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1、宜阳小学万寿分校教师期末量化管理考评方案(参照宜阳小学根据本校实际情况制定本方案）一、出勤（5分）全期出满勤无迟到、早退、请假、旷工现象记5分。迟到、早退（含上下班时间、上课时间、各种会议和活动时间）每次扣0.2分；请事假全期超过上级规定天数（全年不超过七天，全期不超过三天半），每天扣0.5分；请病假每天扣0.1分；旷工每节课扣1分。此项扣分不受权值限制。教职工在不影响工作的情况下，一个月内迟到不超过2次（含2次）不扣分不扣钱，但不能享受月满勤奖。（请假两个月及其以上者考评分与当期全校教职工最低分相同。）二、工作量（5分）达到学校教师平均工作量计满分，周工作量每少1课时扣0.2分，每超过1课时
2、加0.1分。三、备课（10分）质量：优：记10-8分，良：记8-6分，中：6-2分，差：2分以下。数量：根据实际上课节数每少1节扣0.5分（不受权值限制）；以学校这学期检查表为依据，考核小组计分。四、上课（10分）1.平时课堂纪律检查人员扣分直接计入该项。2.学校成立上课评价考核小组，以这学期教学教研活动评比计分。3.教师上课必须使用普通话，经检查发现每人每次扣0.2分。五、作业批改（5分）1.数量：根据各科实际情况，算出全期应批作业总数量，每少批1次扣0.5分。2.质量：批改详细（对错题有复批）批改符号规范、有批改日期，无错批、漏批计满分，不符合要求批改，每次扣0.2分。此项计分不受权值限制
3、。六、教学质量1.合格率（25分）获得同宜阳小学本年级同科目平均合格率的教师计25分，其他教师的计分方法为：本人任教的学生合格率除以宜阳小学本年级同科目平均合格率再乘以25。2.人平分（25分）获得同宜阳小学本年级同科目平均分的教师计25分，其他教师的计分方法为：本人任教的学生人平分除以本年级同科目平均分再乘以25。3.优秀率（10分）获得宜阳小学本年级同科目平均优秀率的教师计10分，4.参加宜阳小学统考，取得前一、二、三名，科任教师分别奖量化考评分基分1分、0.8分、0.5分。注：一二年级90分为优生，三至六年级80分为优生。体育成绩合格率、优生率以国家课程标准计算。 (备注：相比较上学期合
4、格率、优生率、人平分名次分别有提升20%以上则各项记满分。）5.同一个教师教同一科目多个班，或同一个教师教多个科目，按平均成绩进行考核，本期品德、科学、音乐、美术、体育等科目我校不参与考核。七、其他（5分）1.师德表现：体罚每次扣1分。2.教师听课：全期20节，每少1节扣1分。3.教研活动：每缺1次扣0.5分。4.参加集体活动：每缺1次扣1分。5.组织观念：拒不听从安排每次扣1分。6.值日情况：值日及时、认真、检查客观公正，登记详细，否则视情况扣1-2分。7.各项临时任务完成情况：视其情况每次扣0.5-1分。此项扣分不受权值限制。特别强调：1.违反计生政策、超生考核记零分。2.出现重大安全责任事故考核记零分。3.从事黄、赌、毒等违法活动考核为不及格。4.教师有偿补课，家教家养，被人举报，经核实，目标管理考评扣10分。5.教师统一组织学生到指定书店购买文具或资料，被人举报，经核实，情况属实，目标管理考评扣10分。八、加分1.任教一年级的教师考核分加1分。2.每学期论文；指导学生或其它各项比赛等，夺得国家级1、2、3名，分别加5分4分3分，省级1、2、3名，分别加4分3分2分，市级1、2、3名，分别加3分2分1分，县级1、2、3名，分别加2分1分0.5分。 常宁市宜阳小学万寿分校 二一七年五月十三日
