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1、关于酒店员工调薪的请示尊敬的公司领导；SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏，为提高对员工的凝聚力，设定工资标准较高，平均工资约为1200元/人（不含出纳及副主管）；但自成立以来，员工工资一直未做调整，随着最近两年重庆消费水平不断提高，市最低工资的标准也随之提升，我司工资标准已不再处于偏高位置，造成员工工作积极性下降，甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，有效调动员工工作积极性，激励和保留高绩效员工，让员工心甘情愿的与公司一起发展，根据员工岗位设置情况，拟对员工薪金调整如下：一、调薪人员范围：酒店正式职工，尚在试用期的新员工除外。二、调薪细则：1、岗位工
2、资上涨100元2、绩效工资100元，根据当月工作表现确定是否获得。3、工龄工资：员工满两年工龄后，每两年上涨50元/月。3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。4、工龄工资包括SS、QQ。三：调薪时间及安排：2012年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资，2012年4月1日开始实施工龄工资。妥否？请批示。附件：员工薪金调整表 重庆SS实业公司SS酒店办公室 二一二年一月六日附件：员工薪金调整表 单位：元序号姓名职位现工资增加金额调整后工资备注1AA保洁1100100+1001200+1002BB保洁1100100+1001200+1003CC服务员1200100+1001300+1004DD服务员1200100+1001300+1005EE服务员1200100+1001300+100拟提为酒店副主管,配合SS进行管理6FF前台1400100+1001500+1007GG前台1400100+1001500+1008HH保安1300100+1001400+1003
