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1、外来施工单位及人员的职业危害管理制度篇一：外来人员管理制度外来人员安全管理制度文件编号：编 写： 安委会会 审： 安委会批 准： 总经理版 次： A-20XX20XX年9月25日发布 20XX年10月1日实施批 准 页我公司外来人员安全管理制度已于20XX年10月1日修订完毕，现予以批准发布，自20XX年10月1日开始实施。外来人安全员管理制度是指导公司对外来人员进行管理的指导性文件，各部门要组织员工认真学习、严格贯彻并执行。签发人（签字）：20XX年10月1日1总则目的 为加强管理，保障进入公司内外来人员的人身安全，防止人身、设备事故，保证生产安全和工作秩序，特制订本制度。适用范围本管理制度
2、适用于一切访客、外来培训人员、外来施工人员的安全管理。 2职责安委会负责制订本制度，收集教育资料，并对实施情况进行监督；外来培训人员的公司级安全教育和监督检查。各有关部门负责组织实施本规定。接待部门负责访客进入厂区前的安全教育和进入厂区后的安全监护。接待部门和班组负责相应的安全教育培训和安全监护。3工作程序术语外来参观人员：到公司参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。外来培训人员：在公司时间三天或三天以上，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。外来施工人员：到本公司从事施工作业的外来人员。外来参观人员的安全管理门卫室负责外来参观人员的接待传达工作，填写访客单。让外来人员认真阅读外来人员安全须
3、知，要求严格遵守。进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理的外来参观人员，要劝其退出生产区，终止参观接待。对外来参观人员再生产区内参观，接待部门要指派专人负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。外来参观人员要遵守本公司的安全生产管理制度。外来参观人员要爱护岗位用品用具。外来培训人员安全管理外来培训人员入公司前，要进行三级安全教育培训，安委会对外来培训人员进行入厂前培训，接收部门组织上岗前培训，所在班组组织岗位培训。各级教育要留有培训记录。人行部负责
4、对外来培训人员进行企业基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。让外来人员认真阅外来人员安全须知，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出企业。接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。班组负责在岗期间的安全卫生监护、岗位职业危害、个体防护要求和业务培训等。外来培训人员在岗位上不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。外来培训人员必须遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。4外来施工人员的安全管理安委会会同工程部对外来施工人员进行进入工地前的安全培训，
5、考核合格后发放出入证，凭证进入公司。培训主要内容：企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。外来施工人员必须认真学习外来人员安全须知，并严格遵守。本公司工程部负责协调外来施工人员的安全施工与本公司相关部门的接口问题。外来施工人员必须遵守本公司的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本公司的安全监管。外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保护。 外来施工人员进厂需先到人力行政部办理登记手续，并由人力行政部门发放“临时工作证”，凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在除施工地点外的其余室内活动）。“临时工作证”由施工单位统一办理，一证一号，随身佩戴，
6、只准持证人使用，不得转借他人，如有违反，即予吊销。施工结束前由施工单位统一将此证交回公司人力行政部，凭回执与工程部门办理结算。办理“临时工作证”时应提供以下资料：施工单位介绍信及个人身份证复印件（核对原件），一寸照片2张。如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司人力行政部报告，申请补办，每证交纳工本费10元。外来施工人员领取“临时工作证”后，应详细阅读注意事项（附后），严格遵守各项规章制度，如有违反，照章处罚。施工队伍在厂内施工期间食宿自行解决。如自行无法解决，可向公司人力行政部提出申请，批准后，由人力行政部统一安排。施工期间，任何单位凡携带施工工具、材料进厂作业，均需提交清单，由门卫核实后
7、进入工作场所。出厂车辆与人员所带材料、工具需由工程部签字确认，施工方主管签字，门卫核实后放行。施工期间，施工单位有施工工器具、材料需存放现场的，需向公司工程部提出申请，由工程部安排存放地点。并由施工单位自行安排人员看管，如有遗失本公司不负相应责任。若存放物质为特种设备和易燃易爆物品时，需向公司相关部门提供相关资料并做好防护措施。篇二：职业危害13项管理制度煤矿职业健康管理13项规范性制度一、职业危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.督促
8、、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7.及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查
9、组织、统计、上报和建档工作。（四）职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管
10、理制度和参与制定职业危害防治技术措施；3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。二、职业危害监测、检测和评价管理制度（一）日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；2.明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）；3.规定监测办法。（二）检测和评价1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价；2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决；3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价
11、。三、职业危害告知制度（一）岗前告知在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。（二）作业场所告知1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人；2.设置高毒物品告知卡；3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。四、职业危害检查和隐患整改制度1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责；2.明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性）及检查周期；3.明确职业危害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容
12、）；4.检查记录保存完好；5.明确对检查中发现问题的处理；6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。五、职业危害申报制度1.申报工作负责人；2.每年申报时间；3.申报程序；4.申报存档资料。六、职业健康宣传教育培训制度篇三：职业病危害企业十三项制度新疆昌平矿业公司104煤矿职业病防治责任制度乌鲁木齐市104团煤矿二0一四年一、职业危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，制定并实施本单位职业危害防治工作规划，设置职业健康管理机构，明确工作责任主体，提供具备相应知识和能力的人
13、力资源及经费保障；2.定期组织召开职业健康工作会议，及时研究解决本单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制1.认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，明确在本单位职业危害防治管理工作中的具体职责和内容，指导本单位职业健康工作的全面开展；2.促进本单位职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任；3.及时组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并
14、负责组织实施；4.及时研究提出本单位职业危害重大隐患和问题，及时向本单位主要负责人汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题；5.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。（三）职业健康管理人员职业危害防治责任制1.具体负责本单位职业健康管理工作，明确工作内容，确定日常监督检查方式和内容，及时发现问题，提出治理措施办法；2.制定完善本单位职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;3.具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。（四）劳动者职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向主管部门和单位领导报告。（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制1.承担本单位职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2.组织人员制定本单位职业危害防治责任制，将职业
