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1、学校改进作风加强制度建设计划篇一：小城子中心学校制度建设计划小城子中心学校制度建设计划（20XX年9月）为巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照旗教育党委的安排部署，在前段工作基础上，进一步对制度建设情况进行梳理，切实改进工作作风，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，推进制度公开，加大制度执行力度，结合我校实际制定如下制度建设计划。一、基本原则重点针对查摆出的“四风”方面存在的突出问题，加强源头治理，依据相关法律法规，建立健全各项制度，形成全方位遏制“四风”的制度体系，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。二、制度建设的主要依据1.党章关于遵守党的政治纪律、加强作风建设的
2、有关规定；2.党政机关厉行节约反对浪费条例；3.中央、自治区党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知有关制度建设重点任务和旗教育党委关于加强作风建设的具体要求；6.党的群众路线教育实践活动整改方案。三、制度建设的主要内容（一）已出台制度。1、小城子中心学校教代会制度2、小城子中心学校教职工奖励性绩效工资分配方案3、小城子中心学校教职工职称评审考核方案4、小城子中心学校师德管理制度5、小城子中心学校信访工作制度6、小城子中心学校校务公开工作制度7、小城子中心学校校本教研管理制度8、小城子中心学校安全工作制度9、小城子中心学校实验室管理制度10、小城子中
3、心学校幼儿园保教制度（二） 需修改完善的制度。1、小城子中心学校学生寝室管理制度2、小城子中心学校优秀班主任评比制度3、小城子中心学校优秀教师评比制度4、小城子中心学校学生安全管理制度5、小城子中心学校学生乘车管理办法6、小城子中心学校门卫登记管理办法7、小城子中心学校财务管理制度完成时限：20XX年12月份前 ，通过教代会审议通过。四、制度建设的工作要求（一）高度重视。要提高思想认识，将制度建设作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，要摆在突出位置，切实抓实抓好。制定制度要实事求是，不重复照搬，制度重在管用、长效。要把制度建设作为解决问题的治本之策，坚决杜绝在制度建设中搞形式主义。（
4、二）落实责任。各部门要认真履行工作职责，对于每项制度，都要组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。责任领导要严格把关，督促抓好工作落实。要以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓制度的执行。（三）领导带头。一把手和分管领导要带头学习、带头掌握、带头执行各项制度规定，切实弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，自觉用制度规范自己的行为，切实在反对“四风”、执行制度规定方面走在前头，作讲诚信、懂规矩、守规矩的表率。（四）常抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规
5、范行为的硬标准。小城子中心学校二一四年九月篇二：鄂前旗煤炭局改进作风加强制度建设计划鄂前旗煤炭局群众路线教育实践活动制度建设计划按照自治区、市委和旗委党的群众路线教育实践活动有关要求，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立健全党员领导干部坚持为民务实清廉、切实改进作风的长效机制，更好地用制度规范党员干部行为、用机制规范权力运行，结合我局工作实际，制定如下制度建设计划。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以习近平同志讲话精神为指导，以加强和改进党员干部作风建设为主要任务，以党的群众路线教育实践活动为基础，认真做好我局制度建设工作，健全符合我局科学发展的制度体系，确保改进工作
6、作风制度化、规范化、常态化，为党员干部破除“四风”，实现全局科学发展提供制度保障。二、制度建设的基本原则重点针对党的群众路线教育实践活动中查摆出的“四风”突出问题，加强源头治理，建立健全各项制度机制，尽快形成立体式、全方位遏制“四风”的制度体系，为推进党员干部改进作风提供有力制度保障。（一）统筹推进、突出重点。聚焦“四风”突出问题，抓紧研究制定或修订一系列具体的制度规定，重点在整治“四风”突出问题和关键环节的制度建设上取得突破。统筹推进各方面制度建设，促进整改落实和建章立制相辅相成，形成便于遵循、便于落实、便于检查的整治“四风”制度体系。（二）改革创新、与时俱进。全面贯彻党的十八大、十八届三中
7、全会、习近平总书记一系列重要讲话和李克强总理到翁旗调研指导工作时的讲话精神，坚持用改革的精神、创新的办法推进制度建设。围绕“四风”方面存在的问题，有针对性地研究制定防范、规范制度措施。注重研究新情况、解决新问题、总结新经验，切实把实践中的成功经验和规律性认识上升为制度规定，使制度建设更好地体现实践和改革创新的要求。（三）发扬民主、顺应民意。从实际出发，充分发扬民主，深入调查研究，广泛征求意见，确保制定的制度顺应广大党员干部和人民群众的意愿。科学合理确定制度建设安排，加强与上级各项法规制度的衔接配套，确保制定的制度体现中央、自治区、市委和旗委的要求、符合我局实际情况。（四）系统严密、便捷实用。既
8、注重加强实体性制度建设，又注重加强程序性制度建设，切实增强制度的系统性、操作性、实用性。统筹做好制度的废、改、立，对实践证明行之有效、群众认可的制度，着力抓好落实；对与新形势新任务不相适应的制度，予以修订完善；对“四风”突出问题尚未建立相关制度的，抓紧研究建立，切实解决制度“缺位”问题；对不适应作风建设要求或与现行法规制度相抵触的制度，予以废止。三、制度建设的工作任务围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。1.认真梳理已有制度。结合工作实际,对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效的制度，要予以重申，着力
9、抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善;对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。2.建立健全相关制度。围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。一是反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、活动等方面的制度规定。二是反对官僚主义方面。重点建立健全领导干部以及局属各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。三是反对享乐主义方面。重点完善公
10、务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。四是反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定;完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。3.加大制度执行力度。要以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓制度的执行，坚决杜绝“破窗效应”和“稻草人”现象。加大惩戒问责力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，要做到零容忍，发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理，决不允许有令不行、有禁不止，切实维护制度的严肃性和权威性。要加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。要进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督
11、渠道，让群众监督制度执行情况。四、制度建设的方法步骤制度建设工作由局教育实践活动领导小组负责组织协调，教育实践活动领导小组办公室负责具体实施。1.制定计划。教育实践活动领导小组及办公室在调研摸底的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、制度名称、完成时限等。2.拟定制度。结合实际，草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。3.制度审核。拟定的制度经主要领导把关、提交会议审核研究。4.制度发布执行。按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则进行。五、制度建设
12、的有关要求（一）切实做到务实管用。制度建设重在管用、长效。制定制度要实事求是、因地制宜，不重复照搬，坚决杜绝在制度建设中搞形式主义。要坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性相结合，已经成熟的要尽快推出，需要研究探索的要积极创造条件加快推进，应当与上级各部门拟出台制度衔接的要提前做好调查研究。要把制度建设作为解决问题的治本之策，切实强化制度的刚性约束。（二）坚持领导带头。主要负责人要亲自抓制度建设，党员领导干部要带头学习、带头掌握、带头执行各项制度规定，切实弄清楚哪些事能做、哪些事不能做。篇三：学校加强作风建设的有关规定五团镇江头司中心学校关于进一步加强作风建设的补充规定为加强我校领导班子和教师队伍
13、建设，提高全体教职员工的工作效率和工作作风，全面推进我校教育教学有序健康的向前发展，从而更好更快地提高我校教育教学质量和办学水平，根据上级精神，结合我校实际，特制定如下有关规定。一、严守教师学习会议制度1、全体教师要按照规定备有学习资料（包括政治与业务两方面）。人人要关心时事政治，要订足书报；要订有自学进修规划，个个要有读书笔记和心得体会。2、要充分保证学习时间，每周一集体政治学习一次，星期四晚上则为本人业务学习时间。3、凡学习和会议，参加人员必须记好笔记，讨论积极发言。4、开会学习时间，一律不准打毛线、阅作业、看其他书报、讲小话及做其他与学习无关的事。5、每个教职员工必须备有政治学习、业务学
14、习、会议笔记本，期末交学校检查登记。6、政治学习、会议时间，任何人不得缺席，非特殊情况不批假，无故缺席或未经批准而缺席者，每次罚款5元，迟到、早退、每次罚款2元二、严把学校廉政建设制度1、全体教师和领导，时刻要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，廉洁奉公，遵纪守法。不得以权谋私和损公肥私。2、健全和完善监督制度，建立举报箱，对群众举报的问题要认真查处。3、建立公开办事制度，提高透明度，实行“四个公开”，即调资晋级公开；评定职称公开；财政预算决算公开；教师家属农转非、子女招工公开。4、不准违反财政纪律；不准巧立名目滥发钱物、私分和挪用公款；不准滥发奖金和补助，坚决杜绝乱收费、乱办班、乱招生等现象。
15、5、教师要关心爱护学生，严守师德，不准体罚和变相体罚学生，不准侮辱女学生。6、团结务实、实事求是，反对浮夸、汇假报、虚报成绩、骗取荣誉。三、严肃办公制度1、教职员工严格遵守学校作息时间和作息制度。2、行政领导人员，工作上要以身作则，为人表率，执行制度与群众平等，不搞特殊化。3、按规定的作息时间上、下班，不迟到、不早退、不旷工。如有要事或有病必须请假，并履行请假手续，经领导批示且找好人代班，方可离岗。先斩后奏者则按旷工论处。4、上班时间，不得串门，聊天、打扑克、打字牌、打麻将、下棋、织毛线等，或外出做其它与本职无关的事，上课不准会客，不准随意离堂，上述现象如被发现，每次罚款10元。5、全体教职员工，必须按时、积极主动参加学校组织的业务学习，各种会议及各项活动。6、班主任必须严密组织学生积极参加学校或班上举行的各种大会和各项活动。7、全体教师必
