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1、2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员简章来源：（公务员遴选网） 字体：【小】【中】【大】 打印根据我市市直机关的编制空缺情况和工作需要，经研究确定，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式，从我市区（市）级及以下机关（含我市所属垂直管理单位的基层局、所等）基层公务员中，公开考选担任主任科员及以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同）116名（详见2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员职位一览表）。现将有关事项规定如下： 一、考选范围和条件 （一）在我市区（市）、镇（街道）机关工作，已进行公务员登记备案且在编在岗的基层公务员和
2、省、市委组织部选调生。我市所属垂直管理单位设在区（市）、镇（街道）的单位符合条件的公务员也可报考。 （二）思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有一定的组织协调和处理复杂问题能力，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公。 （三）具有大学本科及以上学历。 （四）年龄35周岁以下（1976年7月8日以后出生）；其中，报考“仅限选调生身份人员报考”职位的年龄须在32周岁以下（1979年7月8日以后出生）。 （五）具有三年以上基层工作经历（含试用期），选调生或在公务员岗位上获得过年度考核优秀等次的，基层工作经历可放宽至两年。 基层工作经历，指公务员录用后，在我市区（市）以下机关公务员岗位实际在岗工作时间
3、满三（两）周年，计算时间截止到2012年8月31日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历。 （六）现任正科级及以下职务。 （七）历年公务员年度考核等次均为称职以上。 （八）具有正常履行职责的身体条件。 （九）报考党委工作部门的应是党员。 （十）符合报考职位要求的其他资格条件（详见附件）。 报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在的部门或单位。正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员，受党纪、政纪处分尚在处分期间或者未满影响期限的人员，不能报考。 二、报名与资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行: （一）报名 此次考选的报名
4、工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。 网上报名时间：2012年7月8日7月0日16:00。 网上查询、缴费时间：2012年7月9日7月12日16:00。 具体办法是： 1、网上报名。报考人员登陆公务员考选网上报名系统（http:/ 2、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。各职位报考人数情况每天公布两次。 3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报
5、考人员，要于2012年7月9日7月12日登录青岛市人事考试网（http:/），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表、诚信承诺书。并于2012年7月18日21日登录该网站下载、打印准考证。 考务费收取标准为：每人40元。 对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划；计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网（http:/）予以公布，报考职位取消的考生可在2012年7月13日一次性调整报考其他职位。 （
6、二）资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个考选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历（学位）证书、身份证、经所在单位、区（市）组织人事部门审核并盖章确认的2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表、近三年年度考核情况、公务员录用有关材料及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。 （一）笔试 按招考职位工作性质将
7、笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。 试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。 笔试时间：2012年7月22日9:0011:30。 笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员，有关情况在市级相关网站公布。笔试合格人数全部空缺的职位，取消录取计划；达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。 进入面试人
8、员须缴纳面试考务费70元。 （二）面试 面试采用结构化面试、无领导小组讨论面试等方式进行，主要测试报考人员的基本素质和能力。面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2009、2010、2011年度考核优秀等次的人员，按照每年加1分的标准计入最终总成绩。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考
9、察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。对体检、考察不合格人员造成的空缺，从该职位其他人员中依次递补。 四、体检和考察 （一）体检 由市公务员主管部门统一组织。体检工作按照省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发的通知(鲁人发20055号）、转发人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发的通知（鲁人发200725号）和人力资源社会保障部、卫生部关于修订及的通知（人社部发201019号）等有关规定执行。 （二）考察 由市公务员主管部门统一组织各用人单位进行考察。要到人选所在单位深入考察了解，形成考察材料。采取考察预
10、告、个别谈话等方式，重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。考察人选所在单位要积极配合，真实客观地反映人选的实际情况。考察结果报市公务员主管部门。 五、录取审批 经体检、考察合格的拟录取人员，由市公务员主管部门进行公示。公示期间，对反映的问题由市公务员主管部门委托有关单位、区（市）组织人事部门调查核实，提出意见；对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到；对反映有影响录取的问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取。
11、被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，方可正式任命相应职务，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续；不合格的，取消录取，仍回原单位工作。 考试成绩、录取结果等，在青岛市人力资源和社会保障局网（http:/）等相关网站进行公布，广泛接受社会监督。 政策咨询电话：85912079、15698110178 （职位报考条件、资格初审情况，请咨询各招考单位，咨询电话见附件） 报名、考务咨询电话：15588683585 监督电话：15698110179 举报通讯地址：青岛市香港中路11号青岛市委组织部公开选拔工作举报中心 邮政编码：266071 附件：2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员职位一览表 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 2012年7月5日
