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1、地磅管理制度篇一：地磅房管理制度磅房管理制度1 目的明确司磅员岗位职责，加强过磅计量管理，强化员工服务意识，维护公司和客户的利益。2 适用范围适用于电子汽车衡专用磅房的管理。3 职责及权限司磅员负责过磅操作及磅房日常维护和管理，有权拒绝过磅过程中的违规操作和各种有损公司利益的行为；生产管理部负责对磅房管理情况的检查和监督。 4 正文 司磅员岗位职责 负责公司电子汽车衡称重系统及磅房的日常清洁、维护和安全管理工作。 负责按操作规程和公司内部业务流程进行过磅计量操作，并对所出具的过磅计量单的准确性负责。 负责完成领导交给的其它工作。 岗位要求 热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益，司磅员
2、工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假。 精通业务，熟练掌握相应电子汽车衡的使用操作规程及有关仪器、仪表、电脑、打印机等设施的使用方法。 精心操作、细心观察，熟悉供货车辆的毛重、皮重、净重的真值及允差值，随时注意磅秤的零点及灵敏度是否正常、同一辆车或同一类型车辆的毛重超载太多、皮重轻于车辆自重等一系列问题，警惕各种计量作弊事件的发生；并经常对称重系统进行检查，以防被安装遥控器等作弊行为的发生。 计量的帐、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。 爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是
3、否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。确保设备设施的安全运行。 加强磅房及秤台的卫生管理工作，及时清除秤台杂物、积水，疏通周边排水道，避免造成传感器、接线盒等故障；发现设备缺陷要及时向生产管理部汇报处理，司磅员不得擅自处理，否则后果自负。 洁身自好，严禁利用职务之便做有损公司利益的事情。 工作要求 磅房称重计量使用公司统一印制的“濮阳市新豫石油化工有限责任公司进（出）物资计量单”（一式），按编码顺序打印；若因操作等原因打印磅单有误，司磅员必须注明该份磅单作废，并签名保管留存。 进厂材料称重计量必须采用先称毛重，再称皮重，然后计算净重的方式，尽量不采用预置皮重称重的方式计量。若
4、因设备等原因造成无法打印过磅单时，必须使用公司统一手写式收料单代替磅单，由司磅员、材料员、质检员共同核实，并有部门负责人共同签字确认后方可有效；若称重计量磅单与供方随车计量单误差较大，双方应核实原因后再在计量磅单上签字认可。 过磅操作时，应仔细核对每一个磅单元素，核对货物数量是否与来货或发货单的数量相符，发现问题要及时与相关部门联系核实，核对无误后方可打印磅单。 磅房要加强对原始数据的管理，设立明细帐，司磅员必须及时填写汽车衡使用记录（对进出材料登记、签字，并注明过磅单起止号），正确保存所有称重数据，不得私自删除和向无关人员提供任何生产数据。 当日称重磅单最迟于次日上午转交计财部入账，过磅单原
5、件（含作废一式过磅单）按编号顺序整理后归档保存。 严格执行电子汽车衡使用和维护保养规程，按规定步骤和程序进行称重作业，禁止违规、违章操作。 禁止非磅房人员操作过磅。 公司汽车衡原则上不对外服务，特殊情况下必须经磅房管理部门负责人批准后方可对外有偿过磅，过磅费由公司财务收取后计入营业外收入，收费标准为1元/吨。 责任追究与处罚 因管理不善造成公司设备损坏或损失，除追究当事责任人的责任以外，磅房管理部门领导负连带责任。 司磅员有吃、拿、卡、要等损害公司利益的行为者，除按公司相关制度予 以开除外，情节严重的交司法部门追究法律责任。 因司磅员责任心不强或麻痹大意等给公司造成经济损失，损失在万元以内 （
6、含万元）的，由当事人全额赔偿；损失在万元以上的，除全额赔偿外，并对磅 房管理部门负责人处以损失10%的罚款，情节严重的同时追究当事人的法律责 任。 司磅及监磅人员合伙弄虚作假的，无论数额大小，一律追究当事人的法律 责任，并处分管部门负责人停职下岗。5 相关文件电子汽车衡使用和维护保养规程6 相关记录电子汽车衡使用记录7 其它本制度由生产管理部起草，并由生产管理部负责解释。篇二：为了加强公司质量管理，确保公司形象，保证原材料及时供应和原材料、混凝土车载计量的准确性，认真做好司磅本职工作，特规定如下：1对进、出仓各种材料和混凝土搅拌车，认真做好计量记录，在计量过程中禁止车上坐人或在地磅上行走，计量
7、单上禁止涂改，确保计量准确性和可靠性。2按时交接班，认真做好交班记录，做到交接清楚。如果材料库存不够，应及时上报供应部，保证材料供应及时。3当班人员应对地磅周围进行检查，如有障碍物应及时清理，发现地磅计量有误，要及时上报部门领导并通知维修人员修理，同时做好记录，否则造成损失将由当班人员负责。4当搅拌车的皮重与搅拌车的原始皮重差距过大时，搅拌车（重车）与整车容重发生偏差时，应及时通知生产调度，以便及时处理。5除需要过磅车辆可以上地磅，其他车辆严禁在地磅上经过或停放。6每天必须对地磅进行打扫，确保磅房卫生、整洁、闲杂人员不得入内，非操作人员不得动磅房计算机。7地磅的校准暂采用“比对法”进行自校，自
8、校周期为三个月，比对单位：经过商检的地磅站，比对结果由司磅员填写质量记录，交生产部分析评定。8司磅员应确实做好地磅的维护保养：1、固定式电子秤（地磅）、称重显示仪、打印机和计算机的维护保养，按使用说明书操作；2、秤架、秤台不得有卡石，使秤台保持微晃状态；3、过磅车辆最高限速不得大于5Km/h，车辆必须直线上下秤台，禁止在秤台上转弯；秤台两侧设标志杆，司磅员应监督管理，凡撞击标志的司机，应追查责任事故。9司磅员必须对每天进仓材料记录进行整理，并及时交送财务部。10以上规定，各司磅员自觉执行，如有违规或失职，将视情节轻重予以处理。篇三：地磅员管理规定关于司磅员工作及地磅管理规定为加强地磅管理，更好
9、的服务于企业，结合公司实际，特制定以下规定：一、司磅员工作管理规定（一）工作内容地磅设司磅员一人，上下班时间按公司规定执行。（二）工作要求1、来公司装铝材及其他物资的，以及卸材料物资的车辆，称皮重及毛重时，需确定人离开地磅后地磅上无人时再称重。2、来公司卸货车辆的称重、复磅，在合理磅差范围内允许车辆离厂，超出磅差范围的及时通知集团采购中心处理。3、来公司装铝材车辆的称重、复磅，合理磅差范围内在铝材发货清单上签字确认，并将车号及铝材重量等信息登记在地磅称重记录表上，同时通知财务部。4、成品库及集团采购中心要合理安排车辆称重，尽量避免下班后出现未称重完的车辆。若因特殊原因偶尔出现下班后未称重完车辆
10、，司磅员必须在最后一辆车称重完毕办完手续止才能离厂。晚上加班下班时到警卫室签名离厂，填写夜班签名表，每月移交财务部。5、司磅员休班时由财务部合理安排人员替班，不能出现空岗现象。替班人员晚上若加班必须到警卫室签名离厂，填写夜班签名表，每月移交财务部。6、保持地磅清洁。7、在称重过程中，发现称重磅差多次超出合理范围时应及时通知公司动力车间，由动力车间联系集团设备动力部协调外单位校磅。8、加班补助时间按实际加班时计，但最晚计算至晚11时，加班补助按10元/小时计算工资。二、地磅及地磅房日常管理（一）、地磅房日常作业管理1、开机前，检查称重显示仪及打印机是否有异常情况，如有异常情况，要及时报告分管部门
11、并协助处理。2、接通电源后，首先归零校正。3、过磅车辆应停放在磅台中心位置，并待停稳，驾驶员全部下车后，始可进行过磅。4、下班后，要切断电源，用布将设备罩住，关闭好门窗。5、保持地磅房内的清洁卫生，禁止闲人进入地磅房。6、地磅人员应遵守工作纪律，坚守岗位，秉公办事。7、妥善保管地磅单据，严守计量秘密，严禁弄虚作假。（二）地磅的维护保养1、及时清除地磅上的散落物。2、定期对地磅进行保养维护。（1）、经常检查限位间隙是否合理（横向限位栓头部与传感器侧面间隙保持在3mm左右，纵向限位栓头部与预埋件侧面间隙保持在3mm左右），限位器与秤体不应碰撞接触（间隙为2-3mm为宜）。（2）、纵横向防撞螺栓、称
12、台连接螺栓、传感器上下钢球座和钢球的钙基脂应定期擦洗更换，一般夏季三个月，其余季节半年擦洗一次。（3）经常检查各接线是否松动、折断，接地线是否牢靠。3、禁止车辆在地磅平台上作紧急刹车或长时间停放。4、严禁在磅台上做任何使磅秤震荡之各种作业。5、地磅上禁止行走。（三）地磅的检测定期请计量部门对地磅进行检验，原则上每季度一次，保证计量的准确性。遇到地磅出现较大磅差差异时，应及时请计量部门检验校磅。三、考核1、加班不到警卫室签名的，不计加班费。2、未按时开磅的，每出现一次罚款20元。3、发现弄虚作假的，根据情节轻重报集团企划部处理，并调离工作岗位，情节严重的移交司法机关处理。4、因检查不及时或检查不彻底，出现数据错误的每次罚款50元，造成磅体损坏的按损失额1-5%罚款。5、因保养维护不及时而耽误过磅工作的每次罚款50元。6、公司财务部、集团设备动力部不定期进行检查本规定的执行情况，集团企划部企管处、审计监察部监督规定执行。四、本规定自下发之日起执行。二一三年九月十五日
