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1、保安规章制度说明篇一：保安员规章制度保安员规章制度XXXXXX有限公司XXXX年X月X日目 录总 则 2一、保安员职责 2二、保安员工作细则 3仪表着装 3 上岗姿态 3 门卫岗 4 巡逻岗 4三、保安员交接班 4四、保安员工作纪律 5五、保安队长职责 5六、保安人员奖惩条例 6奖励细则 6 惩罚细则 6七、保安员条件 8保安员规章制度总 则为规范保安服务工作，完善保安服务规章制度，提高保安服务质量，根据本公司章程、管理制度和有关规定，制定本制度。一、保安员职责第一条 保安员必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，听从公司领导指挥，加强自我组织纪律性。第二条 保安员上岗必须身穿制服，佩戴
2、装备，严整仪容。纠正违章时先敬礼，必须做以礼待人。第三条 作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。第四条 保安人员要认真做好防火、防盗、防抢工作。认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况，并及时报告主管部门及领导，确保厂区的安全。第五条 执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。第六条 爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得随便乱用。第七条 严格遵守上下班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记录。第八条 遇到紧急、突发重大事情，要及时向主管部门请示报告。第九
3、条 严格执行交接班制度，按时、按规定交接班。第十条 对厂区内的员工做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。第十一条 应有礼貌地查询进入厂区的访客，做好出入登记工作并尽可能登记身份证，如有怀疑，应及时通知有关部门。第十二条 详细记录各有关领导部门打来的电话，认真完成领导交办的各项任务。第十三条 若发生案件，应采取下列步骤以协助破案。1、立即报告保安队长及公司领导，并保留在现场直至保安队长及公司领导到达。2、切勿移动或允许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证。3、禁止任何人在现场走动，并礼貌劝住闲人进入现场，以便公安人员现场调查。4、向公安人员提供有关案件详情。二、保安员工作细则仪表着装
4、第十四条 按公司统一配发的制服着装佩戴，制服须保持清洁、平整，在胸前佩戴上岗证等佩戴标志齐全规范。第十五条 风纪严整，不得敞开衣领，翻卷衣袖、裤脚，上岗前必须互相整理仪表。第十六条 上岗前、下岗后必须到宿舍或制定的地点更衣，清洗服装不得影响正常上岗着装。第十七条 保安人员仪表必须洁净，姿态端正，不得留长发、胡须。 上岗姿态第十八条 在岗时须精神饱满，精力集中。第十九条 站岗时保持抬头、挺胸、收腹，巡逻时须在站立的基础上做好步伐稳健，保持良好姿态，两臂前后自然摆动，不得有手插在裤包中，手插腰杆等散漫举止；保持良好的座姿，不准将腿抬举放在桌椅上。第二十条 两人巡逻时须并排，保持良好姿态统一步伐巡逻
5、。第二十一条 在岗期间不得吃零食，不得闲聊，睡岗等不良行为。 文明值勤第二十二条 对待员工和外来人员须态度和蔼，耐心周到，行为端正。第二十三条 礼貌待人、遇到外来人员需交涉或按章管理时,在开始前和完毕后须向对方敬礼,把先生、女士、你好、请问、对不起、打扰了、谢谢合作等礼貌用语体现在实际工作中。第二十四条 禁止任何粗俗的言谈、污言秽语。第二十五条 回答员工或来宾提问时应清楚扼要,并尽可能使用普通话。门卫岗第二十六条 对出入厂区的人员、车辆必须要进行查询、检查、验证，做好出入登记、收发出入证和引导工作，来访人员须出示有效身份证明，填写来访人员登记表，说明来访事由，被访人姓名等。对辞职或辞退离厂员工
6、，必须应根据其持有车间和公司共同签发的放行条才能放行。妥善保管来访车辆、人员及相关出入登记的相关资料，未经公司领导准许，不准无关人员查阅。第二十七条 劝阻无关人员、未经批准的商贩、推销人员进入厂区范围。第二十八条 门卫岗须保持整洁美观，无关人员不得进入门卫岗（室）。制止和扣下所有人员私自搭载或携带物品出厂区大门，包括原料、成品、半成品、废物品、废铁、废报纸、废纸箱、废木材等。巡逻岗第二十九条 巡逻岗主要包括厂区内陌生人员查询，劝阻已进入厂区的无关闲杂人员，车辆停放情况，楼宇外观、道路、路灯及有关水、电、绿化等配套设施完好情况，及时发现不安全隐患，按时做好室内外各类灯管开关工作，制止不法行为及违
7、反厂区综合管理制度的现象等。第三十条 认真遵守姿态、礼貌用语等方面的规定。第三十一条 巡逻情况及时记录。三、保安员交接班第三十二条 接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。第三十三条 交接班时，交班的保安人员要把需要值班中继续注意或处理的问题以及在岗用的保安物品向接班保安人员交待、移交清楚。篇二：企业保安部规章制度企业保安部规章制度总则为保障假日企业治安安全、消防安全、交通安全，维护保安内部正常值勤的有序管理；特制定本制度。第一条 宗旨：制度面前，人人平等，推行有功必奖、违纪必罚，公开、公正、公平、民主的原则。第二条 本制度适用于假日所有安全保卫人员。按级管理、各负其
8、责，求真务实、廉洁奉公，教养一致、训管结合，领导带头、以身作则，层层落实安全管理制度及考评标准；第三条 处罚种类：警告、严重警告、罚款、记过、辞退或开除。第四条 凡一年内，累计两次警告，即可发出严重警告一次；凡一年内，累计两次严重警告，可记过一次，扣除全年奖金并立即开除。一、日常管理（一）时间安排上班时间：早班：08点16：00点；中班：16：00点24：00点；夜班：00：00点08点；（所有值班人员提前十分钟接班）训练时间：早班、夜班：队员下午17：30分18：30分；中班：上午08点10：00点；换吃饭时间：中班换早班，上午：10：00点（吃饭时间30分钟）早班换中班，上午：17：00点
9、（吃饭时间30分钟）点名：由领班于班前进行点名并做好当班、迟到、旷工、事（病假）人员情况记录，明外出原因，并将详细情况向上级领导汇报。（二）、值班制度1、保安员值班安排表由领班编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。2、保安员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出。3、当班时遇有事情发生，属于职权范围内的可及时处理，事后向领班报告；如遇其职权不能处理的，应立即请示经理或主管领导。4、值班员应将值班时所处理的事项详细记录，于交班后送交领班。5、值班员因病和其他原因不能继续执勤的，应先行请假，由上级领导批准后方可离开。（三）、交接班制度1、交接班时，由领班对当班人员进行点名
10、、检查仪容仪表、安排岗位；提前十分钟列队进行交接。2、交班者对某一件事需要继续处理的，交班者必须说明，并由主管和当事人留下妥善处理，事情处理完毕，方可离去。3、交接班时，如接班人员未到，交班人员不得擅自下班，应及时向领班报告，等待安排交接班事宜，在15分钟内得不到答复时，可直接向保安部经理或办公室汇报情况，等待安排接班人员的到位。在接班人员未到，交班人员擅自下班，这期间发生的问题，由交班人员负责。4、接班者未能按时接班，按交接时间对接班人以迟到或旷工处理（除领导批假的以外）。5、保安员交接班时要把需要在值班中继续注意或处理的问题，以及警械器具、车辆、车牌登记交接清楚。交接时，仔细检查交接物品性能和好坏；发现问题，当面讲清，不得推诿。6、车场保安要等接下来班人员对管区车辆逐个检查一遍并进行验收后才能下班，如发现有擦、撞现象，应及时报告并做好记录。
