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1、-精选公文范文-戒毒所医务室年终总结 篇一：温州市劳教所2009年上半年工作总结 温州市劳教所2009年上半年工作总结 2009-07-16 17:02:09 来源：温州市劳教所浏览次数：546字号： 大 中 小 2009年上半年，我所在上级党委政府和业务部门的领导下，依照年初确定的总体思路，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，以政治建警、规范执法、效能警务、先进文化为引领，振奋精神、抓住机遇、迎接挑战，与时俱进，用改革精神创办劳教工作特色，用创新精神探索强制隔离戒毒管理模式，努力践行“首要政治任务”和“首要标准”，强基固本，奋发有为，不断深化“革命化、规范化、专业化、学
2、习型、法制型”现代化文明劳教所工作，努力开创工作新局面，各项工作均取得和谐健康发展。 一、坚持基础建设确保稳定大局 （一）立足所情巩固安全理念。上半年，根据司法部、省司法厅、省劳教局关于做好场所安全稳定工作的一系列通知精神，深刻认识到新形势下劳教、强戒工作的新任务新要求，坚持把安全工作作为重要的政治任务，始终摆在一切工作的首位，形成了人人关注安全、事事围绕安全、时时服从安全的良好氛围。牢固树立“安全就是政治，就是大局，就是发展，就是民生，没有安全一切无从谈起”指导思想，进一步巩固我所确立的123456安全管理理念，即“一种”精神解决安全问题不过夜精神；“两主”原则主要领导以主要精力抓安全的原则
3、；“三三”建设加强基层、基础、基本功“三基”建设；围剿不负责任的官僚主义、不敢碰硬的好人主义、不解决问题的形式主义“三个主义”；强化人防、物防、技防“三匝防线”；“四种”管理责任管理、合法管理、人格管理、精细管理；“五项”机制健全完善安全防控、排查、应急、问责和督察机制；“六道”防线宿舍门、楼层门、生活区门、大队大门、所二道门、所大门。（二）立足所情强化纪律整顿。今年来，针对各个时期场所存在的不同情况，根据省局“创建和谐场所”活动要求，适时在所内推出各项整治行动，积极营造和谐的教育矫治氛围，促进场所稳定，实现场所改造秩序由“严防死守”向“和谐稳定”的新突破。一是深入开展安全整治铁网五号行动和部
4、署开展“强化责任警示教育月”活动，克服麻痹思想，加大排查整治力度，确保元旦至春节、期间特殊时段的场所安全稳定。二是开展骨干劳教人员教育整顿活动。先由管理科分两批统一组织班组长、民管会成员等无定额工种人员，进行部令法规教育。再由各大队利用周末讲评会、无定额工种人员培训会、发放问卷调查等形式，切实提高纪律意识和身份意识。同时，对无定额工种人员使用情况进行全面排摸、整治清查，消除不和谐不稳定因素，建立公平有序的改造秩序。三是开展“无违规中队”竞赛活动，活动自1月22日开始，为期半年。通过设置“无违规日累计牌”，时时提醒、警示劳教人员。个别大队还配合开展红旗中队、优胜中队评比等活动，促使劳教人员在改造
5、过程中自觉做到相互监督，自觉遵守纪律，主动化解矛盾，降低违纪率，促进场所安全稳定。场所内违纪事件大幅减少，整体改造秩序和谐有序。 立足所情筑牢安全基石。今年来，我所结合“创建和谐场所”各项措施，加大硬件设施投入，进一步完善场所建设。一是加强安全警戒设施建设，上半年已投入20多万元用于建造所周边西山高米、长400米铁栅栏和门窗加固改造，投入万元用于设立花岗岩界碑、警示牌,以及配备对讲机、警棍、手铐、多功能腰带等警械器具。二是完善和落实各种应急处理机制，经常组织防暴处突演练，不断增强队伍的快速处突应变能力，加强场所警戒防暴、快速疏散工作。三是加快医院迁扩建工程进度，现项目进入内装修阶段，不久即可投
6、入使用。通过采取人防、物防、技防相结合的立体防护，牢固场所安全稳定工作。 （四）立足所情凸现人文关怀。一方面，切实改善劳教（强戒）人员伙食。劳教人员伙食标准调整到了每人每月210元。坚持伙食标准公开、每月伙食帐目公开、每周食谱公开等“三公开”原则，严把劳教人员的伙食质量关、食品采购关，劳教伙食费按规定专款专用，实现独立合算，劳教食堂的主、副食品的采购引进竞争机制，由温州菜篮子集团有限公司和温州市佳篮配送有限公司同时配送，由科室、服务站、大队跟踪验收，坚持执行“四不准”规定，保证让劳教人员吃得卫生，吃得标准。半年为劳教人员改善生活约计人民币元；各大队开展优胜中队活动，优胜中队劳教人员免费吃小菜约
7、计人民币元。另一方面，切实改善劳教（强戒）人员生活卫生条件。积极探索戒毒劳教人员康复工作，进一步完善劳教人员的食堂规范化管理、小卖部管理、卫生管理等工作制度。健全小卖部商品采购目录制，统一由温州十足连锁便利店有限公司配送，不断丰富“菜篮子”；建立内务和环境卫生管理制度，坚持做到月抽查、季考核评比工作，督促劳教人员室内物品摆放做到“五个一条线”、“四整齐”，宿舍光线明亮、空气流通，为劳教人员（强戒）创造了一个文明、整洁的休息环境。 （五）立足所情健全防疫体系。一是根据不同时段有重点的加强对流行性感冒、结核病、肝炎、性病、艾滋病等传染性疾病的检测与监测，认真做好防病治病工作，杜绝严重传染病流行。今
8、年3月份，会同市、区疾控中心，对全所劳教人员进行了胸透，发现4例劳教人员患有陈旧性肺结核，及时复诊、隔离治疗。第一季度还对全所劳教人员进行艾滋病普查，及时发现，预防传播。5月份积极贯彻落实省局预防H1N1紧急通知，制定了“九项”预防措施，规范了特殊时段场所管理对象与外界的接触。二是严格入所体检和食堂工作人员体检制度。上半年对各大队劳教食堂上岗人员进行了体检共51人次，办理健康证25人次，及时筛查食堂上岗人员，及时对携带病原体的和拍片不合格者予以换位调岗，预防了传染病潜在性的传播。三是强化预防疾病措施。我所以开展预防传染病为重点的春季爱国卫生运动为契机，对劳教人员的生活区等地发放消灭蚊蝇、蟑螂药
9、品，购买了近2万元的中草药，帮助提高管理对象的自身疾病防御能力。同时，定期对大队食堂的卫生状况进行检查和消毒，有效地防止了流行感冒和其它肠道疾病。 二、坚持改革探索推进强戒管理模式 随着禁毒法的深入贯彻实施和禁毒工作形势的发展，我所做好充分的思想准备、场所准备和警力准备，切实履行职责，充分发挥我所在强制隔离戒毒工作中重要职能作用。 （一）积极收治加强管理教育工作。从禁毒人民战争的大局意识和政治意识出发，在前期强制隔离戒毒人员收容工作中，针对公安机关移送的病号多、经济困难多、难改尖子多这一复杂情况，我所不推诿不回避，积极予以收容，并做好针对性的管理、教育、治疗工作。一方面，加强民警对强制隔离戒毒
10、业务的培训力度。上半年，我所多次组织学习宣传禁毒法等相关文件精神，使全体民警把握法律原则、熟悉法律条文、执法内容、工作方式等，增强依法、严格、科学、文明执法的自觉性，提高做好收治强制隔离戒毒人员工作的重要性认识，并要求在具体管理过程中，科学、具体运用禁毒法有关条文，转变执法理念，使一线民警和医务人员尽快适应新的工作要求，收到明显的成效。另一方面，突出“强制”性质，重在帮助恢复健康，制定系统、合理的训练计划，综合运用课堂讲授、集体班会、个别谈话、身体素质训练、习艺劳动等多种方式，帮助强制隔离戒毒人员增强身体素质，培养意志力，养成健康的生活方式。 （二）加强沟通联系规划长远发展。上半年，我所针对强
11、制隔离戒毒人员较少的情况，一方面密切注意司法改革动向，立足温州当地毒品重灾区的实际，对劳教、强制隔离戒毒场所进行长远规划，以满足群众日益增长的安全需求，并积极分析形势，挖掘自身潜力，把握发展时机，紧紧抓住科学发展观统筹兼顾这一基本要求，扎实工作，积极争取续建强制隔离戒毒大队项目的前期工作。通过努力，该项目被列为2009年政府投资计划，投资总额达3600万元，建设13451平方米，地下车库1500平方米，现已完成立项批复、方案设计、可行性研究报告批复、环境评估、地质灾害评估、勘察设计、水保批复、防雷风险评估，进入初步设计和审批工作，预计今年10月完成前期工作，进入招投标程序。另一方面，加强与我所
12、收戒联系点的当地公安机关沟通联系，争取支持。通过沟通协调，5月份以来，我所开始连续多次批量收治强制隔离戒毒人员。 （三）不断摸索研究实现分区管理。半年来，我所立足强戒人员收容实际，实行劳教人员与强制隔离戒毒人员分开收容，戒毒劳教人员与强制隔离戒毒人员暂时采取混合编大队，逐步从班组、中队、大队进行过渡。今年5月份以来，我所现已将劳教人员（其他罪错）与隔离戒毒人员完全分离，实行单独编队，实现劳教人员和强戒人员分区管理。 （四）建立健全强戒管理机制保障。上半年，我所立足强戒管理长远科学发展，切实履行职责，积极做好充分的制度准备和建立健全强制隔离戒毒管理各项机制，如出台温州市劳教所强制隔离戒毒所戒毒人
13、员班组长、自我管理委员会成员管理暂行办法，印制各类戒毒人员管理卡片、管理表格；同时，在劳教人员信息管理系统的基础上，建立强制隔离戒毒人员信息管理模块。 三、坚持文化建设提升教育质量 （一）加强课堂主导教育。今年进一步深化了“两级办校制”，扩大“社会化教育”工作内容。按照国家“五五”普法规划的要求，充分发挥课堂教学的主渠道作用，大力加强特殊学校法制教育课程和师资力量建设，积极开展好“法律进场所”篇二：年终工作总结 年终工作总结（2010年度） 今年对我来讲是不平常的一年。我的工作进行了两次调整，2010年3月6日我从刑警大队重案一队调到机动中队工作，同年8月3日我又由机动中队调到了马坪派出所。这
14、一年中，虽说经历了大的工作的调整，到了两个不太熟知的环境，但我思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，加班加点，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。现将我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下： 一、努力学习三个代表重要思想树立为基层服务的观念。 今年是全面学习贯彻“三个代表”之年，也是“二十公会议”学习落实之年。我能从组织上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，认真学习领悟“三个代表”和“二十公会议”精神，努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务、为基层服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完
15、成任务。能主动关心老百姓，急他人之所急，想他人之所想。只要是老百姓的事情、符合规定的事情就马上办，从不推诿。严格落实公安部五条禁令和市局的各项规章制度，遵章守纪，按一名合格的人民警察，为派出所树立榜样，发挥了表率作用。 二、加强业务学习努力完成各项任务 工作岗位调整后，我能认真学习，不耻下问。虚心向所内有经验的老同志请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识。特别是警综信息平台的使用操作，内容多、难度大。我每次遇到不懂的问题或把握不准的时候，就向市局法制科、刑警大队情报信息中队的同志请教。目前已基本掌握警综平台信息的录入和的操作。在多次的实战中，没有大的问题出现，得到了领导的肯定。 三、主要工作： 人民满意是公安工作永恒的主题。半年来，在市局党委的正确领导关怀下，在所内全体同志的帮助和相互配合下，我始终坚持执法为民，把握“相信谁、依靠谁、为了谁”这个关键，明确“为谁执法、为谁服务”，牢固树立为民执法的意识和严格执法履行职责的观念。工作中牢记宗旨意识，坚持和人民群众打成一片，带着对人民群众深厚的感情去执法，真正的把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。在工作中从不分份内份外，只要接到人民群众的报警求助，都从不迟缓，迅速出警进行处置，直到为群众处理好事情，群众满意了为止。目前
