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1、国家公务员多项管理制度的基础是篇一：公务员制度答案国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案-电大专科形考答案作业一 第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。A.中央 B.省级 C.市级 D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）A.品德测试
2、 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验6.国家公务员的职务分为（AD）A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位 B.职位 C.身份 D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例）。11.我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。12.我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等
3、次相对应。13.我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。14.公务员非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。15.新录用的国家公务员试用期为（一年）。16.（依法管理原则）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。17.（公务员法规建设）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。18.我国行政机关实行（职位）分类制度。第三题：名词解释19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,
4、由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点。答：同传统的人事管理制度相比较，国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领
5、导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行两官分途.24.试述我国公务员的权利。答：我国公务员的权利见公务员暂行条例第7条；即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务。答：我国公务员的义务见公务员暂行条例第8条；即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服
6、务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些？答：报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段，共6点。答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题：论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点。答：我国公务
7、员权利、义务具有以下五个方面特点：（1）义务、权利的鲜明性。主要表现在：一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联；二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联。（2）公务员权利的真实性。它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现，具体体现在：一是权利的实现有充分经济条件作保障；二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行；三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障。（3）公务员权利的广泛性。这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的。表现在：一是公务员的权利范围非常广泛；二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利。（4）公务员权利、义务的平等性。表现在：一是公务员在守法上是
8、平等的；二是公务员法律监督权平等；三是国家机关适用、执行法律平等。（5）公务员权利、义务的一致性。主要体现在：一是公务员权利、义务存在着相互对应关系；二是公务员的权利受到法律保障，同时负有不得滥用这些权利的义务。作业二 第一题：多项选择题1.我国行政机关按照管理权限，对国家公务员进行全面考核，重点是考核（ABCD）。A.德 B.能 C.勤 D.绩2.公务员的年度考核结果分为（ACD）三个等次。A.优秀 B.较好 C.称职 D.不称职3.行政处分除了警告、记过、记大过外，还有（ACD）A. 降级B.降职 C.撤职 D.开除4.受撤职处分的公务员，同时降低（AB）。A.职务工资 B.级别工资 C.
9、基础工资 D.工龄工资5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是（AD）A.德才兼备 B.任人唯贤 C.职数限额 D.逐级晋升6.我国公务员的任用方式包括（ABC）A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制7.我国公务员降职的条件是（AB）。A.年度考核不称职的 B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的 C.离职学习期限超过一年的 D.退休的8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外，还包括（AD）A.嘉奖 B.升职 C.升级 D.授予荣誉称号第二题：填空题：9、国家公务员的考核分为（平时）考核和（定期）考核。10、对国家公务员的考核，应当坚持（客观公正）原则，实行（领导与群众）相结合、（
10、平时与定期）相结合。11、公务员的考核结果应当书面通知本人，本人有异议的，可以按照有关规定（对考核结果申请复核和申诉）。12、我国对公务员进行奖励的两种形式是（物质）和（精神）。13、给予国家公务员行政处分，依法分别由（任免机关）或（行政监察机关）决定。14、我国公务员的职务晋升，坚持（德才兼备）和（任人唯贤）的原则。15、国家公务员晋升上一级领导职务的，应当具有在下一级（两年）以上职位任职的经历。16、公务员不得在（企业）和（营利性事业单位）兼任职务。第三题、简答题17、公务员考核制度答：公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、
11、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。18、公务员的奖励答：机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。19、行政处分答：它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁。20、公务员的免职答：任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。21、简述公务员考核的基本原则。答：全面考核和重点考核相结合的原则；客观、公正、公开、民主的原则；分类考核的原则；考用结合的原则。22、简述公务员奖励制度的基本原则。篇二：自考公务员制度试题及答案全国20XX年4月自学考试
12、公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级 1-5 A.专制统治的需要 C.政党政治的需要 A.全面分析法 C.民意测验法B.封建统治的需要 D.民主政治的需要 B.绩效差距分析法 D.问卷调查法3.公务员培训需求的问题分析法也称为8-1634.公务员与所在机关的法律关系
13、是2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则8.公务员职位的主体是3-47D.讲求实效原则A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是7-144 A.警告 C.降级10.公务员
14、录用考试制度形成于4-57 A.日本B.记过 D.撤职 B.美国C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括4-6768 A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是4-70 A.县政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影
15、响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于5-89 A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以5-94 A.免职 C.辞退B.撤职 D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是6-110 A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的17.竞争上岗适用于选拔任用6-117 A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是10-212 A.福利制度 B.保险制度 C.工资制
