《重庆市面试研究院》由会员分享，可在线阅读，更多相关《重庆市面试研究院（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、重庆市面试研究院篇一：20XX重庆市属事业单位面试名单20XX重庆市属事业单位面试名单20XX重庆市属事业单位面试名单暂未发布，考生们可以先参考20XX重庆市属事业单位面试信息，本文为广大参加重庆市属事业单位招聘考试的考生整理提供20XX年重庆市属事业单位面试信息。方便后期直接获取重庆事业单位考试动态!更多事业单位考试信息，请访问重庆事业单位招聘网。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。 面试人选按面试
2、比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。更多备考资料和考试真题请点击：重庆事业单位考试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数，其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例;无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。 进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示，公示时间为7个工作日。更多备考资料和考试真题请点击：重庆
3、事业单位考试。进入面试资格复审人员须在公示结束后10个工作日内，持有关证件到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。重庆事业单位招聘网提供重庆事业单位招考信息和重庆事业单位培训、真题资料面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。面试方式、时间及地点等见附表。更多备考资料和考
4、试真题请点击：重庆事业单位考试。20XX重庆市属事业单位考试时间安排公告发布时间报名时间网上缴费时间准考证打印时间笔试时间笔试成绩查询时间资格复审时间面试时间 20XX上半年 2月13日 2月26日9：00-3月2日24:00 3月6日24:00前 3月16日9:00-3月20日24:00 3月21日 3月27日 4月9日-21日 4月10日-25日 20XX下半年 8月5日 8月15日9：00-8月20日24:00 8月24日24:00前 9月8日9:00-9月12日24:00 9月13日 9月18日 10月10日-28日 10月中下旬重庆市属事业单位考试内容。1.职员岗位、工勤技能岗位公共
5、科目测试内容为综合基础知识。2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：教育类岗位：综合基础知识，该科目包括综合基础知识和教育公共基础知识。卫生类岗位：综合基础知识，该科目包括综合基础知识和卫生公共基础知识。更多备考资料和考试真题请点击：重庆事业单位考试备考。其他类岗位：综合基础知识。综合基础知识、教育公共基础知识、卫生公共基础知识大纲以20XX年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。笔试时间初定于20XX年9月13日，具体时间及笔试地点详见准考证。重庆事业单位招聘网提供重庆事业单位招考信息和重庆事业单位培训、真题资料更多备考
6、资料和考试真题请点击：重庆事业单位考试备考。专业科目测试1.职员岗位专业科目测试内容为管理基础知识，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于20XX年9月13日，具体时间及笔试地点详见准考证。2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局组织巡视。以上是有关重庆市属事业单位招考信息，希望能给大家带来帮助。更多重庆事业单位培训请访问重庆事业单位招聘考试网。重庆事业单位招聘网提供重庆事业单位招考信息和重庆事业单位培训、真题资料篇二：20XX年重庆公务员面试题及答案20XX年重庆公务员面试题及答案20XX年重庆公务员面试免费备考
7、资料请点击1.媒体报道，市检察院组建专门部门和人员，在网上收集举报信息对犯罪嫌疑线索追踪和调查。你怎么看【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府利用新方式的意义和可能存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出优化对策。【答题要点】1、支持，是方式的创新。2、意义：有利于落实责任到人责任制、打击犯罪、民主参与民主监督，最终有利于打击犯罪。3、不足：网络不实信息的鉴别、部门少。4、解决问题：与公安、税务等部门协作、继续扩展包括其他的举报方式、多进行走访。2.有人说，提出问题比解决问题更重要，提出问题是革命性的。你怎么看【题型】综合分析【考察能力】综合
8、分析能力。考生在应对本题时，要展示出对抽象问题的理解把握能力，以及落实的过程。【答题要点】1、体现创新的重要性。2、拥有新的思想，冲破传统魔障，才能发现自己的人生之路。举相应的例子。3、落实观点，自己以后如何去践行。3.单位去年组织培训，效果不好。领导今年让你组织，你如何开展【题型】组织管理【考察能力】组织管理能力。本题主要考察如何有针对性地理解问题，并贯彻于活动组织的具体过程中，保证收到实效。【答题要点】1、此次培训是为了真正让单位的工作人员提高能力。2、先了解去年的举办情况，可能在师资、时间地点、内容、方式以及同事的重视性上都有问题;同时了解同事希望的培训形式。3、召开动员大会，保证师资权
9、威，时地要保证方便参与，内容突出工作相关的实用性，形式包括讲授与互动，最后考核。4、之后要特别注意后续的真正落实。4.单位请专家来进行理论知识培训，但培训报名人数多，预计教室无法容纳。你询问报名人员，他们都说愿意参加，有的说和领导说过。你怎么办【题型】情境应变+组织管理【考察能力】应变能力，计划组织协调能力。本题主要考察考生对现场情况的判断处理能力，并通过有效的沟通能力，完成最后的目的。【答题要点】1.培训一定要尽量保证同事们都能参加，提高能力。2、先肯定同事们的积极性，承诺参加。3、与专家沟通，说明情况。可以采用加凳子、换教室、同步直播等形式;也可以请示领导，采用分批进行的方式。4、今后要做
10、好提前预约，并多开展类似的培训。20XX年6月17日下午福建省考结构化面试真题解读1.近年来，在公交车上，经常发生年轻人与老年人抢座位而导致的暴力事件。你怎么看【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价社会现象，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。【答题要点】1、体现运力不足，但更体现文明缺失。2、让座是一种道德行为规范，也是一种美德，但不是一种强制和理所当然。尊重和维护公民的基本权利和人格，公民之间互相关心和互相爱护，是文明社会的基本标志。3、原因在于社会个人道德感的降低、社会道德的失范以及区域发展不平衡对心态的影响、国家引导和道德制度保障
11、的不完善、同时还有公交资源相对短缺的问题。4、全社会重视道德的提升。2.当阳光普照的时候，你要当它烛光闪耀;当花团锦簇的时候，你要当它小草正在萌芽;在硕果累累的时候，要当成流星一闪而过。你怎么看【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。重点考察体现考生对抽象事物共性的把握、分析。【答题要点】1、在成绩面前不能满足，要谦虚。2、举“满招损，谦受益”等名言警句，纸上谈兵等例子。3、自己今后应该如何做到谦虚，如何用这种态度去学习知识，服务群众。3.单位出台了一项公共政策。一段时间以后，有人反映，政策在基层执行过程中走样了。领导让你去收集情况，你怎么做【题型】组织管理【考察能力】组织管理能力。本题主要
12、考察考生处理与领导、朋友的关系，并在理性看待和分析与有关人物矛盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。【答题要点】1、要全面了解，保证这次的实施效果。2、询问反应问题的群众违规的的情况，同时查阅单位的政策文件。3、对一起进行走访的同事强调纪律，对群众走，对执行单位明察暗访相结合。4、对因为群众不了解、基层结合当地实际进行细化完善而造成的误会予以澄清，对确实存在的违规情况按规定进行惩处。5、基层排查，后续政策宣传。4.以前一直负责单位招聘的小王，突然临时有事;领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题，向领导汇报并进行了改正。之后小王知道了，非常生气。你怎么办【题型】人际关系【考
13、察能力】人际交往能力。本题主要考察考生对矛盾的把握和分析、解决。【答题要点】1、要消除和小王的误会，做好工作。2、小王临时交接，可能确实会有小疏忽注意不到。小王的心情确实能够理解。3、就没有和小王沟通道歉。同时提到他很强的工作实绩，说明自己也确实是想帮助他消除存在地的问题;并且特别说到已经在汇报中突出了他的成绩。4、今后多向小王学习，并注意在生活上的交往。面试面试在20XX年 6 月 14 日进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试或体能测评合格人员中以公共科目笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名考生的成绩出现并
14、列，则并列人员均进入面试。市外经贸委、市政府外事侨务办进入面试的人选，从专业科目考试合格的人选中，依据公共科目笔试总成绩与专业科目考试成绩之和从高到低按照面试比例确定。面试工作按照重庆市公务员录用面试工作实施细则执行。面试满分100分，合格分数线为60分;其中，附件1中含“公安院校20XX年重庆籍毕业生”要求的人民警察职位和司法人民警察狱医、所医职位，当招录指标与参加面试人数比例低于1：2时，考生面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。面试结束后。篇三：20XX重庆市属事业单位资格复审要求20XX重庆市属事业单位资格复审时间、资格复审地点20XX重庆市属事业单位资格复审时间暂未发布，考生们可以先参考20XX重庆市属事业单位招聘信息信息，本文为广大参加重庆市属事业单位招聘考试的考生整理提供20XX年重庆市属事业单位招聘信息。方便后期直接获取重庆事业单位考试动态!20XX重庆市属事业单位考试时间安排公告发布时间 报名时间 网上缴费时间 准考证打印时间 笔试时间 笔试成绩查询时间 资格复审时间 面试时间20XX上半年 2月13日2月26日9：00-3月2日24:00 3月6日24:00前3月16日9:00-3月20日24:00 3月21日 3月27日 4月9日-21日 4月10日-25日20XX下半年 8月5日8月15日9：00-8月20日24:0
