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1、201年度第学期市场调查与预测理论、实务、案例、实训学生考核手册职业技术学院 课程考核成绩总表专业：市场营销课程名称：市场调查与预测 班级: _ 姓名: _ 学号: _考核成绩总表1-1 理论考核成绩表种 类单元考核成绩单元平均（60%）综合（40%）总 分（100%）章 序12345678得 分考核成绩总表1-2 实务考核成绩表种 类单元考核成绩单元平均（60%）综合（40%）总 分（100%）章 序12345678得 分考核成绩总表1-3 案例考核成绩表种 类单元考核成绩单元平均（60%）综合（40%）总 分（100%）章 序12345678得 分考核成绩总表1-4 实训考核成绩表种 类单
2、元考核成绩单元平均（60%）综合（40%）总 分（100%）章 序12345678得 分考核成绩总表1-5 课程考核成绩总表种 类理论考核成绩实务考核成绩案例考核成绩实训考核成绩总 成 绩权数 (%)30%20%20%30%100%得 分100第1章 市场调查课题的界定及调查方案的编写 单元考核 规范要求关于“考核模式”、“考核目的”、“考核种类”、“考核方式、内容与成绩核定”等一般规范与要求，见本教材所附考核手册。 考核种类在下列四类考核题型中，每类“自测题考核”和“非自测题考核”满分各为100分。 理论考核自测题考核 通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表17“理论考
3、核”的“自测题成绩”栏。主观题考核包括简答题考核和理解题考核，通过开卷笔试实施，得分加权后记入表17“理论考核”的“非自测题成绩”栏。实务考核自测题考核通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表17“实务考核”的“自测题成绩”栏。主观题考核通过开卷笔试实施，得分加权后记入表17“实务考核”的“非自测题成绩”栏。案例考核自测题考核通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表17“案例考核”的“自测题成绩”栏。分析题考核包括“形成性考核”和“课业考核”（即“案例分析报告考核”），其“考核指标”和“考核标准”见本书“附录二考核手册”中的考核表21。两者得分之和加权后
4、记入表17“案例考核”的“非自测题成绩”栏。 实训考核自测题考核通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表17“实训考核”的“自测题成绩”栏。操练题考核通过“过程考核”与“成果考核”实施，总成绩得分加权后记入表17“实训考核”的“非自测题成绩”栏。【过程考核】根据本“实训步骤”所要求的学生“活动过程”完成情况，就表14-1、表1-4-2和表143中各技能点的“考核指标”和“考核标准”，评出“分项成绩”与“总成绩”，并填写“教师评语”与“学生意见”。表1-4 “活动过程”成绩考核表实训名称：“市场调查方案设计”业务胜任力训练表141 “职业道德素质（顺从级）”相关训练成绩考核表
5、考核指标考 核 标 准分项成绩职业观念20参照“附录二 考核手册”考核表2-2-1-3中的相应“规范与标准”职业理想20参照“附录二 考核手册”考核表2-2-1-3中的相应“规范与标准”职业情感20参照“附录二 考核手册”考核表2-2-1-3中的相应“规范与标准”职业守则40参照“附录二 考核手册”考核表2-2-1-4中的相应“规范与标准”考核总成绩100教师评语签名：20 年 月 日学生意见签名：20 年 月 日表142 “职业核心能力（初级）”强化训练成绩考核表考核指标考 核 标 准分项成绩领域技能点自我学习30确定短期学习目标10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与
6、标准”实施短期学习计划10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”检查学习进度10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”解决问题35分析问题15参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”提出方案10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”实施计划解决问题10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”革新创新35揭示不足提出改进10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”做出创新方案15参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”评估创
7、新方案10参照“附录二 考核手册”中考核表2212相应等级的“规范与标准”考核总成绩100教师评语签名：20 年 月 日学生意见签名：20 年 月 日表1-43 专业能力基本训练成绩考核表 考核指标考 核 标 准分项成绩领域技能点市场调查方案设计100技能I：25参照本实训“能力领域市场调查方案设计”中“技能I”的“规范与标准”技能II：25参照本实训“能力领域市场调查方案设计”中“技能II”的“规范与标准”技能III：25参照本实训“能力领域市场调查方案设计”中“技能III”的“规范与标准”技能IV：25参照本实训“能力领域市场调查方案设计”中“技能IV”的“规范与标准”考核总成绩100教师
8、评语签名：20 年 月 日学生意见签名： 20 年 月 日【成果考核】根据本实训所要求的学生“实训课业”完成情况，就“表15”中各项“考核指标”与“考核标准”，评出“分项成绩”与“总成绩”，并填写“教师评语”与“学生意见”。表1-5 实训课业成绩考核表 课业名称：产品（或项目）的市场调查方案考 核 指 标考 核 标 准分项成绩 1界定市场调查课题 25调查课题具有价值性、针对性和可操作性2确定市场调查目的25调查目的清晰、明确、价值性强3确定市场调查内容 25调查内容符合调查目的、调查内容全面4.市场调查方案撰写25格式规范，内容完整，结构合理，文理通顺总成绩100教师评语签名：20 年 月
9、日学生意见签名：20 年 月 日【操练题总成绩】将“实训考核”的“过程考核”和“课业考核”各项总成绩加权后填入表16，核定总成绩得分并再次加权后记入表17“实训考核”的“非自测题成绩”栏。表1-6 单元实训“操练题”考核成绩表操练题名称：“市场调查方案设计”业务胜任力训练“过程考核”成绩课业考核成绩得分领域职业道德素质职业核心能力专业能力权数（15%）（15%）（30%）（40%）分项成绩总成绩100成绩核定根据已填入表1-7中“理论考核”、“实务考核”、“案例考核”和“实训考核”的“自测题成绩”和“非自测题成绩”，分别加总并核定各项总成绩： 表17单元考核总成绩表类别自测题成绩非自测题成绩总
10、成绩权数3070理论考核实务考核案例考核实训考核第2章 文案调查 单元考核 规范要求关于“考核模式”、“考核目的”、“考核种类”、“考核方式、内容与成绩核定”等一般规范与要求，见本教材附录二考核手册。 考核种类在下列四类考核题型中，每类“自测题考核”和“非自测题考核”满分各为100分。 理论考核自测题考核 通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表25“理论考核”的“自测题成绩”栏。主观题考核包括简答题考核和理解题考核，通过开卷笔试实施，得分加权后记入表25“理论考核”的“非自测题成绩”栏。实务考核自测题考核通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表25“实
11、务考核”的“自测题成绩”栏。主观题考核通过开卷笔试实施，得分加权后记入表25“实务考核”的“非自测题成绩”栏。案例考核自测题考核通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表25“案例考核”的“自测题成绩”栏。分析题考核包括“形成性考核”和“课业考核”（即“案例分析报告考核”），其“考核指标”和“考核标准”见本书“附录二考核手册”中的“考核表21”。两者得分之和加权后记入表25“案例考核”的“非自测题成绩”栏。 实训考核自测题考核通过本教材所附助学光盘中的“考核系统”进行，得分加权后记入表25“实训考核”的“自测题成绩”栏。操练题考核通过“过程考核”与“成果考核”实施，总成绩得分加权后记入表25“实训考核”的“非自测题成绩”栏【过程考核】根据本“实训步骤”所要求的学生“活动过程”完成情况，就表2-2-1、表2-2
