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1、依法行政考察制度篇一：清江镇依法行政情况考核制度第一条 为了落实依法治国基本方略，全面推进依法行政，进一步提高行政机关工作人员依法行政的能力，特制定本制度。第二条 考核范围：持有行政执法证件的行政执法人员。第三条 考核内容：1、依法行政基本素质包括完成正常业务和临时性工作任务的质量及数量如何，考核工作人员遵纪守法、遵守工作纪律、文明执法等情况；考核工作人员在工作中是否具有积极性、主动性，业务上是否肯钻研，勇于创新；是否能充分发挥自己的能力；对待管理相对人的态度是否和蔼、有耐性；对领导干部还要考核全局观念，创新意识，依法行政执行情况等。、履行职责包括是否依法正确履行管理职责，有不作为或越权行政的
2、情况；行政执法过程中程序是否正当，是否体现高效便民、诚实守信的原则；执行各项规章制度情况等。、社会评价对具有行政许可、行政收费、行政处罚职能部门的工作人员在从事执法活动中是否有被投诉的情况，行为是否规范，是否按照法定程序期限办理各种事项；定期对管理相对人进行社会调查，通过问卷结果评价执法人员的执法业绩。第四条 考核方法1对机关工作人员中要坚持做到全面考核与重点考核相结合，平时与年终考核员相结合，领导与群众相结合。考核方法采取平时考察与定期考核两种形式：、平时考察：（）通过对全面推进依法行政实施纲要、相关法律、法规、业务学习以及各项活动的表现，考核执法人员业务，理论知识掌握情况。（）通过群众投诉
3、、行政执法过错责任追究等情况，考核执法人员依法行政的责任。（）通过各项制度的贯彻落实与执行，考核执法人员的依法行政水平。（）通过办理行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚执行情况考核执法人员的工作实绩和成果。、定期考核：（）年终考核，结合年终评比，每个干部进行自我总结，并通过征求群众意见，全面进行考核。（）对从事有行政许可，行政处罚等职能岗位的干部进行民意测验，广泛征求管理相对人的意见。第五条 考核要求、坚持客观公正的原则，就是要全面、客观反映工作人员的状况，并按照统一标准，作出评价。、注重实绩原则，着重考核从事行政执法岗位的工作人员、工作实绩。、各科室负责人要坚持实事求是的原则，对本科室的
4、2所属人员作出客观、公正的评价。、要建立机关工作人员依法行政考核档案，对考核的原始材料和考核记录及时整理，收入考核档案，作为年终公务员考核的依据。3篇二：依法行政考核细则附件120XX年度各乡镇、街道依法行政考核内容分解表（总分100分）备注：1.特别加分由被考核单位在依法行政工作年度报告中申报并提交相关证明材料，由区法制办确认；特别扣分通过行政复议、行政诉 讼、规范性文件审查等程序确认，或通过信访、举报投诉、新闻 媒体以及人大、政协、民主党派监督等方式发现并经市政府法制 办确认。2.第一至第三项中的扣分，以扣完相关项目分值为限。3.按加、扣分总值确定年度考核等级并作评优依据。4.被考核单位不
5、具备相关行政职能无法开展相关工作的，应提交相关证明材料，经区法制办确认后不扣分。篇三：20XX年依法行政工作考核方案10篇20XX年依法行政工作考核方案10篇第1篇为做好年度依法行政考核工作，根据县20XX年度依法行政工作考核方案的通知等文件精神，结合我局工作实际，制订本方案。一、被考核对象各股室二、考核内容20XX年度依法行政考核以深化政府服务、规范适用裁量权基准、贯彻落实执法程序以及执法证据制度为准则，重点考核法治建设纲要、省行政程序规定、省政府服务规定、省规范行政裁量权办法、省规范性文件管理办法等的贯彻实施情况和工作情况。（详附件2、）。三、考核方法及要求1.日常考核。包括每月向局法规股
6、报告依法行政情况，考核任务落实、案件报告和局党组与局法规股交办事项完成情况。2.年终核实依法行政考核评分细则的落实情况。核实方式采取现场核实、问卷调查、民意测试、专家评议、座谈访谈、社会监督意见等方式。四、考核程序和方式（一）动态监测。被考核对象应当按考核细则的要求完成好各项工作（二）组织抽查。考核机关对被考核对象依法行政情况进行抽查。经批准，考核机关可根据工作需要抽调有关单位法制工作人员对被考核单位进行交叉检查。五、考核结果的运用（一）年度考核采用百分制计分方式，被考核对象年终总得分将分类予以排序。（二）根据考核所得分值情况，分为优秀（90分以上）、合格（75-89分）、基本合格（60-74
7、分），不合格（60分以下）四个等次。考核结果为优秀、合格等级的不予扣分。在优秀等级中产生表彰对象；考核结果为基本合格、不合格等次的予以扣分，扣分纳入年度考核，实行倒扣分制。被考核为不合格等次的单位年终不能评先评优，须制订整改方案并按要求整改到位，整改结束后，报局法规股申请验收。第2篇一、加强组织领导、明确职责分工。为切实加强对依法行政工作的组织领导，今年我局成立了依法行政工作领导小组，由局长贺孟良任组长，副局长蔡赛西、文德辉、杨立庆、钟灿华任副组长，局办公室牵头负责、其他股室通力合作的工作机制，使责任分解“横向到边、纵向到底，逐级分解，责任到人”。局推进依法行政工作领导小组加强对依法行政工作的
8、督促检查，确保今年我局依法行政工作年度计划的落实。建立健全科学民主决策机制，推进民主决策、科学决策、依法决策。二、深入开展法制宣传教育、加大法制宣传工作力度。一是抓好重点对象的法制宣传教育。要以领导干部带头学法法，积极主动地采取灵活多样的形式组织开展法制学习。二是把握好学习的重点内容。深入学习党的十七届五中全会关于全面落实依法治国方略，加快建设社会主义法治国家的理论，全面落实“五五”普法规划，重点学习与价格工作密切相关的法律法规规章，以及新颁布的物权法、反垄断法、政府信息公开条例、价格法等。三是丰富价格法制宣传形式。以“”消费者权益保护日、“”全国法制宣传日等为契机，大力开展专题价费宣传活动。
9、利用公众信息网等载体开展形式多样、内容丰富的价格宣传活动，不断探索价格法制宣传新途径，提升群众价格法制意识和维权能力。三、落实制度，努力提高依法行政能力。要高度重视法制工作，要不断完善依法行政的相关制度，坚持以好的制度管好人、管好事，努力使依法行政工作中上一个新的台阶。一是按照行政许可法规定和价格审批项目实施办法要求，进一步提高价格行政审批质量和水平，实现依法审批、廉洁审批、高效审批；二是要严格按照国家、省有关政府价格决策听证的规定和要求，认真做好政府价格听证各项工作，扩大制定规范性文件的社会参与面，努力从制度上、形式上和监督机制上不断完善价格听证工作，进一步提高价格听证工作的质量。在价格听证
10、过程中要牢固树立法制观念，切实做好依法听证、依法调价，坚决纠正和制止越权定价、违法定价等行为；三是不断完善集中审价、集体审案、行政执法责任评比考核、规范性文件备案等方面的制度，提高透明度，增强集体决策的科学性。四、全面深化完善行政执法责任制，提高行政执法水平。按照省、市、县政府对深化行政执法责任的工作要求，继续抓好行政执法责任制工作。要依照相关制度和办法做好规范性文件、重大行政处罚的备案审查工作，研究改进备案审查办法，加强规范性文件制定备案工作，严格依照法定权限和程序，依法依规制定规范性文件，完善落实有关工作制度；要加大价格监督检查力度。按照上级要求积极开展行政执法案卷评查工作，严格规范行政执
11、法行为，遵守价格行政执法程序，规范行政处罚文书制度，提高办案水平；要进一步落实价格行政执法责任制和价格回访制度，做好价格行政诉讼等工作；要和人事等有关部门共同搞好公务员岗位法律知识的培训和学习。五、切实依法履行职责、继续加强价费管理。认真贯彻落实中华人民共和国价格法，贯彻落实国家和省市出台的各项价格调控政策措施，规范重大行政决策行为，严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定，确保价格听证制度的落实。认真贯彻省规范行政处罚裁量权规定省行政处罚自由裁量权执行标准和政府信息公开条例，完善政府信息公开方式、程序、指南和公开目录，加快信息内容填报，及时公开信息，依法办理
12、公众申请公开事项，提高物价工作的透明度。认真贯彻实施中华人民共和国突发事件应对法，把握好价格走势，积极维护市场价格基本稳定。继续贯彻落实国家、省清理行政事业性收费和经营服务性收费的相关规定；按照县委、政府“行政收费负增长”要求，运用专项调查督察、收费年度审验、收费许可证换证和企业缴费监测等手段，跟踪了解取消和停止征收项目、降低收费标准与收费优惠减免政策的落实情况，确保政策执行到位，严防涉企负担的反弹和转嫁。六、加强行政执法干部队伍建设。要坚持以人为本，加大行政执法干部思想教育，采取以会代培、研讨交流等形式，不断提高行政执法干部的素质和能力，规范执法行为，增强执法人员的政治责任感、使命感，进一步
13、提高执法队伍廉洁自律能力，建立一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派、形象良好的行政执法队伍。第3篇一、组织机构成立县住房和城乡建设局依法行政考核工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各有关股室、二级机构负责人为成员。领导小组下设办公室，由法制股长兼任办公室主任，具体负责依法行政考核工作的组织、协调和实施。二、工作目标按照依法行政工作的要求，坚持“突击重点、量化考核、严格规范、全面推开”的原则，通过执法监督检查，完善、落实各项制度要求，进一步规范行政行为，提高依法行政水平。三、考核内容20XX年度依法行政考核以深化政府服务、规范适用裁量权基准、贯彻落实执法程序以及执
14、法证据制度为准则，重点考核法治建设纲要、省行政程序规定、省政府服务规定、省规范行政裁量权办法、省规范性文件管理办法等的贯彻实施情况和工作情况。具体任务见考核细则。四、考核程序和方式（一）动态监测。被考核对象应当按考核细则的要求完成好各项工作，将资料汇编后按时报送局依法行政考核工作领导小组办公室。（二）组织抽查。局依法行政考核工作领导小组对被考核对象依法行政情况进行抽查。五、工作措施（一）完善制度。结合自身实际，完善行政裁量权基准等依法行政制度。完善工作信息报送机制，完成本方案考核细则中的某项工作后，应按要求及时向考核机关报送有关资料或信息。（二）建立档案。在日常依法行政工作中，注意收集相关文件
15、、会议记录、行政执法案卷、行政复议案卷等各种数据、资料，建立依法行政工作档案，动态记录本年度依法行政工作完成情况。（三）自查自评。相关责任股室和二级机构对照考核考核细则进行自查自评，形成依法行政工作年度自查报告，连同相关资料于20XX年10月30日前报至考核工作领导小组办公室。六、考核结果的运用（一）依法行政考核结果列入年度绩效考核内容，先进单位和先进个人将在局年度总结表彰大会上予以表彰。（二）对考核发现的问题，及时反馈给被考核单位并督促整改，被评为不合格等次的单位或股室要制订整改方案并组织落实。第4篇20XX年我局依法行政工作将以党的十八大精神为指导，根据省委建设“法治”总体部署和“率先建成法治政府”的总体要求，紧紧围绕建设“法制”总体目标，认真贯彻实施法治建设纲要和“一规划两规定六办法”为主要内容的依法行政制度体系，为实现依法治县战略，建设法治政府提供保障。
