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1、养猪培训心得体会怎么写篇一：20XX养猪培训后备母猪的饲养管理要点-饲养管理重于一切 一：适时发情lys含量必须达到标准（%） 饲喂量 配种注意事项能量摄入对排卵数影响 对钙磷的要求 4分膘合适2-3分膘 3kg/天 4分膘/天 5分膘/天窝/年。a b c d二、判断题 正确的打“”错误的打“”（每小题2分，共20分）1.猪的胚胎死亡三个高峰期中的第一个高峰期是受精后第21天左右，主要原因多是由于营养和疾病的影响。（ ）2.新生仔猪应该补铁，一般在出生后10-15天时补铁。（ ）3.新生仔猪的适宜环境温度约为35左右。（ ）4.无特定病原体猪主要指经过常规检查没有猪气喘病、萎缩性鼻炎、仔猪红
2、痢和弓形体等四大慢性传染病的病原体。（ ）5.大白猪是国外引入品种，它是由大约克和长白猪杂交选育而成的。（ ）6.猪屠宰测定中，后腿比例是指沿倒数第一和第二腰椎间的垂直线切下的后腿重量，占整个胴体重量的比例。（ ）7.一般洋三元杂交肉猪的组织生长发育次序是：骨肉皮膘。（ ）8.地方猪种公猪的初配年龄为810月龄，培育品种则以1012月龄为宜。（ ）9.肉猪主要是指生长肥育阶段的猪，即从保育仔猪培育结束（约70日龄）至适宰体重。（ ）10. 采用“吊架子”的方法饲养的肉猪的瘦肉率较“一条龙”式饲养的肉猪高。篇二：养猪心得体会我对怎样学习猪场技术的一点体会曹仁祺其实，很多企业的技术服务，并不是仅仅
3、是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题，寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯的提供产品推销的会议有反感情绪，也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的“技术老师”。其实，我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大，从最先进的世界养猪技术，如冻精授精，宫内输精，分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪场，经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以，现在很多初入行业的初学者，觉得都是无从下手，不知从何学起。其实，真正的技术学习应该是首先进行系统的理论培训，其次是长期进行临床实践， 并不断的总结和分析，
4、改进和提升。 我一直很反对将养猪技术进行人为划分，比如环境生态控制技术、营养技术、生产管理技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子，早期断奶技术，看上去是一个在国外应用很好的技术，但是由于中国目前没有很好的教槽料，所以一直没有应用。湿料喂猪系统，确实可以提高母猪的采食量，但是对于设备和气温的要求比较高，在中国南方很多地方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好，在一些地方却搞的不好，原因可能跟菌种有关，也可能跟管理、当地气温有关。所以，任何一项技术的应用都需要其他条件的配套和支持。因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关，所以养猪技术的发展也与时俱进。对于养猪技术的研究人
5、员的素质要求也越来越高，很多企业都要求能够看懂英文文献。也提供了很多和外界交流的平台。但是，养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术，仅仅对先进技术的关注是不够的，还要能够对技术的原理进行解释和分析，对技术要求的条件进行配套，对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以，猪场任何一项新技术的应用和价值的取得需要多个部门的密切配合。总之，真正的养猪技术研究要求各个产业和猪场各个部门的密切配合，提高养猪技术的要求源于猪场，技术价值的 体现也在猪场。猪场才是真正学习养猪技术的战场。篇二：简单实用的养猪体会二十条简单实用的养猪体会二十条（1）猪场组建应相互了解，知己知彼，可参股、多股经营，要建制明责
6、，民主管理。仿效家庭模式，入股办场。（2）更新观念，富有时代性，朝着标准化、规范化、集约化、智能化方向发展，做好做强绿色生态养殖的名牌猪业。（3）加深认识，重视母猪生产，母猪是基础、是动力、是种源，养好了母猪，就能稳定效益。（4）夯实母猪基础，挑选优秀的公、母比例，提纯复壮，申请批建核心群、扩繁群，为社会输送可供精液和猪源，可获取理想的利润。（5）改善适合生长的优良环境，通风良好，空气新鲜，阳光充足，猪的睡卧地，以铺红砖，吃水的鸭嘴，以碗式，乳猪保温以自控电热板为好，使用地面水改用地下水为好。（6）严格防疫，净化场地。门卫装感应消毒机，紫外线消毒，参观者在监控台观看，饲养员不得相互串舍，更衣、
7、更鞋上岗，病猪隔离，死猪安放专用化尸池，每年两次大消毒、大清扫，内外洁净。（7）专设药品、疫苗存放处。生物品类，适温保管，用掉的要集中销毁，不得随意甩掉。要有无菌操作室。做好常病的预防接种，使用安全、有效疫苗，达到疫苗应答强效化。（8）引进种猪和小猪，要减少应激反应，做好饲料、气温适宜的过渡，及时调教吃、拉、睡的位置，既清洁卫生又省工。（9）加强员工队伍业务素质培训。发挥主人翁态度，视工作为事业，建立晋升岗位制。表彰好人好事，和睦相处，以场为家。（10）关心生活福利，采用绩效工资制后，按月发足工资，不得拖欠，以利积极性的发挥。（11）珍惜猪场内物件，减少饲料的浪费。本文来自搜猪网。（12）举贤
8、荐能，因人分工，把合适的人放到最合适的生产岗位上去，发挥人尽其才、物尽其用。（13）发现传染病时，立即进行消毒封锁，果断决策，不外售病死猪，重大疫情要上报主管部门，共同处置。（14）正确看待社会上的商业舆论炒作，有些疫苗药品，不要崇洋媚外，国产的有地方特色，变异小，价格又合理，可个性化选择。（15）建立相关生产登记表册及档案，如防疫台帐，粉料的配方记录，配种产仔，兽医处方等，以备查验，指导工作。（16）参与行业协会活动，以组织作平台，相互沟通情况，为我所用，为我所获。（17）以人为本，招贤纳士，聘请有实践经验的专家，既指挥又战斗，以师带徒，发挥技术效益。（18）养猪的排泄物是公害，要按环保要求
9、到位，不科学排污不能养上猪，做到粪雨 分开，粪尿人密封管道，杜绝有损人畜健康的污染源。（19）规避风险，利用网络信息，如气象、疫情、物流等方面，及时收集。指导维护生产利益。（20）树立典范，成为行家里手，带动养猪产业健康发展，积极申请政府的资助与支持。篇三：简单实用的养猪体会二十条 简单实用的养猪体会二十条（1）猪场组建应相互了解，知己知彼，可参股、多股经营，要建制明责，民主管理。仿效家庭模式，入股办场。（2）更新观念，富有时代性，朝着标准化、规范化、集约化、智能化方向发展，做好做强绿色生态养殖的名牌猪业。（3）加深认识，重视母猪生产，母猪是基础、是动力、是种源，养好了母猪，就能稳定效益。（4
10、）夯实母猪基础，挑选优秀的公、母比例，提纯复壮，申请批建核心群、扩繁群，为社会输送可供精液和猪源，可获取理想的利润。（5）改善适合生长的优良环境，通风良好，空气新鲜，阳光充足，猪的睡卧地，以铺红砖，吃水的鸭嘴，以碗式，乳猪保温以自控电热板为好，使用地面水改用地下水为好。（6）严格防疫，净化场地。门卫装感应消毒机，紫外线消毒，参观者在监控台观看，饲养员不得相互串舍，更衣、更鞋上岗，病猪隔离，死猪安放专用化尸池，每年两次大消毒、大清扫，内外洁净。（7）专设药品、疫苗存放处。生物品类，适温保管，用掉的要集中销毁，不得随意甩掉。要有无菌操作室。做好常病的预防接种，使用安全、有效疫苗，达到疫苗应答强效化
11、。（8）引进种猪和小猪，要减少应激反应，做好饲料、气温适宜的过渡，及时调教吃、拉、睡的位置，既清洁卫生又省工。（9）加强员工队伍业务素质培训。发挥主人翁态度，视工作为事业，建立晋升岗位制。表彰好人好事，和睦相处，以场为家。（10）关心生活福利，采用绩效工资制后，按月发足工资，不得拖欠，以利积极性的发挥。（11）珍惜猪场内物件，减少饲料的浪费。本文来自搜猪网 。（12）举贤荐能，因人分工，把合适的人放到最合适的生产岗位上去，发挥人尽其才、物尽其用。（13）发现传染病时，立即进行消毒封锁，果断决策，不外售病死猪，重大疫情要上报主管部门，共同处置。（14）正确看待社会上的商业舆论炒作，有些疫苗药品，
12、不要崇洋媚外，国产的有地方特色，变异小，价格又合理，可个性化选择。（15）建立相关生产登记表册及档案，如防疫台帐，粉料的配方记录，配种产仔，兽医处方等，以备查验，指导工作。（16）参与行业协会活动，以组织作平台，相互沟通情况，为我所用，为我所获。（17）以人为本，招贤纳士，聘请有实践经验的专家，既指挥又战斗，以师带徒，发挥技术效益。（18）养猪的排泄物是公害，要按环保要求到位，不科学排污不能养上猪，做到粪雨分开，粪尿人密封管道，杜绝有损人畜健康的污染源。（19）规避风险，利用网络信息，如气象、疫情、物流等方面，及时收集。指导维护生产利益。（20）树立典范，成为行家里手，带动养猪产业健康发展，积
13、极申请政府的资助与支持。篇四：1简单实用的养猪体会二十条 简单实用的养猪体会二十条（1）猪场组建应相互了解，知己知彼，可参股、多股经营，要建制明责，民主管理。仿效家庭模式，入股办场。（2）更新观念，富有时代性，朝着标准化、规范化、集约化、智能化方向发展，做好做强绿色生态养殖的名牌猪业。（3）加深认识，重视母猪生产，母猪是基础、是动力、是种源，养好了母猪，就能稳定效益。（4）夯实母猪基础，挑选优秀的公、母比例，提纯复壮，申请批建核心群、扩繁群，为社会输送可供精液和猪源，可获取理想的利润。（5）改善适合生长的优良环境，通风良好，空气新鲜，阳光充足，猪的睡卧地，以铺红砖，吃水的鸭嘴，以碗式，乳猪保温
14、以自控电热板为好，使用地面水改用地下水为好。（6）严格防疫，净化场地。门卫装感应消毒机，紫外线消毒，参观者在监控台观看，饲养员不得相互串舍，更衣、更鞋上岗，病猪隔离，死猪安放专用化尸池，每年两次大消毒、大清扫，内外洁净。（7）专设药品、疫苗存放处。生物品类，适温保管，用掉的要集中销毁，不得随意甩掉。要有无菌操作室。做好常病的预防接种，使用安全、有效疫苗，达到疫苗应答强效化。（8）引进种猪和小猪，要减少应激反应，做好饲料、气温适宜的过渡，及时调教吃、拉、睡的位置，既清洁卫生又省工。（9）加强员工队伍业务素质培训。发挥主人翁态度，视工作为事业，建立晋升岗位制。表彰好人好事，和睦相处，以场为家。（10）关心生活福利，采用绩效工资制后，按月发足工资，不得拖欠，以利积极性的发挥。（11）珍惜猪场内物件，减少饲料的浪费。本文来自搜猪网 。（13）发现传染病时，立即进行消毒封锁，果断决策，不外售病死猪，重大疫情要上报主管部门，共同处置。（14）正确看待社会上的商业舆论炒作，有些疫苗药品，不要崇洋媚外，国产的有地方特色，变异小，价格又合理
