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1、58同城简历反馈感兴趣篇一：58同城的线上推广专员工作分析报告工作分析与技术期末报告58同城的线上推广专员工作分析报告目录58同城的线上推广专员工作分析报告 . 1 1、公司及岗位简介 . 1公司简介及组织结构图 . 1 岗位简介及部门结构图 . 1 2、调研目的意义、计划及人员安排 . 2调研的目的及意义 . 2 调研的计划及人员安排 . 2调研计划 . 2 人员安排 . 错误！未定义书签。3、调研的方法及相应的原始资料 . 2调研方法说明 . 2 工作日志原始资料 . 3 调查问卷及原始资料 . 5 访谈提纲及访谈资料 . 6 4、任务分析. 7任务分析 . 7 子任务描述 . 8 5、职
2、务说明书. 8 6、总结 . 958同城的线上推广专员工作分析报告1、公司及岗位简介 公司简介及组织结构图58同城成立于20XX年12月12日，总部设在北京，在全国一二线城市目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志生活圈好生活、杂志展架、LED广告屏“
3、社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。岗位简介及部门结构图岗位简介：线上推广专员是58同城公司市场部的骨干员工，主要负责中心网络的日常更新，寻找负责要求的客户，电话拜访向客户提供推广服务以及处理客户纠纷等等。部门结构图：2、调研目的意义、计划及人员安排 调研的目的及意义调研的目的在于设计各种类型的问题，与客户进行直接的沟通，变相的听取客户的意见，再综合起来，进行分析总结，让客户对线上推广这一职位和其服务有一个更加深入的了解。在现有服
4、务的基础上做适当的改变，去适应市场的变化。 调研的计划及人员安排 调研计划20XX年5月6号 做工作日志 20XX年5月10号 做访谈报告 20XX年5月15号 设计调查问卷 20XX年5月20号 做工作分析 3、调研的方法及相应的原始资料 调研方法说明1.工作日志：工作日志法是指任职者按照时间顺序详细记录下来自己的工作内容和工作过程，然后经过工作分析人员的归纳、提炼，获取所需工作信息的一种工作分析方法。 2.调查问卷：问卷调查是根据工作分析的目的、内容等事先设计一套调查问卷，由被调查者填写，再将问卷加以汇总，从中找出有代表性的回答，形成对工作分析的描述信息。 3.访谈报告：访谈法是访谈人员就
5、某一岗位与访谈对象，按事先拟定好的访谈提纲进行交流和讨论。4.工作分析：是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程。 工作日志原始资料篇二：58同城VIP服务介绍58同城招聘通轻松招聘不是梦1、汇聚海量求职者 ：58品牌效应吸引求职者：成立于20XX年12月12日，国内最大的的分类信息网站，在全球分类信息领域仅次于Craigslist；位列第二位截止到20XX年5月；58同城网注册用户5000万，新增用户以10万个/日的速度迅速增加线上线下推广带来更
6、多求职者；与知名搜索引擎合作：线下全面媒体覆盖：中小企业招聘杀手锏：注重中小型企业的需求;针对流动性大、需求高的基层职位;更多服务于生活类服务行业2、优先展示 高频出现 ： 位置优先于普通帖子；招聘通客户发布的职位优先于普通帖子展示，占据有利位置自动与手动刷新保障时时排前面：一次刷新=在职位（“验”）中靠前展示一次;自动刷新彰显公平，手动刷新灵活可控。3、掌握招聘主动权浏览千万简历库:利用人才简历库搜索，主动出击寻找人才;简历库3000万份简历搜索;一年可免费下载简历800份 。按需求筛选简历:功能丰富的筛选项，可按区域、商圈、性别、年龄、学历、经验等不同要求进行筛选，锁定人才更精准便于储备优
7、质人才:“我的人才库”功能可对意向简历进行分组，更加自主地管理，提升工作效率快速增长的简历库:简历库时时更新，给客户提供最优质、最新鲜的人才资源。4、全面呈现企业实力 ：价值2800网站免费送:招聘通客户赠送专业官网，提高企业宣传力度，让求职者更加便捷、深入地了解企业信息。超大空间足够使用:超值网站空间足够大，一般企业平均使用率不到50% 。多模板个性化制作:模板风格多样，可满足不同客户的个性化需求。5、高效招聘工具 ： 轻松发布职位:招聘通客户一年可发布60条职位; VIP后台简单易操作，职位轻松发布一键发送面试短信:一键发送面试短信到求职者手机 ;招聘通客户一年可免费发送400条面试短信简历管理更省心:简历管理模块可轻松实现简历库搜索、浏览、简历下载等操作及时监测招聘效果:及时监测点击量数据，有针对性地改善、提升推广效果6、余额的使用效果固定排在会员的前面，高曝光率，提升10倍的招聘效果。7、报价篇三：一个招聘工作者的应聘建议及注意事项一、 简历制作参考百度的一些模板，重点突出，看着舒服，招聘网站那里也有一些简历制作的相关知识、面试技巧，去看一下二、简历投递发布的简历像放在赶集网上面的，就可以把几个求职意向写上去，能力方面也写清楚。要投给公司的简历，就要针对那个具体的岗位要求来修改简
