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1、如何看待社会及生活中的性别歧视性别歧视（sex discrimination）指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。尤其是男性对女性的不平等对待。女性在社会生活中总是处于弱势的，由于体力上女性弱于男性，因而，早在母氏社会瓦解的时候，性别歧视就瞒下了种子，随着时代的变换，女性歧视却一直存在。现如今，虽然社会在提倡男女平等，但在各个方面，总有性别歧视的存在，而且大多数都是对女性的歧视。突出表现在就业问题上。在招聘时，一位企业人力资源经理如是说：“从企业的角度讲来讲，雇佣女员工不只是简单的增加一个员工的开支问题，因为她休假而导致的问题是一连串的，会产生连锁反应，导致企业流程受阻。而且她做了母亲
2、之后根本不可能像没有结婚以前那么投入的工作，企业对员工的要求就是百分之百地投入。”此外，由于女性的生理特点，企业一般不能安排其单独出差，加夜班还要考虑安全问题，这种由于生理差异带来的问题让用人单位觉得“麻烦”，成为一种生理性的就业障碍。因此，女性在应聘时，总是困难重重。因为女性这一特点，不被很多用人单位接受。曾经看过一部电视剧，女主人公应聘就一家外企，签合同时发现其中有一条：“承诺五年之内不生孩子”。这就是赤裸裸的对女性的歧视。甚至有些单位明令规定只招男性，女性不在其考虑范围内。这种对女性的歧视，渗透在各个方面。新闻中总是有报道，某个偏远地区，妻子被丈夫囚禁在家，只能在家干活，照顾孩子，还要遭受丈夫虐待。这不仅是对女性的歧视，更是一种人性的缺失。不仅仅是在偏远地区，即使是在上海这样发达的城市，也有很多女性被要求呆在家中相夫教子，失去了在社会上的立足，也就失去了自我，无法实现自己的人生抱负。如今，许多男性能够绅士的以女士优先，但同时，也有部分男性把以女士优先当做另类的女性歧视，表达出对女性的轻视。追求男女平等是一项很漫长、复杂和系统的工作，每个人都应该树立男女平等的观念，认识到同为人类，男女在人格上是在同一水平线上的，不存在谁凌驾于谁。希望有更多的人参与其中，更深入的推动男女平等，做到真正意义上的男女平等，创造出和谐美好的社会
