《在公安局作风建设推进会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在公安局作风建设推进会上的讲话（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 在公安局作风建设推进会上的讲话在公安局作风建设设推进会上的讲话同志们：今天市局专题召开作风建建设推进会，主要任务是认真真贯彻落实公安部、省厅、盐盐城市局反腐倡廉暨作风建设设电视电话会议，盐城市机关关作风建设推进会议和我市十十三届纪律检查委员会第三次次全体会议精神，动员全局上上下以更大力度、持之以恒地地推进队伍作风建设，为公安安事业科学发展提供更加坚强强的支撑保障。刚才播放的作作风建设专题片见人见事，剖剖析深刻，各单位要组织民警警辅警集中观看，吸取教训，引以为戒，纪检监察部门要要对每件问题依照警纪条规严严肃处理。朱书记对近期队伍伍作风建设存在问题进行了通通报，4家单位负责人作了表表态发言，下面
2、我代表局党委委讲三方面意见：一、认清清形势，统一思想作风是一一支队伍的灵魂，是一个单位位的形象，好的作风是成就事事业的根本保证。多年来，局局党委一直高度重视队伍作风风建设，紧抓在手，常抓不懈懈。近两年组织开展了作风建建设年活动，出台了进一步步加强队伍作风建设十项纪律律规定，启动了队伍管理研研判机制，机关作风、全警工工作效能和形象有了明显提升升，20xx年市局再度荣获获全市目标任务考核综合先进进奖、优化经济发展和行政效效能建设工作奖。在肯定成绩绩的同时，我们也应当看到当当前面临的形势、队伍中存在在的一些问题，认识到加强队队伍作风建设的重大意义，增增强改进工作作风、提高工作作质效的自觉性和坚定性。
3、（一）加强队伍作风建设是形形势所需。十八大以后,新一一届中央领导集体从事关党和和国家存亡的战略高度,对党党风廉政和作风建设提出了一一系列新要求,采取了一系列列新动作,中央、省市委以及及公安部、省厅相继出台改进进工作作风规定，习近平总书书记等中央领导身体力行，率率先垂范，全国呈现出抓反腐腐、抓作风的强烈氛围。省厅厅王立科厅长、盐城朱克江书书记到任后，无论是开会还是是下基层视察都对作风建设提提出了明确要求，尤其是王厅厅长习惯不打招呼直接到基层层所队明查暗访，了解当地社社会治安和民警工作情况。因因此我们必须认清形势，从理理念、机制、措施等方面积极极调整，以保持思想上、行动动上的高度一致。（二）加加强
4、队伍作风建设是队伍所需需。队伍中少数民警理想信念念滑坡、价值取向扭曲、工作作作风漂浮，与党委政府的要要求、人民群众的期盼有不小小差距。刚才观看的专题片和和朱书记通报的内容就是队伍伍作风存在问题的集中体现，初看都是小事一桩，一查还还真容不得懈怠。突出表现在在：一是大局意识不强。少数数单位领导主要精力不是放在在工作上，而是游离于中心工工作之外，情况不清，工作不不力，形象不佳。少数民警工工作无激情，缺乏积极作为、主动作为的进取精神，缺乏乏集体荣誉感，为应付考核甚甚至弄虚作假。二是法纪意识识不强。这是队伍作风存在的的突出问题，不仅基层所队存存在，机关也存在，不仅反映映在民警层面，也反映在各级级领导层面
5、。以刚才通报的的的警车交通违法行为为例，督督察部门连续3个月抽查100天违章记载，分别为76、23、28辆（次），可见见根治法治意识不强、警令不不畅问题迫在眉睫。三是责任任意识不强。今年以来，民警警因工作不到位甚至不作为引引起的投诉较多，损害了公安安机关形象，无形之中也增加加了工作量。全局受理的投诉诉举报件，12345政风热热线涉及公安机关的交办件，虽然或和去年持平或有所下下降，但是单件的质量都很高高，解决起来非常棘手。如果果不加强作风建设，整个队伍伍都可能迷失前进的方向。（三）加强队伍作风建设是是职责所需。今年公安工作我我们提出“六项能力提升工程程”，任务重、要求高，总体体而言完成情况不好。
6、突出表表现在：一是政令警令贯彻未未全面到位。少数单位阳奉阴阴违，有令不行、有禁不止，开会表态比唱的都好听，到到头来工作是不布置、不落实实。二是目标任务完成不尽如如人意。现在5月份已到中旬旬，在打处上全局有11个单单位没有一项指标达到序时进进度，没有一个单位各项指标标均达序时进度，一个职能大大队1至4月份考核甚至盐城城倒数第一。三是责任监督考考核无有力抓手。市局挂在网网上的考核通报对少数单位而而言，无关痛痒，熟视无睹，有的单位负责人甚至连主要要指标都做不到“一口清”。我们喊出了“全省争先、苏苏中领先、苏北率先，勇当盐盐城公安系统排头兵”口号，这样的状态怎么才能实现？队伍没有硬朗的作风、旺盛盛的斗
7、志，那么再好的计划、再可行的目标、再到位的部部署都将沦为空谈，所以说，我们要充分认清队伍突出问问题和成因，抓住自身，抓住住关键，立说立行，立行立果果，确保取得实实在在的效果果。二、突出重点，主动作作为作风建设涵盖方方面面面，要抓的方面很多，科学的的办法就是抓住纲目、扭住重重点，健全基本制度，加强管管理建设，通过以点带面推进进队伍作风和工作质效整体提提升。重点围绕三个方面下功功夫：一要在紧扣中心上下下功夫。围绕中心、服务大局局是各级各部门必须遵循的基基本原则。公安机关承担着维维护稳定、打防犯罪、服务管管理等职责，这就是中心工作作。年初公安工作会议对全年年工作进行了部署，全局中心心工作就是“六项能
8、力提升工工程”。各单位要围绕公安工工作会议要求，对照自己的目目标任务，认真组织一次“回回头看”，弄清工作到底推进进到什么程度，短板弱项在哪哪里，工作效率如何，具体到到民警又是哪些人拖了后腿。要通过召开专题会议把问题题的主、客观原因查找准确、分析透彻。有关警种要对牵牵头的工作进行“盘点”，分分析完成态势，研究推进对策策。抓作风建设，抓的是队伍伍，反映的是工作成效。各单单位要立即行动，综合分析，找准短板，迎头赶上，做到到贯彻决策部署不讲价钱，执执行各项任务不留余地，落实实交办事项不找借口，确保半半年讲评各项工作全面飘红。二要在提升效能上下功夫夫。形势逼人，任务繁重。各各警种、各部门要把效能作为为作
9、风建设的重要内容，以只只争朝夕的精神，争分夺秒干干工作，雷厉风行抓落实。要要把精简行政审批作为切口、“网上公安”作为平台，切切实转变“以我为主”、居高高临下式的管理思维，从户口口登记、证照办理等问题入手手，大力改进公安行政管理工工作。要在执法办案、窗口服服务和日常管理中全面建立服服务承诺制、首问负责制和限限时办结制“三项制度”，以以实际行动提升人民群众满意意度。要围绕提升效能实行全全员业绩考核，大力推行警种种条线考、全员绩效考，将队队伍管理和业务工作落实到岗岗位、具体到个人，对全体民民警的出勤情况、工作完成情情况、纪律作风情况全部纳入入考核，真正让每个同志都紧紧起来、动起来、干起来。三要在日常
10、规范上下功夫。老老部长曾经讲过四句话话，“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”，浅显易懂，这就是对基层层所队的基本要求。现在不少少单位民警上下班自由度很高高，不少民警上班不知道干什什么，甚至坐下来就上网玩游游戏、聊聊天。解决这个问题题的办法，就是制定出台“民民警一日工作规范”，这项工工作请朱书记牵头落实，6月月份实施。要以操作性强、实实用性强为原则制定规范，内内容涵盖一个单位的开门七件件事，民警一天内签到、着装装、内务、业务、签退、值班班、请假等方面情况，领导如如何去管、查、纠都要纳入。各单位从现在起要紧抓“民民警一日工作规范”学习和执执行，6、7月份组织一次交交流。三、加强领导，务求
11、求实效作风建设下面看上面面，基层看机关，群众看干部部。各警种、部门领导，尤其其是“一把手”一定要以对东东台发展和平安稳定高度负责责、对公安事业和队伍形象高高度负责的态度，继续提倡“四少四多”，加强组织，率率先垂范。这里我想再次温习习一下“四少四多”，即少一一些无动于衷，多一些忧患警警醒；少一些等待旁观，多一一些主动作为；少一些大而化化之，多一些精细务实；少一一些酒场应酬，多一些学习充充电。希望大家时刻铭记在心心，以自身的模范行动，一步步一个脚印地将作风效能建设设向纵深推进。一抓教育管管理。要始终从大处着眼、从从小处入手，时刻把握队伍动动向，加强教育引导，优化管管理模式，坚决防止队伍动力力缺失和
12、精神懈怠。要以“忠忠诚、为民、公正、廉洁”人人民警察核心价值观和触规犯犯法的典型案事件为主要内容容教育民警，使大家清醒地看看到触规违法对公安事业、对对个人前途、对家庭幸福的严严重危害，真正从思想上、灵灵魂上筑牢遵纪守规防线。政政工部门要大力推行民警思想想动态预警分析和危机干预机机制，及时掌握民警的工作情情况、思想动态和苗头问题，对家庭矛盾突出、心理状态态不稳的民警，有嗜好饮酒、酒后滋事、赌博甚至违反社社会公德苗头的民警，要明确确具体责任人做好“一对一”地结对帮扶，确保每一名民民警守住“底线”。二抓“一岗双责”。“一岗双责”，就是坚持队伍、业务“两两手抓、两手硬”。现在有少少数单位领导没有做到“
13、一岗岗双责”，存在“三不”现象象，即“不愿管、不会管、不不敢管”。认为自己是行政主主官没有时间抓队伍是不愿管管；认为抓作风建设就是开会会发文件，办法不多是不会管管；由于自己本身有问题不敢敢跟民警较真是不敢管。这是是基层单位领导存在的三种现现象，请大家自觉对照，下决决心解决好。要明确这样的一一个道理，抓好业务工作是政政绩，预防民警违法违纪的发发生也是政绩，而且是更大的的政绩。这里我提一个方向性性的意见供大家探讨。作为单单位领导“一岗双责”要做到到“四化”：一是常态工作制制度化。比如值班，接处警速速度、带装备等问题都要制度度化。二是重点工作具体化。市局部署的基层基础工作、“猎狐”行动等都要有操作作
14、性，做到有计划、有目标、有序时、有倒查。三是连带带责任明确化。部署的工作，部门、派出所责任要分得很很清楚，不要和稀泥。四是复复杂考评简单化。各项工作包包括对民警的考评，都可以在在周晨会上进行讲评，不需要要太复杂。三抓常态督查。“大督查”机制要常态化运运作，各成员单位要根据分工工，突出对中心工作、重点工工作和工作效能开展督查，把把工作重点放在发现问题、督督促整改上，以此推动各项工工作顺利开展、民警工作质态态提升。进一步健全队伍危险险源点动态排查、分级防控机机制，加强对易出问题的环节节、部位和群体的日常管控和和隐患整改，切实做好“一人人一事”监督管理工作。要按按照“五项排查”要求，市局局每季度、基
15、层所队每月至少少组织一次“盘点”，彻查隐隐患苗头，及时化解问题；“大督查”成员单位，每季度度要召开一次队伍分析会，全全面剖析队伍运行质态，集中中倒查危险源点排查防控情况况。四抓从严问责。坚持真真督、真查、真管的思路，对对作风建设存在的问题，特别别是对严重侵害群众利益、严严重影响公安形象的人和事严严肃查处问责。建立问事必问问人、问人必问责、问责问到到底的责任追究机制，切实把把压力传递到每一个干部和民民警，保证人人重视形象，个个个改进作风。特别强调的是是，今后凡是队伍发生问题的的单位，不主动报告、不主动动查处的，将一并核查领导监监督履责的情况，严肃追究责责任，并对年度工作实行“一一票否决”。近期各
16、级纪委明明查暗访活动力度仍然较大，公车私用、公款吃喝等问题题一定要刹止，一旦被发现将将依纪处理，绝不姑息迁就，真正做到以铁的手腕执行铁铁的纪律，以铁的纪律带出铁铁的队伍。同志们，公安队队伍作风建设任重道远，全局局上下务必思想上高度重视，组织上形成合力，工作上见见诸行动，并且在长期抓、常常态抓上下足功夫，不断将队队伍作风建设引向深入，努力力为开创公安工作新局面、完完成全年目标任务提供更加坚坚实的纪律和作风保障！鼓励教教师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，教育笔记及心得，进行素质质教育个案研究。采取多种形形式激励教师学习现代教育理理念，树立起全新的教育观、质量观和管理观为了适应时代要求和工作需要，本人一向把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会党的十九大的思想精髓，认真学习习近平新时代中国社会主义思想，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认
