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1、安全生产教育培训考核制度篇一：安全生产教育、培训和考核制度1 安全教育管理原则1 安全教育管理原则 各生产部门和职能科室应严格遵守国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。2 组织管理 职责 经理对全公司的安全教育工作负责。 安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。 各部门和各车间班组建立健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日等项安全教育制度，采取各种方式进行安全宣传。 安全技术科、各生产车间分级建立安全教育档案。 安全技术科对各部门、各车间安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检
2、查。3 安全教育的形式 各科室、部门要经常利用各种会议、黑板报、电视录象、参观学习、安全通报等各种形式进行安全教育。 节假日前必须进行一次节假日安全教育，并对各岗位进行检查。 各科室和班组每月进行不少于一次安全活动，安全活动时间不得任意占用。 安全活动可参照下列内容进行： 学习国家和上级有关安全生产的方针、政策、学习本公司，发布的有关制度、通告、通报及上级指示等。 学习企业安全管理标准和各工种安全操作规程、劳动保护、工业卫生和消防知识等，并对照检查落实贯彻执行。 总结安全工作经验教训，总结、推广、交流本部门安全工作经验，查找不安全因素和事故隐患，严肃批评违反安全规定的各种行为。 结合工伤和异常
3、事故，及时召开各类事故现场分析会。 工伤和长病三个月以上复工者，应在上班前由本部门负责对其进行安全教育。4 三级安全教育 对新进厂人员（包括：熟练工、壮工、学徒工、临时工、合同工、实习学生、代培人员）都必须进行三级教育，即：公司教育、科室（站、所）教育、班组教育，并填写三级安全教育卡。 公司级教育。公司级教育由安全技术科负责，不少于二十四学时，教育内容如下： 公司概况； 国家有关安全生产劳动保护的政策、法令； 公司的安全生产规章制度及标准； 一般安全知识和注意事项。 车间级教育，由本部门主管领导负责，不少于二十四学时，教育内容为： 本部门概况； 本部门的重要危险部位，过去曾发生的典型工伤事故和
4、异常及以上事故原因教训和预防方法； 一般性消防常识，尘毒预防和急救常识； 一般安全知识，特点及注意事项。 班组教育，由班组长负责，不少于二十四学时，教育内容为： 劳动纪律及安全制度； 本岗位的安全操作规程，岗位责任制； 本岗位使用的设备工具性能和安全装置； 个人劳动保护用品的使用及管理要求。生产教育培训考核制度1 安全教育管理原则 各生产部门和职能科室应严格遵守国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。2 组织管理 职责 经理对全公司的安全教育工作负责。 安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。 各部门和各车间班组建立健全生
5、产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日等项安全教育制度，采取各种方式进行安全宣传。 安全技术科、各生产车间分级建立安全教育档案。 安全技术科对各部门、各车间安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。3 安全教育的形式 各科室、部门要经常利用各种会议、黑板报、电视录象、参观学习、安全通报等各种形式进行安全教育。 节假日前必须进行一次节假日安全教育，并对各岗位进行检查。 各科室和班组每月进行不少于一次安全活动，安全活动时间不得任意占用。 安全活动可参照下列内容进行： 学习国家和上级有关安全生产的方针、政策、学习本公司，发布的有关制度、通告、通报及上级指示等。
6、 学习企业安全管理标准和各工种安全操作规程、劳动保护、工业卫生和消防知识等，并对照检查落实贯彻执行。 总结安全工作经验教训，总结、推广、交流本部门安全工作经验，查找不安全因素和事故隐患，严肃批评违反安全规定的各种行为。 结合工伤和异常事故，及时召开各类事故现场分析会。 工伤和长病三个月以上复工者，应在上班前由本部门负责对其进行安全教育。4 三级安全教育 对新进厂人员（包括：熟练工、壮工、学徒工、临时工、合同工、实习学生、代培人员）都必须进行三级教育，即：公司教育、科室（站、所）教育、班组教育，并填写三级安全教育卡。 公司级教育。公司级教育由安全技术科负责，不少于二十四学时，教育内容如下： 公司
7、概况； 国家有关安全生产劳动保护的政策、法令； 公司的安全生产规章制度及标准； 一般安全知识和注意事项。 车间级教育，由本部门主管领导负责，不少于二十四学时，教育内容为： 本部门概况； 本部门的重要危险部位，过去曾发生的典型工伤事故和异常及以上事故原因教训和预防方法； 一般性消防常识，尘毒预防和急救常识； 一般安全知识，特点及注意事项。 班组教育，由班组长负责，不少于二十四学时，教育内容为： 劳动纪律及安全制度； 本岗位的安全操作规程，岗位责任制； 本岗位使用的设备工具性能和安全装置； 个人劳动保护用品的使用及管理要求。产经营单位安全培训规定，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。
8、2 组织管理 职责 经理对全公司的安全教育工作负责。 安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。 各部门和各车间班组建立健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日等项安全教育制度，采取各种方式进行安全宣传。 安全技术科、各生产车间分级建立安全教育档案。 安全技术科对各部门、各车间安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。3 安全教育的形式 各科室、部门要经常利用各种会议、黑板报、电视录象、参观学习、安全通报等各种形式进行安全教育。 节假日前必须进行一次节假日安全教育，并对各岗位进行检查。 各科室和班组每月进行不少于一次安全活动，安全活动时间不得任意占
9、用。 安全活动可参照下列内容进行： 学习国家和上级有关安全生产的方针、政策、学习本公司，发布的有关制度、通告、通报及上级指示等。 学习企业安全管理标准和各工种安全操作规程、劳动保护、工业卫生和消防知识等，并对照检查落实贯彻执行。 总结安全工作经验教训，总结、推广、交流本部门安全工作经验，查找不安全因素和事故隐患，严肃批评违反安全规定的各种行为。 结合工伤和异常事故，及时召开各类事故现场分析会。 工伤和长病三个月以上复工者，应在上班前由本部门负责对其进行安全教育。4 三级安全教育 对新进厂人员（包括：熟练工、壮工、学徒工、临时工、合同工、实习学生、代培人员）都必须进行三级教育，即：公司教育、科室
10、（站、所）教育、班组教育，并填写三级安全教育卡。 公司级教育。公司级教育由安全技术科负责，不少于二十四学时，教育内容如下： 公司概况； 国家有关安全生产劳动保护的政策、法令； 公司的安全生产规章制度及标准； 一般安全知识和注意事项。 车间级教育，由本部门主管领导负责，不少于二十四学时，教育内容为： 本部门概况； 本部门的重要危险部位，过去曾发生的典型工伤事故和异常及以上事故原因教训和预防方法； 一般性消防常识，尘毒预防和急救常识； 一般安全知识，特点及注意事项。 班组教育，由班组长负责，不少于二十四学时，教育内容为： 劳动纪律及安全制度； 本岗位的安全操作规程，岗位责任制；篇二：安全生产教育培
11、训考核管理制度安全生产教育培训考核管理制度1. 目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3. 内容与要求 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 凡新入厂的员工必须经过公司、厂、班组三级岗前安全教育，并经考试合格后
12、，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 厂级安全教育由安全管理部负责，并作相关记录。厂级岗前安全培训主要内容： 本单位安全生产情况及安全生产基本知识; 本单位安全生产规章制度和劳动纪律; 从业人员安全生产权利和义务; 事故应急救援及防范措施; 有关事故案例等。 厂级安全培训由厂负责，并作相关记录。厂级岗前安全培训主要内容： 工作环境及危险因素; 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理; 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; 本厂安全生产状况
13、及规章制度; 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项; 有关事故案例等。 班组级安全培训由各厂按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录。班组级岗前安全培训主要内容： 岗位安全操作规程; 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 有关事故案例; 其他需要培训的内容。 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。 在新工艺、新技术、新装置、新产品
14、投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 脱离岗位六个月以上重返岗位的操作人员，由各厂负责进行岗位复工安全教育。 各部门每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。 发放安全作业证应考核以下内容: 化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。 通用工种和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。 安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。 安全作业证管理 安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。 安全作业证应记载安全教育的考核成绩。 持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。篇三：安全教育与培训考核制
