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1、无危则安,无损则全。做好安全工作,对个人是生命的安全,对企业是财产的保全。财产可以是企业的,生命却是员工自己的。保住安全,也就保住了你的生命健康,你不就是受益者吗?没有谁傻到连自己的生命健康权益都不要吧?,安全的最大受益者是我们自己,一起工伤事故造成1人死亡,对企业仅仅是一般事故,连“重大”都说不上,更不要说是“特大”了。而对你本人,对你家庭,损失不仅“重大”而且绝对是“特大”。你本人、你的家庭,则是永远的失去,永远无法弥补。安全就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己!,安全的最大受益者是我们自己,失去健康时,还可以住院医治;失去金钱时,还可以从头再挣;
2、但是失去生命时,我们要拿什么去弥补?平安是福,活着就好! 因为活着,才能追求梦想,憧憬未来,品尝亲情,体会友情;因为活着,可以想笑就笑,想哭就哭,想睡就睡,累了可以大声地喊出来,想家的话可以打个电话报个平安。平安是福,活着就好!,平安是福,活着就好!,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。“三不伤害”是中国企业的独创。中国传统讲究自身修养,就是自爱,自己不伤害自己;佛家讲“不恼害众生”,持戒清净,不能伤害他人;整个社会讲究和谐,和谐就不能彼此伤害,也就是不被他人伤害。 “不伤害自己”道理简单,但并不一定能做到,有时是思想麻痹,有时是习惯,在一些人看来,杜绝“不伤害自己”真的很难,如何才能做到呢
3、?,三不伤害,意识上不伤害自己,安全意识差,麻痹大意,心存侥幸,图省事,怕麻烦,就是隐患,就是潜在的自己伤害自己。对待安全,就必须高度重视,集中思想,抖擞精神,一丝不苟。,技能上不伤害自己,应主动参加安全活动,接受安全培训,主动学习安全技能,掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法,提高识别和处理危险的能力,才会有能力做到自己不受伤害。,行为上不伤害自己,应养成遵章守纪的习惯,领导在与不在一个样,有人检查和没人检查一个样,不偷懒,不冒险,不违章,不放过任何隐患,让自己伤害自己成为不可能。,不伤害他人,是最起码的职业道德,蜜蜂和宙斯 一只蜜蜂飞跃千山万水来到奥林匹斯山,把蜂蜜献给众神之王、
4、主宰世间一切的宙斯。宙斯对蜜蜂的奉献很高兴,就答应它所要求的任何东西。蜜蜂于是请求宙斯说:“请给我一根刺,如果有人要取我的蜜,我便可以刺他。”宙斯很不高兴,但因为已经答应,不便拒绝它的请求,于是宙斯回答蜜蜂说:“你可以得到刺,但那刺留在对方的伤口里,你也将因为失去刺而死去。”,在安全工作上,害人就是害己,害人必然害己,肇事者难逃处罚,要么是法规制度的制裁,要么是事故扩大连带的伤害。所以,我们在思想上要把别人的生命看得和自己生命一样宝贵,绝对不可以因为自己的失误,造成对他人生命健康的伤害。,不伤害他人,是最起码的职业道德,不被他人伤害,是难以做到而又必须做到的职业规范,盲人提灯笼的故事 一位盲人
5、在夜晚走路时,总是手提一盏明亮的灯笼。别人总觉得很奇怪,不时发出风言风语,有人说他是痴呆症患者,也有人责怪他说:“你自己是个盲人,眼睛已看不见,白天黑夜不是一个样吗?何必多此一举?”后来,盲人终于道出了心声:“我黑夜提灯笼不是照明自己而是照亮别人,让别人容易看到我,不会撞倒我。这样,我既保护了自己又保护了别人。”,你的生命安全应该掌握在自己手里,不应该让他人伤害,即使是无意的伤害。因为越是无意的伤害,你越没有防备,越容易受伤,也就容易被我们所忽略。 提高自我防护意识,是“不被他人伤害”最关键的一条。请谨记,违章指挥咱不听,别人失误帮忙改,安全经验同分享,保护自己免伤害。,不被他人伤害,是难以做
6、到而又必须做到的职业规范,泰坦尼克号之所以沉没,在于建造完成之时,人们认为它“永不沉没”。上世纪初,英国白星海运公司投资建造了当时世界上最豪华的一艘客船-泰坦尼克号。这艘巨无霸泊位46328吨,排水量66000吨,是当时世界上唯一超过4万吨的客轮,船长259米,最大宽度28米,舵重超过100吨。让当时人们钦佩的,还有它的安全设施。这有点我们现在所说的本质安全意味,被称为“永不沉没的梦幻客轮”,意识不到安全,才是最大危险,意识不到安全,才是最大危险,航行中只求速度,忽略了风险。自以为是的认为万无一失,过若干年后再看,会发现是那么的不堪一击。我们永远不能对设备抱有幻想,希望越高,失望越多。,意识不
7、到安全,才是最大危险,集体忽视危险存在,事故就不可避免。泰坦尼克号是撞上冰山沉没的,在这之前,收到其他邻近船只发出的警告共计21次,但从船长到船上的每个工作人员都忽视了危险的警告。很多事故并非没有征兆,只是被忽略、被轻视、被拒绝接受。,麻痹大意,事故亲戚,有一种心理叫粗心,有一种状态叫大意,有一种病症叫麻痹。梁启超,中国近代史上的著名人物,就是因为经受了一场医疗事故而亡。1926年他肾病住院,手术医生竟然将他健康的右肾割掉,反而留下了溃烂的一个。这便是轰动一时的“梁启超被西医割错腰子案”。 “右腿骨折,左腿手术”等等,这类心不在焉、马虎莽撞、粗心大意的毛病,只有医护人员才有,在煤矿企业类似的事
8、故还要多得多。,一、树立严谨认真的工作作风,不放过任何一个细节。魔鬼就在细节中,危险就在细节中。 二、给自己添加压力,时刻保持清醒的状态。比危险更可怕的是没有压力,麻痹大意。 三、无论逆境顺境,平地还是险境,都不要放松警惕。居安思危,时时留心,才能处处顺心。我们在工作中,需要认真、认真、再认真,细心、细心、再细心。,麻痹大意,事故亲戚,联保互保,安全连着你我他,防范事故靠大家联保互保。人在陌生环境或感到恐惧时,总是下意识地寻找伙伴,如果有伙伴在场,恐惧就会减轻。伙伴能带来安全感。,安全联保互保,员工应该怎么做?,一、要自保。自保是基础。生活中需要好伙伴,工作中也需要好伙伴。伙伴不能”拉郎配”,
9、你得有安全意识,有安全素质,别人才愿意跟你做伙伴。,联保互保,二、要真诚。员工应该把同事当做伙伴。情同手足,才能祸福相守,患难与共。生活中的好兄弟,工作中的好朋友,才会变成安全上的好伙伴。,联保互保,三、要互助。安全伙伴,不是一纸合同那么简单,要形影不离,时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习,结伴活动。既然结伴,员工之间就要相互关照,对伙伴的安全负责。,操作之时顾左右,相互提醒够朋友提醒安全,一、调整心态,只要是善意的提醒,我们都应该接受。没有提醒,我们也可能在磕磕碰碰中长大,但有了提醒,我们就可以免去许多伤痛。你可能没有提醒别人的
10、能力,但一定要有接受提醒的素质。安全既要有开放的心态,团队安全从听得进提醒开始。,操作之时顾左右,相互提醒够朋友提醒安全,二、安全生产很简单,就两条,一是每个人用好劳动防护用品,二是按照制度规程做事。做到这两条,员工的个人安全就有保障,企业的安全就有希望。所以,你不要怪企业里安全会议老生常谈,说来说去,无非是变些形式,实质还是那两条。要把每次会议上领导关于安全的讲话,都当作一次次善意的提醒、一个个亲切的关怀。员工只有听得进去,记在心里,才会体现在行动上。,安全是什么?安全是企业的生命,是家庭的幸-福,是工作的快乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸-福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班,安全
11、回家,让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份快乐。当我们看见蓝天下勾勒出一幅幅美丽的图案时,当我们赞美着美好的生活,憧景着未来的幸福时,您是否想过?如果在工作中稍有疏忽,安全意识一刹那间离开我们的头脑,那可怕的瞬间,一切的美好,都将化为乌有。,煤矿生产中人的不安全行为分析,煤矿生产中人的不安全行为分析,煤矿生产中人的不安全行为分析,近年来,煤矿行业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊。从煤矿生产事故的发生深层次原因分析,煤矿生产事故绝大多数由“三违“导致。可以说,在一定程度上,扼制“三违“就能最大限度地避免生产事故。深入分析“三违“成因,从诸多的矛盾中揭示主要矛
12、盾,提出治理对策,才能实现安全生产与长治久安。,煤矿生产中人的不安全行为分析,三无 是一种修炼,分析煤矿的不安全生产表现形式有,煤矿生产中人的不安全行为分析,三无 是一种修炼,其中人的不安全行为的直接体现就是“三违”,煤矿生产中人的不安全行为分析,分析多年的事故案例,绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析:,煤矿生产中人的不安全行为分析,煤矿生产中人的不安全行为分析,1、从思想方面分析,有不安全行为的人,安全生产思想意识淡薄,自主保安和相互保安意识都差,从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全,不是我要安全的错误认识;,煤矿生产中人的
13、不安全行为分析,主要三种表现:,煤矿生产中人的不安全行为分析,2、从心理方面分析,一是懒惰心理:井下生产环境艰苦,需要付出繁重的劳动。然而,有的人怕苦怕累,图省事,不该省的工序省掉了,该干的不干,偷工减料,不按正常的规程要求施工,只图一时的省力,只重产量进尺,忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为,酿成了事故发生的祸根。,煤矿生产中人的不安全行为分析,二是侥幸心理:“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根,并不是每一次都会出事,这就很容易在一些职工中产生侥幸心理,并因此认为偶尔“三违”不会出事,现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万,就怕万一”,煤矿安全存在必然性和偶然
14、性的关系,只有坚持正规操作,按章作业,安全是必然的。相反,“三违”频繁,安全就是偶然的,是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难,屡屡“三违”,最终会酿成事故 。,煤矿生产中人的不安全行为分析,三是习惯心理:有人认为,井下作业,“三违“难免,对“三违“看惯了,干惯了,也就习惯了。甚至认为煤矿生产,不违章不能干,不违章反而影响生产,有的职工养成了违章作业的不良习惯,一旦无人监督就违章蛮干,不出事还自鸣得意,工龄长的老工人最为突出,有的凭以往的“经验“,认为原来就是这样干的,所以现在就这样干,往往就在习以为常中安全事故发生了。,煤矿生产中人的不安全行为分析,“小和尚剃头”与习惯性违章 有这样一个故事
15、,从前有一 个小和尚出家后,开始学剃头。 老和尚先让他在冬瓜上练习,小 和尚每次练习完剃头后,将剃刀 随手插在东瓜上。后来在给老和 尚剃头时,也将剃刀随手插在了 老和尚的头上。,煤矿生产中人的不安全行为分析,“小和尚剃头”与习惯性违章 启示: 这个故事告诉我们,习惯性的坏行为危害很大。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关,这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深,存在侥幸心理,错误地认为习惯性违章不算违章,殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头,成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析,
16、其中80是由于习惯性违章所致。,煤矿生产中人的不安全行为分析,四是从众心理。特别是新工人,见别人违章省事,也未出事故,时间一长,也随着违章作业。,煤矿生产中人的不安全行为分析,五是逞能心理。主要是生产骨干,自恃工作时间长,经验多,为了赶任务,抢时间,玩英雄主义,带头违章。,煤矿生产中人的不安全行为分析,六是马虎心理:有的职工天性马虎,培训不注意听,规程措施不熟悉,现场工作满不在乎,大大咧咧,工作中不注重细节,无意识的违章,最容易发生事故 。,煤矿生产中人的不安全行为分析,从“野马之死”看安全细节 一个令人难以置信的现象在非洲大草原上经常上演着悲剧,一种极小的吸血蝙蝠,竟是野马的天敌。因为它小得不能再小,小到无法用力与之争斗。然而就是这个极小的家伙,常吸附在马腿上吸血,无论野马怎样蹦跳、狂奔,无法驱走它。最终野马在暴怒和流血中死去。,煤矿生产中人的安全行为分析,从“野马之死”看安全细节 启示: 从动物界的“野马之死”的悲剧中,我们看到了在现实生活中许许多多小得不能再小的细节里,往往就有许多“魔鬼”扼住了人们命运的“