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1、干部竞聘上岗主持词篇一：中层干部竞选主持词*市*局中层干部竞争上岗演讲答辩串词附件：1.莅临现场的领导名单2.巡考领导和工作人员名单3.抽签顺序清单尊敬的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾：大家上午好！今天在这里举行的是“*市*局中层干部竞争上岗演讲答辩”，我是主持人*，欢迎大家的到来。根据中共*市委组织部*市人事局关于进一步规范中层干部竞争上岗的意见，我局按照干部任用有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，目前是我局37名干部进行竞争上岗演讲答辩。今天莅临现场领导是*，请让我们以热烈的掌声欢迎他们在百忙之余出席我们的演讲答辩（掌声
2、）。 同时，本次演讲答辩活动得到了*市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监督巡查演讲答辩过程。接下来介绍演讲答辩的评委，他们是： 一* *、三*、四*、我局党组成员一* *、三*、四*、五*，由他们组成本次演讲答辩的评委组。欢迎各位评委的到来。今天参加演讲答辩的选手共有37位干部，请让我们以热烈的掌声欢迎他们。 本着公平公开的原则，演讲答辩现场工作人员由今年录用的四名新同志担任，以充分体现演讲答辩的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡小平和我。由于参加演讲答辩的干部多至37位，所以演讲答辩时间分上午和下午分别进行，中午在市委党校就餐，午
3、餐后紧接着开始下午的演讲答辩，中间不安排休息时间。接下来，介绍我们本次演讲答辩的规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。评委将根据以上要素公平地为每一位选手评分。选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规则。分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个最高分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲答辩得分。评委评分、记分员计分和
4、统分员核分，均保留小数点后面两位。选手以抽签顺序依次上台，待前三位选手演讲答辩完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。接下来四号选手演讲答辩完毕，由主持人公布三号选手得分。演讲答辩、公布分数依次进行。下面有请一号选手*上台演讲，请二号选手*做准备。（选手演讲完毕，请评委提问没有提问，请二号）谢谢一号选手为我们带来的演讲和答辩，接下来有请二号选手*上台演讲，请三号选手*做准备谢谢二号选手*，按抽签顺序，现在有请三号选手*上台演讲谢谢三号选手（一、二、三号选手演讲答辩完毕，请大家稍等片刻，评委和工作人员在紧张的工作中）。好了，按照规则，现在我们公布
5、一号和二号选手得分。一号选手去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*；二号选手去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*。接下来，有请四号选手*上台演讲。请五号选手*做准备 谢谢我们的四号选手，下面是三号选手得分，去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*37？位选手的演讲答辩都已结束，目前工作人员正在进行紧张的最后统计，请大家稍等片刻！现在是37号选手得分，去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*。请让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！结束语：经过近7？个小时的演讲答辩，至此*市*局中层干部竞争上岗演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示；感谢评委做出公正的评分；感
6、谢各位巡考领导的辛勤工作；并向为演讲答辩做出贡献的工作人员表示衷心的感谢。谢谢大家，再见！篇二：竞争上岗大会主持词竞争上岗大会主持词各位领导，同志们：根据区人事局批复的阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。今天的大会共有两项内容。一是竞争上岗人员演讲；二是由机关干部对竞岗人员民主测评。为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的XXX、XXX等X位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。让我们以热
7、烈的掌声欢迎X位领导的光临。今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设XXX为监督员；XXX为核分员；XXX为记时员，演讲时间不超过10分钟；XXX为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，
8、做到公道正派，实事求是。下面，进行会议第一项：竞争上岗人员进行演讲。演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。竞争同一岗位超过2人的，抽签确定演讲顺序。下面请XXX岗位竞争上岗人员XXX演讲。（待演讲人员站好后）现在开始演讲，请工作人员计时。（待演讲结束后）请演讲人员回到座位，请XXX竞争上岗人员XXX演讲。 （待演讲人员站好后）请演讲人员演讲，请工作人员计时。（待演讲结束后）下面进行会议第二项：民主推荐。现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。（待发完后）请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票
9、的方法和要求。1、要注意划票方法。对竞争上岗人选赞成的，在其姓名后的赞成栏内划“”号。一个竞争岗位职能选一人，多选无效。2、要认真行使好民主权利。各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。现在大家可以划票。（等待一会儿）请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。（待收完后）请大家不要动，等待公布民主推荐结果。（待工作人员计票结束后）下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。 （宣读民主推荐汇总表）根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开XXXXXXX会议，提出初步人
10、选意见呈报区位组织部。区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。竞争上岗大会现在结束，散会。篇三：管理干部竞聘会主持稿主持稿开场 ：激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向成功从此行?尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：大家下午好，首先欢迎大家来到XXX中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既
11、是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧！（掌声）由请选手们上场（音乐起）在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是XXX， XXX、XXX。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，（掌声）同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。（陈东霞领掌）我宣布XXX中层管理干部竞聘会正式开始下面我介绍一下此次大赛的比赛环节：分别为自我介绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。让我们共同进入第一环节自我介
12、绍，此环节要求各位选手在2分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言，有请一号选手?请评委为一号选手打分再一次把掌声送给我们的选手有人说信念和态度远比拥有才华重要，刚刚开始的第一环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们的一份正能量，这份能量的传递将带给我们各位评委以及场下观众的无限期待，接下我们要进入的是第二个环节，业务技能测试此环节由选手通过电脑选题，要求各位选手根据抽到的题目在1分钟内作答，满分10分，下面有请1号选手请看大屏幕一号选手抽到的问题是?请评委为一号选手打分。有请二号选手?下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情况。请掌声鼓励一下以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能，
13、但做为中层干部的候选人，不但要掌握专业知识同时还有具备一定管理技能。就让我们共同进入第三环节：管理能力测试第三个环节是管理能力测试，在这一环节中我们设定了三方面的题型，有压力测试、案例分析以及管理技能三种类型，此环节也是抽签答题，每位选手答题后由我们现场的评委进行点评，答题规则：选手从电脑中抽取考题，主持人宣读选题后由选手作答（限时2分钟），下面有请一号选手?比赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工朋友来说现在不单存是一场比赛更是一次学习的机会，希望大家通过这次学习能从正确的方面补足，不断提高自己。下面让我们共同进入第四环节：这是一道“情景模拟”题，也是一道团队考核题，此环节，评委将从两个角度
14、打分，一是各组讨论过程，二是开会落实情况?由请评委?工作人员计时开始（音乐起）?时间到由请评委落座，有请选手落座，下面请出各组选派的代表，为了体现本次比赛的公平性，在A组选手作答是请B组选手带上工作人员准备的耳机。（给选手戴耳机 杨春莉）下面由请A组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，谢谢A组选手，请回，由请B组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，有请评委XXX为此环节点评。感谢领导的精彩定评，本次大赛的四个环节已经全部结束，我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分情况，下面由我公布一下第三环节、第四环节的得分情况。我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视，让我们用热烈的掌声欢迎公司?领导对本次竞聘会进行总结性讲话（掌声）。XXX的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，相信我们的选手一定会在接下来的工作中，取长补短，更加完善自己，让我们再一次把掌声送给我们的选手们，无论成绩如何，他们都是最棒的。今天他们用自己的方式展现自己的实力争取更好地岗位，他们的积极，他们的进步是我们有目共睹的。让我们一起努力，共同建设XXXX。让我们一起展望，展望XXXXX美好的未来我宣布本场竞聘到此结束。谢谢大家！
