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1、执法队工作总结篇一：执法大队工作总结执法大队工作总结回首20XX年,执法大队在局党组的正确指引下,在王新志委员的直接领导下,在全体队员的共同努力下,克服了一切不利因素,秉承执法为民的执法理念,兢兢业业的工作,勤勉务实的干事,取的了可喜的成绩,现就一年来执法大队的工作向局党组汇报如下:一、主要做法1. 制度建设进一步完善常言说：“人叫人干人不干,制度调动一大片”基于此,执法大队把制度建设作为开展工作的助推器，用制度杠杆撬动工作，用制度去代替简单的说教和口头布臵落实。08年我们先后集体讨论研究制定了考勤制度、卫生制度、业务学习制度、公务用车制度、绩效考评制度、下乡检查制度、隐患排查制度、执法过错追
2、究制度、行政处罚集体研究制度廉政建设制度建立了下乡登记日志、隐患排查日志等日志。通过建章立制，执法大队各项工作做到了有章可循、有据可查、处罚有据、执行有力，执法人员人人遵章守法，个个工作积极、干劲十足，达到了“干成事，不出事”的目的。2业务学习进一步加强俗话说的好：“打铁尚需自身硬”，执法队作为安监局的执法主力军，为树安监局形象，为塑执法队品牌，执法大队始终都把业务学习放在突出的位臵，常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合，书本学习与影音学习相结合，走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。增长业务知识，为执法提供了坚强有力的理论支撑。为执法奠定了雄厚的理论基础。今年以来，我们每
3、周都进行一次业务知识自评，每月都进行一次业务知识互评，每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三评”活动执法队员的业务素质不断提高，执法队员的执法水平不断提高。目前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。同时，我们还积极开展业务学习研讨活动，每周一上午，我们都会设定一个法律条款进行研讨，大家根据自己的学习体会和执法实践，畅谈欲言。对设定的法律条款进行理性的解说，激烈辩论，最后集大家之智、众人之慧，得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动，大家的学习氛围空前浓厚，大家的学习积极性明显提高，大家的互帮互助意识进一步增强。在执法过程中运用法律条文的水平得到了极大的提高。3
4、道德品质进一步升华有人说：“无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品，”这话不一定经典但足以说的道德建设的重要性。因此，执法队始终把做人与树德作为一项重要工作常抓不懈。在执法队上至队长、下至队员，人人都在树人魂，做道德品质的典范。“言而有信、言而无罪、言语慎微、言之有理、言之确凿”，的良语金言不受约束。胡言乱语、言而无礼、言而无据的现象不复存在。在执法大队有活不用派、有事不用摊的局面已经形成，干工作已经形成了默契，干事已经形成了共识。“仁、义、礼、智、信”五大做人原则已经深入人心，融进血液，渗入情感。在执法大队，大家心往一处想，劲往一处使，把执法队的荣辱看得比自己生命都重要。执法队优秀
5、的道德品质已经形成，执法队见贤思齐的局面已经形成。一人有难，大家支援的互助精神已经形成。宁可损自己，决不亏别人的奉献精神已经形成。4执法水平进一步提高今年国家大事多，喜事多，安全执法面临严峻考验，如何通过安全执法监察保持我县安全生产形势的持续稳定，是摆在执法队面前的一项重要的政治任务。奥运会、残奥会的举办，改革开放30周年的纪念，都要求有一个稳定的政治环境。安全事关人民的生命财产。因此，做好今年的安全执法工作更显得重要。正因为此，执法队理出了“和谐、稳定、促安全”的工作思路。执法过程体现了“以人为本”的安全理念，对生产经营单位的安全检查做到五不放过。即隐患排查不彻底不放过，治理隐患措施不到位不
6、放过，治理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底根除不放过。我们正确处理了与企业的工作关系和感情联络，对待企业的隐患我们是严查到底，一硬到底，隐患不消除决不放过。同时工作之外，我们与企业负责人又保持较为融洽的感情联络，让企业知道，我们的严格是对企业的保护，是对人民的负责，是对企业的支持，是对老板的尊重。在企业中树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多企业老板对执法队的工作由过去的被动应付变为现在的主动支持，由执法者与被执法者的矛盾关系变为朋友关系。许多老板在执法队“以人为本”的安全执法理念引导下，愿意同执法对交朋友，愿意积极配合执
7、法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心，塑造了执法队伍的良好形象，彰显了执法队伍果敢、刚毅的内在素质。5协作意识进一步提升协作是一种品质，是一种精神，是一种追求，更是一种境界。20XX年，执法队把协作作为工作的重要部分紧抓不放，具体体现在，凡是局党组临时交办的各项工作，执法队再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时圆满完成，对待党组的中心工作，执法队是上心、上脑、上手。横向上与各股室通力协作，互相配合，愿做兄弟股室的助手和后备军。在执法协调上，为了不重复执法，为了树立安监局的对外形象，执法队和各股室达成了一种默契，互通检查区域，决不搞内部股室的互相拆台，恰当妥善地处理了各股室之间的互相协作关
8、系。执法队内部既有各自分管区域，又有区域外的通力合作，大事我们讲原则，小事我们讲奉献。对待法律我们讲尊重，对待同志我们讲真诚。正是有了我们这种真诚交流，真心协作，才达到今天内部团结和谐的好局面。6团队精神进一步体现团结是铁，团结是钢，团结起来就有力量。一个单位讲团结就离不开团队精神的指引。执法队把建设一流团队，创一流队伍作为开展工作的有力武器和保证。在执法队一辱皆耻的团队精神已经形成，执法队的同志始终把团结看得重于一切，维护团结就像爱护自己的眼睛一样，在执法过程中遇到艰难险阻，大家团结一致共同克服，在危险关头大家都挺身而出，不忘保护自己的战友。面对复杂的执法环境，大家团结一致，镇定自若，最终靠
9、集体的智慧团结的力量把违法经营者说的心服口服，心悦诚服地接受法律的制裁。回首一年来，执法大队所经历的风风雨雨，再次彰显团队的魅力，团结的力量。团队精神使我们执法大队勇往直前，团队的力量更是我们的团队精神大放光芒。7执法领域进一步拓宽安全生产执法队伍成立较晚，各生产经营单位习惯于各职能股室的安全检查，对安监局执法队的执法监察还存在认识不到位的误区。为了切实纠正生产经营单位的安全生产违法行为，为了维护广大人民群众 和产业工人的生命财产安全，执法队秉承执法检查无禁区的执法理念，不断拓宽执法领域，从最初的非煤矿山企业安全检查为主，转向工商贸企业，建筑行业、石油、化工、民爆、烟花、爆竹、危险化学品等众多
10、行业和部门齐头并进的安全执法监察格局。通过对执法领域的拓宽，使更多的企业受到了安全教育，端正了安全生产的态度，树立了安全第一，以人为本的安全生产理念，纠正了部分企业重生产轻安全的错误观念，引导大批企业树立了安全就是效益的科学发展观念。8竞争机制进一步形成为了调动每一位执法队员的积极性，做到人才不浪费，同时为了给每一个执法队员提供施展才华的平台，20XX年执法队内部进行了分组分工、划割区域，分头执法和联合小组执法。通过分组分区域执法调动了每一个小组的执法积极性。通过内部明确分工又调动了每一名执法队员的工作积极性。目前，执法大队竞争机制已经形成，比、学、赶、帮、超的局面已经形成。执法大队上至队长下
11、至队员议论最多的话题就是如何严格执法，如何严管重罚，如何是本组的工作做的更好，如何是本人的工作更有特色、更有成效。执法大队目前是百舸争流，千帆竞发，比工作、比干劲的热潮篇二：20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年工作总结及20XX年工作计划安全监查执法大队在安监局正确的领导下，在有关部门和单位的大力支持及配合和全局执法人员的共同努力下，认真贯彻落实上级有关安全生产监管监察工作的指示精神，继续深入开展“安全第一，预防为主”的方针，加强监管监察，落实责任为重点，开展安全生产宣传教育、安全执法、安全生产治理，在20XX年的安全监察工作中取得了一定的成效，为实现我县安全生产目标稳定及安全生产
12、形势做出了积极的努力，现将20XX年主要工作情况及20XX年工作计划总结如下： 一、20XX年年的主要工作情况（一）全年执法情况按照县人民政府有关安全生产监察工作部署精神和县安委会有关工作要求，今年以来，认真组织开展安全隐患排查治理行动，监察大队和各业务股室联合执法，对照年初工作计划，总执法2892个工作日，个人执法天数平均为240个工作日，其中非煤矿山180个工作日，下达强制措施决定书5份，立案查处4起，关闭违法企业4家，下达责令整改指令16份，复查16起，复查率为100%。工贸企业43个工作日，纠正违法60次。危险化学品和烟花爆竹80个工作日，专项检查21次，其中烟花爆竹10次，检查出隐患
13、71起。已整改68起。（二）提高监察人员执法能力和业务水平认真学习宣传贯彻安全生产法和贵州省安全生产条例等有关的法律、法规，积极参加本单位和上级有关部门组织的政治学习和业务培训，努力提高安全生产监察执法人员的执法能力和业务水平，做到依法行政，严格执法。（三）开展重大节日的安全监察工作按照年初工作计划及各重大节日的工作安排，根据方案和有关文件精神，认真开展“”、“春节”、“五一“、”“国庆”黄金周等节前安全大检查，并做好烟花爆竹市场及非煤矿山，危险化学品的专项检查，进一步规范我们的安全生产环境和各种经营市场秩序。（四）开展对重点生产经营单位实施重点安全监察工作 对重点生产经营单位作为重点的安全监
14、察对象，根据不同的生产经营特点，不同的生产季节，分析各类企业事故晚发时段和事故多发原因，认真组织制定20XX年安全监察工作方案和实施细则，排查重点，兼顾一般，消除各类安全隐患。（五）做好高速公路（和平岑旅游公路）执法检查按照属地管理的原则，加强高速公路和平岑旅游公路的管理和执法，全年到高速公路执法检查32个工作日，下达责令整改文书7份，依法处罚两起。大大加强了高速公路建设的安全质量。（六）努力做好安全生产宣传培训和职业卫生体检工作 按照上面的有关文件精神，落实推进企业培训工作，一是到企业把安全的法律法规政策宣传到位；二是组织做好安全培训工作，督促企业抓好职工安全教育。今年共组织生产经营单位 6
15、3 家，受培训185人次，并经考核合格后取得安全资格证上岗；三是积极加强企业自己的演练，做到企业有能力，有条件抓紧好自身的安全生产工作。四是积极参与安全生产月活动，充分利用形式多样的宣传工具提高广大干部职工的安全意识和安全责任感。组织开展全县企业职工开展职业卫生体检工作，共31 家108 人参与体检，保障了农民工的合法权益。（七）积极配合有关的部门和局其他股室，完成局交办的其他工作任务。二、存在的问题1、本队人员太少，给执法工作带来很大的困难，致使各行各业，方方面面不能兼顾。2、执法大队由于是新设单位，人员业务水平还不是很熟练，工作水平有待加强。3、由于区域限制，我们的工作正处于起步阶段，自身的学习与外界的交流少，经验不足。4由于基础设施差，科学执法难以开展。5企业人员的素质高低不一，给企业带来了很大的隐患。也使在执法的过程中会增加执法的难度三、20XX年的工作计划（一）按照省、州、县人民政府和上级安监部门的有关规定和工作方针，对照安全生产有关工作标准和要求，对本县的生产经营单位开展日常安全监察。（二）跟踪督办上一年遗留下来的安全隐患，对新的存在的安全生产违法违规行为进行严肃查处。（三）继续抓好高速公路和和在建的旅游公路的安全执法监察工作，给广大群众和在锦屏建设的企业营造和一个
