，凝聚正能量形成新合力，共同把上马的事办好。3、进一步强化作风建设，配合换届，
