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1、残酷的现实 一位父亲去拜访他在一家公司的好朋友。下面是他们之间的对话： “你还是这家公司的副总裁吗?” “是啊，怎么了?” “我儿子刚刚毕业，我希望让他接受点锻炼，丰富一下人生经历， 同时开始赚点小钱。 ” “如果你需要，我可以帮忙。 ” “当然。我希望他能从点点滴滴做起，对劳动和金钱形成正确的看 法。 ” “那好我想可以让他去当总经理。总经理不需要做任何具体的 事情，我让他来的时候他来一下，随便说些无关痛痒的废话。工资每月 8 万 比索，有奖金，公司还负责报销一些日常花销。可以吗?” “嗯不好，那可是一大笔钱啊，而且职位太高了。还有别的吗?” “那就项目主管吧。工作就是批示一下下级交上来的汇
2、报书以及做 一些别的琐事，工资每月 5 万比索，有奖金，还有餐饮和差旅补贴。 ” “也不好，要知道他刚参加工作，还有低些的职位吗?” “那部门经理吧。每天给员工下达些指令，训训话什么的，每 月工资 3.8 万比索，有奖金和差旅费，还有带薪休假。 ” “嗯还有更低层些的吗?” “项目负责人或是主管分析师、财务执行官也可以。工资每月 3.2 万比索，还有奖金。做的事情也很简单：打几个电话，时不时地同来访的客 户聊聊天。 ” “不，我想让他多学点东西，珍惜劳动。还有别的吗?” “哦，这样吧，我让他去当办公室副主任，帮助办公室主任管理下 面的分析员，监督他们工作。每月工资 2.2 万比索，工作时间朝九晚五。你 觉得呢?” “算了。还有更基层的工作吗?” “那就只剩工程人员和会计了。这两个职位需要掌握很多金融和规 划方面的知识，整天同经理、项目主管和客户打交道。加班是家常便饭，没 有加班费，成绩还往往是别人的。工资是最低的 8500 比索，每天辛苦工作 12 到 13 个小时，只有半小时的时间可以用来吃饭，而且每天都要拿工作回 家干。 ” “噢这些活真是费力不讨好，不过，的确可以让我儿子从中学 点东西。能让我儿子干这活吗?” “不可能!做这件事的人，他必须最起码是硕士，会讲流利的英语和 法语，还要有足够的相关工作经验才行!”
