《服装厂宿舍管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服装厂宿舍管理制度（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、服装厂宿舍管理制度篇一：服装公司员工宿舍管理规定篇二：制衣厂员工集体宿舍管理规定员工集体宿舍管理规定为进一步规范和完善员工集体宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的生活环境，保证员工得到充分的休息，特制定本规定：1、 员工集体宿舍由后勤部统一调配、统一安排。未经后勤部批准，不得擅自调换房间；2、 进入集体宿舍的员工，必须主动出示厂牌，并配合保安的检查；3、 未经批准登记，严禁在宿舍留宿外来人员，私自留宿外来人者；4、 宿舍床位仅限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿；5、 工厂重要活动和发放工资期间，后勤部不批准宿舍任何外来人进出；6、 员工应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得
2、制造噪音。音响音量不可过大，严禁午夜12：00以后在走廊、阳台、楼梯大声喧哗，聊天，大声讲电话，影响其他员工休息；7、 不得在午夜1：00以后，在生活区，绿化区逗留、嬉闹，如有不配合管理，按厂规给予严肃处理；8、 严禁员工在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传不健康音像制品等其它违纪活动，如发现，按厂规处理；9、 员工应自觉维护宿舍的公共卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮，往楼下倒水和垃圾等不文明行为；10、 员工不准在宿舍区在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物；11、 禁止在宿舍区经商、进行有偿服务或其它商业活动。违者，给予严肃处理；12、 禁止员工在宿舍喂养畜禽、宠物等；13、 各类机动车不得搬进
3、入宿舍，宿舍区的自行车应按后勤部指定地点摆放整齐，不准乱停乱放；14、 宿舍内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品，如有发现，立即没收，并按厂规处理，情节严重者，扭送公安机关；15、 禁止在宿舍存放液化气瓶等危险品，禁止员工在宿舍内煮食；16、 严禁在宿舍内生火、焚烧废纸、燃放烟花鞭炮等容易引起火灾的行为；17、 员工不得在宿舍墙壁上乱涂乱画；18、 严禁在宿舍范围内搞封建迷信或买卖“六合彩”等违法乱纪活动；19、 不得在宿舍区公共场合做违反道德和不文明的行为；20、 员工要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施，如属人为损坏的，照价赔偿；21、 员工要树立节约用水、安全
4、用电的思想，做到随手关闭水龙头，人去灯灭；22、 为确保集体宿舍用电安全，严禁使用大功率的电器，如电饭锅、电炉、电热棒等；23、 禁止在宿舍私拉乱接电线、闭路线，使用低质和不合格电线、插座。如有发现没收，并严肃处理；24、 严禁擅自动用灭火器和启用消防水。违者，按厂规严肃处理，罚款X元；25、 做好治安防范工作，妥善保管好个人财物，现金和贵重物品尽量不要放于宿舍。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙；26、 对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，员工要及时向保安员报告，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍的安全；27、 携带大件物品进出宿舍区，必须向后勤部申请，后勤主管批准后，方可携带，且要
5、接受保安检查，凭身份证、厂牌进行登记；28、 宿舍要轮流安排舍员打扫，并把垃圾倒入指定垃圾桶，由专职保洁人员清除，如有发现宿舍太脏，将给责任人罚款处理，没有责任人的，按全宿舍集体罚款；29、 离厂退房，必须到后勤部办理手续，并接受大门岗保安的检查；30、 凡拒绝和阻碍后勤部和保安人员按章执行公务，不听劝告者，按厂规严肃处理。xxx制衣厂20XX年x月x日篇三：服装厂日常管理制度一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。 二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并
6、与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。 三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。 四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。 五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。 六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚
7、，情节严重者送交司法机关处理。 七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。管理制度为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守： 一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。 二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用！ 三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生，烟头杂物等不要乱丢。 四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光
8、管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。 五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚款。 七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。 八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。 九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以
9、严惩。制衣厂厂规总章 第一章总则 1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员,也应自觉遵守本规则。3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而 1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。 第二章厂规守则 1.员工应自觉遵守
10、本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。 4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。 5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。 6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7.员工不得携带枪、弹药、
11、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11.讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12.严禁代人打卡或签咭。13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。 机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或2.主管,不能私自乱动。 3.保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。 4.严禁损坏工厂的一切财
12、物和偷盗公司或他人的财物。 5.遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。 6.遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。7.严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。8.管理人员之间应互相帮助,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。9.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。 10.保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。 11.所有工序均要清楚上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。所有改飞均要管理人
13、员的签名。 第三章雇用、调动1.公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用,试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1.订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。2.未满十六岁者不符合政府用工标准。 3.新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料: 4-1.人事资料卡。 4-2.习经历证件、居民身份证的复印件。 4.员工有下列情形之一者,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 5-1.侵占或亏欠款者。 5-2.不法毁损公
14、物者。5-3.擅自越权处理事务,致工厂发生损害者。 5-4.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工有不法行为发生损害者。5.因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。6.本公司有下列事情之一者得经预告,终止劳动契约。 7-1.歇业或转让时。7-2.亏损或业务紧缩时。 7-3.业务性质变更有减少员要之必要,又无适当工作可供安置时。 7-4.从业人员对于所担任工作确不胜任时。 1.员工欲终止契约时,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。 第四章工作时间及休息1.本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。 2.工作时间:早上8:00到12:00 中午2:00到18:00晚上19:00
15、起至22:003.迟到2-1.上班时间开始五分钟以内者为迟到。2-2.上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者,领导人员有口头警告。 3.早退 3-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。 3-2.下班时间二十分钟以前提早下班者。 4.请假 4-1.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。第五章工资 1.本规则所称工资,依规定办理。 2.员工工资采取先劳动后领工资,每月发给。 3.本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。 4.本厂员工之工资分为下列各项: 4-1.本薪或底薪。 4-2.津贴。 4-3.职务津贴或技术津贴。4-4.全勤奖:每月没有迟到或早退,全月没请假会发给$30.-全勤奖。 而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。4-5.工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于$700-$1000者,将按工资10%提成,而生产值于$1000以上者,将按工资15%提成作奖励。 第六章请假 1.婚假:员工本人合法报准结婚者,并已在本厂服务三年
