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1、真抓实干促发展 创先争优赶一流组织动员全市职工为建设汽车名城而努力奋斗在仪征市总工会十三届三次全委（扩大）会议上的工作报告吴 惠 芬（2011年2月23日）各位委员、同志们：现在，我受市总工会常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。2010年全市工会工作的回顾2010年是仪征发展进程中重要而又不寻常的一年，全面小康社会顺利建成，重大项目建设取得历史性突破，创卫工作通过国家级技术评估，新型城镇化发展格局初步确立。一年来，市总工会紧紧围绕市委各项重要工作部署，团结动员广大职工为促进全市经济社会快速健康发展作贡献，全市工会工作呈现出推动科学发展有新作为、发展和谐劳动关系有新举措、增强工会组织活力有新
2、进展、促进改善民生有新成效、加强自身建设有新面貌的良好态势，为推动仪征科学发展、促进社会和谐发挥了积极作用。一、深入推进有为工会建设，在经济转型升级中贡献力量。创建“工人先锋号”，全面加强班组建设。深入企业、班组加强对创建活动的指导，加大创建工作力度，召开了全市“工人先锋号”创建和班组建设动员大会，命名表彰30家仪征“工人先锋号”单位，培植“工人先锋号”典型126家，仪征供电公司营销部被授予江苏省“工人先锋号”荣誉称号，有6家单位被评为扬州“工人先锋号”，我市“工人先锋号”创建和班组建设获扬州市一等奖。开展职工技能竞赛，提高职工职业技能水平。与市经信委、人社局共同组织开展了“万名职工大练兵、十
3、大行业大比武”技能竞赛活动。共培训职工42000多人（次），组织练兵13500多人（次），参与各级技能竞赛的职工达1200多人（次），有600多名职工晋升了职业资格等级。先后组织了缝纫工、叉车工、细纱挡车工、电焊工等4个工种的全市选拔赛，参赛职工达360多人，选拔136名优秀选手分别参加扬州市组织的电焊工、叉车工、细纱挡车工等6个工种的技能大赛，有17人破格晋升为技师，110多名选手晋升为高级工，并包揽了叉车工技能大赛的前9名，岗位练兵、参赛选手和获奖人数均列扬州市各县（市、区）前列。积极组织广大职工立足岗位开展以“六小”为主要内容的职工技术创新和“合理化建议”征集活动。据不完全统计，全年共征
4、集职工合理化建议2000多条，技术创新成果30多项。创新工会文化、职工文化工程，提升职工科学文化素质。以“两争一树”活动为载体，以职工书屋建设为平台，开展丰富多彩的职工读书活动。全市共征集读书心得120多篇。共新建职工书屋32个，其中上汽乘用车仪征分公司工会和仪征供电公司工会荣获全国“职工读书屋”示范点称号。认真组织开展庆百年三八系列活动，表彰了“五一巾帼标兵岗”21个，“五一巾帼标兵”21名。积极开展电影“四进”活动，向全市广大职工和市民宣传、展示伟大祖国60年来发生的翻天覆地的变化，共放映15场次。举办“月月喜相逢文明和谐、家园共建”等“职工大舞台”系列活动2场次。弘扬劳模精神，认真做好劳
5、模管理服务工作。五一前夕，组织召开全市庆“五一”劳模座谈会，听取劳模代表对全市经济社会事业发展以及劳模管理服务方面的意见和建议。以“弘扬劳模精神，展示劳模风采”为主题，与仪征电视台、仪征信息联合，集中宣传了劳动模范和先进人物的感人事迹，以劳模精神激励广大职工争做仪征“率先发展、科学发展、和谐发展”的先锋。加大劳模创新工作室的创建力度，新增劳模创新工作室1个。扬州电视台新闻栏目组对我市劳模徐勇同志的创新工作室进行了专题采访报道。按照公正、公平、公开的原则，推荐评选江苏省五一劳动奖章2名，扬州市五一劳动奖章6名，扬州市五一劳动奖状2个。认真落实劳模各项政策待遇，为230多名扬州市级以上劳模免费体检
6、，组织36名企业一线劳模参观上海世博园，组织12名劳模外出参观学习和疗（休）养，为39名劳模发放低收入补助金，为88名企业离退休劳模和农村劳模发放了荣誉金，为全市536名各类劳模发放了春节慰问金。二、深入推进法治工会建设，在促进和谐稳定中彰显作为。加强劳调组织建设，建立健全职工维权机制。完善劳调工作制度，构建横向到边、纵向到底、上下贯通的劳动争议调解工作网络。全市共建立乡镇、园区、局（公司）工会劳动争议调解委员会24个，建立行业劳动争议调解委员会3个，覆盖企业568个，建制率均达100%；单独建立企业工会劳动争议调解委员会554个，建制率达94%。继续实行全会“轮值制”，加强市总机关干部信访接
7、待工作制度。共接待职工来访38批56人次，来信来访结案率100%，接听咨询、投诉电话15余次。积极开展“12351维护保障职工权益行动周”系列活动，免费为职工提供法律援助、维权咨询、技能培训等服务。深入推进创建“和谐劳动关系企业”活动，促进劳动关系和谐。召开全市创建“和谐劳动关系企业”总结表彰推进会，市长程希代表市政府与各乡镇、园区、系统、各重点规模以上企业签订了“和谐劳动关系企业”目标责任书，大大增强了企业开展创建活动的自觉性和主动性。市总工会作为牵头部门，与市人社局、市经信委等部门精诚协作，全力推进创建工作。各基层工会组织也通过多种形式大力宣传创建活动的重要性，全市形成了“党政主导，三方协
8、作，社会配合，职工参与”的良好创建氛围。全年已创建省级“和谐劳动关系企业”3家，扬州市“和谐劳动关系星级企业”56家（三星级企业12家，一星、二星级企业24家）。深化工资集体协商，维护职工基本经济权益。下发了关于开展2010年度工资集体协商“要约行动”的通知，大力推进区域（行业）集体合同、工资协议签订工作，进一步扩大工资集体协商的覆盖面。在市总工会网站上开设专栏，制作集体合同、工资协议工作流程表，供企业参考使用，保障职工的知情权、参与权和监督权。在生产经营正常的已建会企业中签订单个集体合同、工资协议454份，签订区域（行业）合同15份，覆盖企业560家；签订女职工特殊保护专项集体合同291份。
9、通过开展集体协商，生产经营正常和效益好的企业，一线职工的工资增长幅度在10%以上；生产经营困难的企业，一线职工的工资增长幅度也随着同期物价增长幅度保持相应增长。加强民主管理制度建设，维护职工民主政治权益。全市35个国有、集体及控股企业已全面开展企务公开工作；教育、卫生等事业单位100%推行了校务公开和院务公开工作并建立了职代会制度；全市445个非公企业中，已推行职代会制度，实行企务公开的有401家，推行面达90%，93家百人以上企业全部建立了职代会和企务公开制度，建制率达100%。2010年，我市企务公开工作获省总表彰。三、深入推进温暖工会建设，在维权帮扶中凝聚人心。加大困难职工帮扶力度。全年
10、共发放特困职工优惠待遇款24.96万元。2010年“两节”期间，共筹措送温暖资金10.16万元，对建档在册的208名特困职工和46名患重病职工进行了慰问。为118名就读高中、大学的特困职工子女发放助学款13.22万元。向劳模、企业家发出“爱心助学”倡议书，4名劳模、企业家与5名特困大学生开展了结对帮扶，5家企业捐献助学款8.6万元。充分发挥省级“家政服务培训基地”作用，做好再就业培训工作。全年举办了3期家政服务员培训班，共培训230名下岗失业职工和农民工，帮助200多名下岗失业人员实现再就业。维护职工安全健康权益。全面推进“企业劳动保护工作示范合格工会”创建活动，制定下发了创建企业劳动保护合格
11、、示范工会考评细则，使创建活动不断向规范化、标准化、制度化推进。全面推行劳动安全卫生专项集体合同制度，切实维护劳动者安全与健康的合法权益，20家符合条件企业签订了劳动安全卫生专项集体合同。继续抓好“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，上汽乘用车仪征分公司在接受省“安康杯”竞赛活动领导小组考核检查时，得到了省考评组的充分肯定和一致好评。积极参与市安委会组织的事故隐患排查和专项整治活动及全市安全大检查20多次，排查事故隐患50多起，参与了13起职工伤亡事故的调查处理，较好地维护了职工的安全和健康权益。四、深入推进活力工会建设，在加强自身建设中提升形象。狠抓工会组建工作。在全市范围内组织开展了“外商投
12、资企业工会组建年（含港澳台资企业）活动，以外资企业建会工作的快速推进带动工会组建工作。2010年，共新建独立基层工会74家，其中新建外资企业10家；共发展会员8000多人，其中农民工会员6000多人。激发基层工会活力。将省、市级模范乡镇工会和“星级基层工会”两项创建工作有机结合，同步推进。大仪镇工会被省总授予“省模范乡镇职工之家”荣誉称号，市汽车运输总公司工会、市实验小学工会被省总授予“省模范职工之家”荣誉称号，扬州移动分公司仪征分工会、飞利浦照明（中国）有限公司T5生产线工会小组、双环活塞环有限公司铸造公司一分工会被省总授予“省模范职工小家”荣誉称号。向扬州申报星级基层工会17家。选送28名
13、工会干部到省总干校进行了调训；举办全市新任工会主席培训班，邀请扬州市总三位部长来仪进行专题指导；各乡镇、园区、各系统工会共培训基层工会干部近200名。选树和学习宣传新时期典型。开展文明职工评选活动。全市企事业单位开展文明职工评选活动面达76，12个班组被评为“学习型标兵班组”，12名职工被评为“知识型职工标兵”。抓好学习宣传陈小星活动，及时把他的事迹向各级领导汇报和各类媒体反映，市委、扬州市总、省总先后作出了向陈小星同志学习的决定，扬州市总、省总分别追授陈小星同志扬州市“五一”劳动奖章、江苏省“五一”劳动奖章和江苏省优秀工会干部的荣誉称号。省委副书记王国生同志就学习宣传陈小星同志先进事迹先后2
14、次作出重要批示。新华日报、江苏工人报等各类媒体对陈小星事迹作了3个多月的深度连续报道。市委专门组建了陈小星同志先进事迹宣讲团，按省总的安排赴全省各地巡回宣讲16场。去年11月份， 陈小星同志当选为敬业奉献类“中国好人”。统筹推进其他各项工作。加强对重点工作的督查，出台相关考核奖励办法，推动各项目标任务顺利完成。健全市总与基层联系点制度，进一步密切同职工群众的联系。党风廉政建设责任制进一步落实，工会财务管理和使用制度进一步完善，工会经费审查监督力度进一步加大，工会经费收入稳步增长。女职工工作常抓不懈，新建女职工组织26家。工会信息工作连续第13年荣获江苏省“工会信息工作十强县（市）”称号,市工运
15、理论研究会被扬州市总评为先进集体。回顾过去一年的工作，我们还存在许多问题和不足：一是规定动作较多，自选动作较少，创新意识有待进一步提高；二是自转动作较多，公转动作较少，在地方的影响力有待进一步加强；三是市总活动较多，基层活动较少，工作的重心有待进一步下沉等等。这些都要在今后的工作中认真加以解决。2011年全市工会工作的任务2011年是中国共产党建党90周年，是“十二五”发展的开局之年。市第十一次党代会第六次会议提出要把仪征建设成为价值、品质、素质兼备的汽车名城，这对工会更好地团结动员广大职工为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展建功立业，提高职工队伍素质，维护职工合法权益，促进劳动关系和
16、谐，保持社会稳定等提出了新的更高要求。全市工会工作要认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照市第十一次党代会第六次会议的部署，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为动力，以推动企业实现“两个普遍”为抓手，以“建设汽车城，当好主力军”劳动竞赛为主线，以“共谋发展，共享成果”为宗旨，以提高工会自身建设科学化水平为着力点，团结动员全市广大职工为建设品质、价值、素质兼备的汽车名城作出新贡献。根据这一总体要求，2011年全市工会要着力做好以下几方面的工作：一、围绕中心，大力彰显工人阶级风采。丰富劳动立功竞赛内涵。围绕上海大众整车项目等重点工程、重大项目，开展以“建设汽车城，当好主力军”为主题的劳动竞赛活动。在相关服务行业广泛开展争创“用户满意服务明星”活动，引导服务行业广大员工树立追求卓越和用户至上的理念，提高服务质量。围绕“五个一流”的总目标，继续深入开展“工人先锋号”创建和“五型”班组竞赛活动，创建
