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1、关于大学生就业问题的调查研究篇一：关于大学生就业问题调查报告南京大学金陵学院暑期社会实践报告关于大学生就业问题调查报告团队名称：指导单位：团队成员：团队负责人：活动地点：活动形式： 大学生就业问题调查小组 宜兴市新街镇铜山村村委 铜山村在校大学生 铜山村村委书记 宜兴市区 调查问卷关于大学生就业问题调查报告摘要：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖宜兴市区所有大学生，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回
2、收率为%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据（附表一如下）关键词：就业问题 失业 大学生宜兴市问卷调查大学生素质 高校指导一 调查方法：问卷调查宜兴市大学生就业问题问卷调查表（表一）卷一（针对所有被访者）被访者年龄：A 20以下B 20 30 C 30-40 D 40以上被访者性别：A男B女您认为目前普通大学生的就业形势怎样？A.十分严峻，很难找到合适的工作 B.有点严峻，但比其他
3、较低学历人群要容易得多C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多 D.不了解您是否认为当前高学历者就业会更容易？A是；B否； C不一定；（3）您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？A这为求职成功增添砝码B 这对求职成功没有多少帮助C 其他-（4）您如何看待考研热的现象？A 继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻C 其他-（5）您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（可以多选）A.文史类B.经济类 C.工科类 D.农林类 E.管理类F.理科类 G .师范类H.其它（请具体填写）您如何看待专业与工作的不对口现象？A. 这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应B.
4、给就业造成一定困难，但可以克服C. 会严重阻碍工作，很难在其岗位上呆得长久D. 专业与工作不对口，根本无法就业E. 从未关注过这一现象您认为学校现行的就业指导是否有必要？A必要； B无所谓；C没有必要；您认为某些学校搞的“包装毕业生”（比如：滥发奖学金）是否让学生就业更有优势？A有很大帮助； B有一些帮助；C没有帮助；（9） 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？（可以多选）A.人才网站 B.招聘会 C.人才市场 D.其它（10）您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么？宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一，您认为这是否会对大
5、学生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？中国入世后，国内的就业情况有一定改观，但中国人才结构矛盾却日益凸现，你如何看待？卷二A求职者： 您的就业观是什么？（从a.对薪水的要求；b.对自身发展的要求；c.心态；三方面回答） 您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何准备你的面试的？您认为在求职过程中应注意些什么？ 您是否有可能会选择自主创业？您的求职感想？B招聘者： 你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求？你们认为大学生应加强其哪方面的能力，如何去做？ 应聘者在面试过程中需注意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男士？ 你们认为大学
6、生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？ 你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施？C其他： 你认为现在的大学生缺乏哪些素质？他们应持怎样的心态来面对社会？ 是否赞成大学生自主创业？ 你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训？二 调查情况 调查背景20XX年普通高校大学生毕业生将达630余万人民网北京11月21日电 （记者赵婀娜）20XX年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。在20日召开的20XX年全国普通高校大学生毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁强调，力争20XX年高校大学生毕业生离校时初次就业率基本稳定。袁贵仁强调
7、，各地要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，加强创业教育，调整人才培养类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推进就业信息化建设，开设就业指导和职业发展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度（2）调查目的：让大学生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让大学生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！.调查结果：据统计只有30%的人喜欢自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不喜欢自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。篇二
8、：关于大学生就业问题的调查报告渤海大学文理学院调查报告完成人姓名 金维系 别 信息技术系专 业 电子商务班 级 20XX级1班指导教师 乔宇完成日期 20XX年2月 题 目 大学生就业问题的调查报告大学生就业问题的调查报告金维（渤海大学文理学院信息技术系）我们从咿呀而语的稚嫩幼儿学步，到以四肢匍匐而进在大人们的庇护下蹒跚而立，我们慢慢走向成熟，现在面临大四的我们，即将走进社会。十年苦读但求一立，那么对于我们自己以后的未来，对于毕业后面向社会，我们不曾无数次的在脑海中勾画美丽无比的人生蓝图，美好的前景在脑海中勾勒过一遍又一遍，我想大家都是这样吧，曾不只一次的幻想过自己的未来，憧憬过美好的未来！可
9、是，我们只是去想象，并没有真正考虑过如何的付诸于行动，如何地去实现。因此，我利用本次大四的寒假，有针对性的对大学生就业问题进行了调查研究。我们在锦州各所大学附近展开了一次关于大学生就业观念、如何利用业余时间、是否参加社会实践等相关问题进行了调查。本次调查采用实地调查形式，并自己亲身体验，参加社会实践，总结经验。一、 调查课题大学生就业观念以及如今社会大学生就业问题二、 调查对象年级结构：大一占16%，大二占21% ，大三占28%，大四35%性别结构：男生占45%，女生占55% 。三、调查步骤及时间调查总体时间：20XX年2月1日20XX年2月29日调查步骤及时间分步：1、 确定调查研究的课题：
10、20XX年2月1日2、 起草调查内容及方案：20XX年2月2日3、 确定调查对象并展开调查：20XX年2月313日4、 调查社会实践活动情况：20XX年2月142月28日5、 调查分析总结：20XX年2月29日四、调查的问题与目的本次调查的问题主要涉及大学生目前的大学生活，以及就业理念，就业观点，在业余时间是否参加社会实践锻炼自己，如何分配自己的业余时间。五、调查步骤（一）、调查前言我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。尤其近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。由于
11、毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已经大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。（二）、大学生就业难的分析随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新
12、一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的“头破血流”。另外，受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓“金秋”的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难
13、，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。众所周知，20XX年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的20XX年经济蓝皮书指出：预计到20XX年底，将有100万名大学生不能就业，20XX年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。20XX年沪上高校毕
14、业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。（三）、大学生就业难的原因1、缺乏胜任力。现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备；而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。所以，大部分的学生仍然是被动地传授知识与技能，缺乏对事物的探索与分析能力，缺乏一定良好的心理素质。所以，高智商低能力的大学生随处可见。有一位19岁的四川大学的学生在放暑假时想要看看自己的女朋友，为了给女友一个惊喜。他并未告诉自己
