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1、社会知觉偏差的各类效应,08数字电视 李昕潼,什么是社会知觉,是对人及其关系的知觉，其中包括对他人和自己的知觉，也包括对个人、群体、组织的知觉。 （管理心理学是限于人与人之间的管理，而对于心理学我则希望是全面渗透到生活各个方面的，因此后面所举之例可能不单限于定义。）,首因效应,即第一印象效应。指第一次的印象对人的知觉产生很大的影响。 举例：1、购买衣服(款式、颜色等) 2、购买水果（就像买苹果，我们一般喜欢长的漂亮的，但实际上长有果锈的苹果才甘甜可口。经过风雨的洗礼，它们内心的色彩比外在更加丰富。）,近因效应,指最后给人留下的印象对人的知觉产生强烈的影响。（我称之为：熟知效应） 举例：1、路遥
2、知马力，日久见人心。 2、洗衣粉。（只有在用它洗过脏衣服之后，才能判断这一品牌的洗衣粉是否是最好的。观其外在，是不能做到的。） 因此，此效应与首因效应是相反的。,刻板效应,指对某类知觉对象形成一种概括的、固定的看法之后，会据此去推断这一类中的每一位成员的特征。 举例：很多情况下，有很大一部分人认为清华大学、北京大学的学生一定是顶尖的优秀的学生。非然，当年的硫酸泼熊猫事件足以证明，他们这些所谓的佼佼者中也有品德低劣的人。但是他们优异的高考成绩还是足以让我们钦佩的。,晕轮效应,指对一个人某些特性形成好或不好的印象后，人们就倾向于此推论其他方面的特性。（我个人认为并非局限于人，人们对事物也会这样以偏概全。） 举例:1、好人什么都好，坏人什么都坏。 2、公众都羡慕北京好。（北京真的什么都好吗？城市真的就一定比农村好吗？）,对比效应,指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地将他们结合在一起比较，不考虑客观标准。可能不公平。 举例：把舟舟与同龄人的众人比较，他的智商不及别人，是生活中的傻子。可是，他却成为了指挥界的天才。常人不及。,对比效应给我的启示,在人之上，要看别人是人； 在人之下，要看自己是人。,Thanks!,
