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1、您想知道快速激发团队潜能的秘诀吗？ 您想知道如何快速有效提升自己卓越的领导能力吗？ 你想与一流培训大师零距离接触，亲聆他精彩绝纶的分享吗？ stopstopstopstop重新出发重新出发重新出发重新出发员工动力工作坊员工动力工作坊员工动力工作坊员工动力工作坊 魔鬼训练升级版魔鬼训练升级版魔鬼训练升级版魔鬼训练升级版方案方案方案方案 如果如果如果如果您您您您受过地狱的煎熬受过地狱的煎熬受过地狱的煎熬受过地狱的煎熬，那么应付工作那么应付工作那么应付工作那么应付工作就是就是就是就是轻松自如！轻松自如！轻松自如！轻松自如！ 如果如果如果如果您您您您经过意志的磨练经过意志的磨练经过意志的磨练经过意志的
2、磨练，那么实现目标那么实现目标那么实现目标那么实现目标更是更是更是更是理所当然！理所当然！理所当然！理所当然！ 1. 第一场特训：打造人生最大武器 2. 第二场特训：天堂与地狱 3. 第三场特训：领导与被领导 4. 第四场特训：输与赢 5. 第五场特训：挑战极限 6. 第六场特训：爱与恨 7. 您准备好了吗？！您准备好了吗？！您准备好了吗？！您准备好了吗？！ 有效果比有道理更重要孔德方老师博客： 知道是没有力量的，相信并做到才有力量人在一起不是团队，心在一起才是团队2 目目录录 魔鬼训练起源发展3 3 为什么上魔鬼训练为什么上魔鬼训练4 4 前言6 6 第一部分：课程背景6 第二部分：培训安排
3、7 第三部分：部分重点项目图片简介简介9 第四部分： 培训纪律10 第五部分： 要求及配置10 第六部分： 训后服务系统11 第七部分： 导师介绍1212 第八部分： 致参训学员的一封信13 有效果比有道理更重要孔德方老师博客： 知道是没有力量的，相信并做到才有力量人在一起不是团队，心在一起才是团队3 魔鬼训练魔鬼训练起源起源与发展与发展 久享盛誉的魔鬼训练，首创于德国，如今风靡全球，被称为“超人之路超人之路”，魔鬼训练以 其强调生存意志、重视自我激励、关注实用技能、强化心理素质、普及商业理念强调生存意志、重视自我激励、关注实用技能、强化心理素质、普及商业理念的特色吸 引着自强不息的人们， 更
4、以其各项随社会进步进而灵活地调整知识、 力求倡导最新成功技能最新成功技能 的现实精神为众多自强者所称道。 受过魔鬼训练的人，通过地狱般地狱般的煎熬与磨炼，踏入社会，几乎自发地唤醒了唤醒了超人似的 自信心自信心和创造力。 魔鬼训练走的是现实之路，传授的是立刻使用的知识，他之所以方兴未艾、历久弥新， 主要是因为倡导的学习精神吻合了时代的趋势， 顺应了时代在生活形态方面的要求， 充满了 崭新的实验，正逐渐演绎出本时代最具有代表性的成功哲学。 以往，学习仅限于学校教育，一般人已习惯认为只有未成年人才学习，到就业时，学习 就终止了。但是，现实生活的急剧急剧变化、信息的高度密集，使旧的旧的学习方式不再能满
5、足不再能满足和应 付新的生存危机危机。人们发现，再也不能仅靠未成年时学到的浅显知识度过慢慢生涯，就业不 再是学业的终止，为自己的头脑充电是不可停止的，学习将伴随一生。这是真正的学海无涯 的时代。 在此种背景下， 魔鬼训练的风靡便是必然。 它顺应时代浪潮， 及时适应学习多元化趋势， 训练项目和方法也充满选择和弹性。在项目上，各种容易掌握的、能迅速改善生活的技能成 为最迫切也最受欢迎的训练课程。在方法上，主要倡导超越时空舒服的自我训练方式。在训 练当中帮助你克服学习困难，有效，实用甚至有趣的学习方式将让你倍感幸运。 魔鬼训练给商界输送了上千万的人才，其商业奇迹令人眼热。魔鬼训练迅速扩展起来， 传播
6、欧美，被许许多多教育家和企业所认同，并在世界各地创办了类似的训练课。 在日本，魔鬼训练实现了规模化，吸引了全日本所有的大公司（松下、本田、丰田、 索 尼、NTT 电话机、保险业保险业、直销业直销业等等）。由于通过魔鬼训练之后的员工在业绩上业绩上的瞩目 成就，更坚定了坚定了企业家扶持魔鬼训练的决心。他们不仅仅定期派遣员工来加以训练，而且投 入资金和人力，网络各路精英来讲课，魔鬼训练的水平突飞猛进。同时，魔鬼训练也逐步系 统化，各种商业素质都开设有专门的训练，以期训练出最有效率的员工。 凡是接受魔鬼训练的人，除了产生大量老板、企业家和开拓者之外，剩下的也都成为办 公室的骨干， 且办公室化的工作倾向
7、符合时代潮流， 了解办公室生涯技能成为每个工作鬼必 要的训练和学习。 当代新型的魔鬼训练强调大学里学不到的商业风范和创意理念， 强调管理能力和推销能 力的再教育，目的是“调整知识、调整精神、重新上路”，美国魔鬼训练营是当代经理人士 的大本营， 其宗旨是培养交涉高手和商业竞争强者， 故人们把魔鬼训练营称为当代高效人士 的摇篮。 中国加入世贸组织，给国家的经济、企业、个人以及其他方面带来了极大的影响，而入 世后所带来的结果不亚于第二次的改革开放，对国内企业的经营管理、生存和发展，以及人 有效果比有道理更重要孔德方老师博客： 知道是没有力量的，相信并做到才有力量人在一起不是团队，心在一起才是团队4
8、们的观念和意识都将受到冲击。如何面对未来的市场竞争，强化个人的生存意识，如何让企 业适应市场的发展将会成为人们关注的焦点。 在此前提下， 从美国原版引进的 魔鬼训练营 以及由此衍生的一系列课程，意在让风靡世界的魔鬼训练在中原大地上生根、发芽、开花、 结果，更好的服务于中原的广大企业和帮助更多的追求卓越的人士。 为什么要上魔鬼训练？为什么要上魔鬼训练？为什么要上魔鬼训练？为什么要上魔鬼训练？ 现今困扰企业的人才问题？ 在商业竞争中，人才始终都是企业的第一生产生产力。大部分企业并不缺少不缺少方向，而是缺少缺少 能够在朝正确方向前进的道路上，如何快速、准确、尽可能减少损失的具体具体方法，而能够具 备
9、或创造这些方法的人，通常称作人才。企业通往成功的过程，实际上是一个解决问题的过 程，困扰企业主管的问题所在，就是如何寻找和培养优秀人才。 解决困扰的有效途径 解决人才问题最直接有效的方法， 是寻找寻找在相同领域里已经证实证实是人才的人。 但通常这 些人已经取得了社会和行业的认可，所以不是在大企业里高就，就是自己创业当了老板， 即 便是你能请动也要价不菲， 而且这样的人才因为是高薪聘请， 为钱而来， 一般不会有忠诚度忠诚度。 除此之外，另一个有效渠道就是从内部培养内部培养。可是一个刚刚完成资本原始积累的企业， 在今天日新月险象环生的商业竞争中， 可能无暇顾及人员的长期培训工作， 况且建立一所属
10、于企业自己的培训学院耗资巨大，非一般企业所能够承受。如果你正为这样的问题烦恼， 就 让我们为你带来一个有效解决你人才问题的方案，这就是风靡世界的魔鬼训练精英训练课 程。 到底什么是魔鬼训练？ 魔鬼训练最早起源于德国，创办于二十世纪四十年代，用于陆军特种部队的训练。随着 第二次世界大战的结束，日本及美国的人才训练机构将最杰出的德国教练倾入自己的国家， 把魔鬼训练的部分精英教程运用于商业人才培训。 “魔鬼训练”专注于磨练人的心理意志、 强化实用技能、提高个人品质、建设团队精神、系统完善地训练参训者的职业素质。历经六 十年的事实证明，无论多么胆小、懦弱、懒惰的人，只要能从这个训练营走出来，他就会变
11、得自信、坚强、勇敢和勤于奋斗；经受过艰苦卓绝、独一无二的魔鬼训练后，任何人都会拥 有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的 实用技能和卓越的组织领导力实用技能和卓越的组织领导力。 谁能够证明魔鬼训练? 70 年来，为了适应瞬息万变和竞争日趋激烈的商业环境， “魔鬼训练”精英训练课程成 为美孚石油美孚石油、IBMIBMIBMIBM 公司公司、宝洁公司宝洁公司、国泰航空国泰航空、爱立信爱立信、BPBPBPBPAMOCOAMOCOAMOCOAMOCO 石油公司石油公司、英国航空英国航空
12、公司公司、波音公司波音公司、AT&TAT&TAT&TAT&T 公司公司、埃克森石油公司埃克森石油公司、沃尔玛沃尔玛、福特汽车福特汽车、D D D DG G G G 公司公司、可口可可口可 乐、洛克希德乐、洛克希德马丁、通用公司、联邦快递、康柏等众多公司马丁、通用公司、联邦快递、康柏等众多公司的首选培训项目，连美国美国 海军陆战队海军陆战队和和 MBAMBAMBAMBA 球队球队 85%85%85%85%的球员的球员都接受过魔鬼训练。 将魔鬼训练工厂搬入自己培训科目的企业更不计其数，美国企业界人士以以受此训练为为 荣荣。 当有记者问到美国年度风云人物、 曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒
13、克莱斯勒公司 总裁总裁李艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时，他说： “送他到魔鬼训练工厂接受历练，这 是被证明过的捷径。 ” 1999 年伦敦联邦政府会议中心举行的欧洲企业培训会议公布的两份资料，可以帮助读 者更了解“魔鬼训练”的作用：创意领袖中心（The Center of Creative Leadership）1997 年 的报道中指出：据美国的调查显示，在所有运用“魔鬼训练”的公司中，其中 77%认为， 采取有系统的“魔鬼训练”能够减低减低职员的流失率流失率及有效提高有效提高员工队伍的整体素质。 有效果比有道理更重要孔德方老师博客： 知道是没有力量的，相信并做到才有力量人在一起不是团队
14、，心在一起才是团队5 在新世纪里， 每个企业管理者都需要一套新的管理理念， 与员工建立一种不同的工作关 系，提高企业生产力。从这个意义上说， “魔鬼训练”是任何企业领导者都不可缺少的工具。 实际上，越来越多的企业管理人以有效训练去支持员工提升表现和实现目标，同时，他们也 需要有一个训练系统在背后支持他们不断改善自己。 法国一位跨国集团的总经理分享说： 他发现在国际性的大企业中， 训练师是急需的热门 行业。他也庆幸自己率先接触了“魔鬼训练” ，他认为“魔鬼训练”可以协助他解决最迫切 的问题。 正如乐百氏集团主席何伯权说： “训练员工是一项有价值的投资，因为训练能促进员工 的成长和发展，对企业带来长远的效益。 ” 据网上的美国调查资料，在 1993 年，全球约有 1000 名全职训练师，而到了 1999 年， 全球估计有 5000 名全职训练师。而预计的未来十年中，这个训练系统将随着经济的增长而 迅猛发展，而众多的企业领导者也会越来越清醒地认识到这一点。 魔鬼训练都包括哪些训练手段？ 魔鬼训练是一门通过完善心智模式完善心智模式来发挥潜能、 提升效率的训练技术。 教练通过一系列 有方向性、有策略性的过程，洞察受训者的
