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1、学校团委干部选拔考核制度篇一：团委、学生会主要干部考核方案湖南大学土木工程学院团委、学生会主要干部考核方案 为了加强学生会干部队伍建设，充分发挥学生会主要干部的积极性、创造性和模范带头作用，提高学生干部素质，严明组织纪律，增强组织观念，提升学生干部自身管理，提高成员工作积极性和工作效率，特制定本考核条例。一、考核对象本条例适用于本学院第三十一届团员、第三十届学生会第一次执行委员会成员。涉及团委、学生会主席团、书记处及各职能部门部长等职务。二、考核办法（一）考核内容1、主席团、书记处：根据湖南大学土木工程学院团委、学生会主席团、书记处成员考核表进行评分。2、各职能部门部长：根据湖南大学土木工程学
2、院团委、学生会职能部门考核表进行评分。（二）评分等级此考评共分为5个评分等级（优秀、良好、合格、不合格），主席团、书记处成员评分前2名且超过60分的为优秀；前4名且超过60分的为良好；超过60分的为合格；低于60分的为不合格。职能部门部长评分前3名且超过60分的为优秀；前6名且超过60分的为良好；超过60分的为合格；低于60分的为不合格。三、考核时间每四周进行一次考核，具体时间由主席团、书记处商讨决定。四、考核流程1、由主席团、书记处委托办公室下发考核文件（内附湖南大学土木工程学院团委、学生会主席团、书记处成员考核表和湖南大学土木工程学院团委、学生会职能部门考核表）。2、根据相应考核表，部分内
3、容由执行委员会成员进行自评填写，部分内容由办公室、组织部、宣传部和网络部统计相关数据统一填写，部分内容由团委书记及主席团、书记处讨论填写。3、组织部统计审核各执行委员考核分数并进行排名。4、组织部将统计审核及排名结果提交主席团、书记处讨论后提交团委书记审核、通过。五、考核结果1、连续六个月评分前三或六个月总分排名第一且无考核不合格记录的职能部门部长可由主席团、书记处讨论后向执行委员会全体会议提出动议增补其为副主席或副书记。2、月评分最后三名的和考核不合格的执行委员由分团委书记进行诫勉谈话。受诫勉谈话的执行委员若下月评分仍在最后三名或考核不合格的可给予“书面警告”或“暂停职务”处分。连续三个月工
4、作评分最后三名和考核不合格的执行委员给予其“暂停职务”或“免除职务”处分。3、主席团、书记处成员被暂停职务的，由另一名主席团、书记处成员暂时主持其工作；被免除职务的，增补一名部长接手其职务和工作。若有部长被暂停职务或免除职务的，由一名本部门副部长主持部门工作。六、注意事项1、本条例的制定、修改由主席团、书记处负责，提交执行委员会全体会议充分讨论后交团委书记审核通过；2、本条例最终的决定权和解释权归主席团、书记处所有；共青团湖南大学土木工程学院委员会湖南大学土木工程学院学生会20XX 年11月25日篇二：中学团委考核细则长春学校团委考核细则一、班级量化考核细则1、能够按照团委的要求组织开展主题团
5、活，内容丰富，主题鲜明，学生全体参与，每月至少举行一次，每少一次减1分。每开一次团活加1分。2、每承担一次团会或团活观摩的班级，加2分。3、校团委组织的各种会议，团支部应准时到场。不按时参加会议的，每人每次减1分。4、团支部举行爱国主义活动、志愿活动，义务为学校清理垃圾，美化学校校园等好人好事的，视情况每次加1-2分。5、团员未佩戴团徽每周每班超过两人次后每人次减1分。（以校团委检查情况为准）6、按时缴纳团费的加1分。7、拾金不昧，将同学、老师丢失的钱物上交学校，或有其他好人好事的行为，如见义勇为等，将在全校对学生进行表扬。并适当加1、或2分。8、在学校组织的各类文体活动中，取得前3名的分别加
6、3、2、1分（八年级取前2名）。9、团委组织的各类活动，班主任及时组织并参加的每次加1分。二、升国旗纪律：1、不迟到、不缺席、不讲话、脱帽，如有违纪每人次减1分。2、升旗班不按时升降国旗每次减1分。3、国旗下讲话稿件，根据稿件的质量和数量加1分。4、升国旗时学生必须穿校服，否则每人次减1分。三、大型活动1、学校大型活动凡迟到一人班级纪律考核减1分，缺席一人班级纪律考核减1分，吵闹、看闲书的每人次减1分。2、开展征文活动时，不按期交稿件的班级，每次减1分。3、班班有歌声时间，声音洪亮，歌声齐，凡是无歌声、歌声不齐、唱歌人数少、有怪声或唱不健康歌曲的，视情况减1-2分。 要求： 团员学期累计减分超
7、过4分者，不评为优秀团员、模范团干部。 班主任应积极配合学校团委做好各项工作，鼓励学生参加学生会组织、共青团组织、各类活动，辅助学校管理工作。篇三：社团干部管理、选拔、考核制度吉林体育学院运动人体科学系人发学字【20XX】27号社团联合会干部的选拔、考核、管理为进一步加强社团联合会学生干部队伍梯队建设，弘扬社团精神，培养政治素质高，服务意识强的社团干部，保证学生社团联合会正常、有序地开展工作。经运动人体科学系社团联合会常委会研究通过，决定系社团联合会所有岗位均采取公开选拔、考核、管理, 现将有关事宜通知如下： 选拔范围凡我系学生，无不良处分历史。 报名条件1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
8、2政治觉悟高，组织纪律性强的学生。3. 选拔品德优秀，热心社会工作的干部。4.能够热心开展社会工作，并且喜欢这项工作性质，在工作开展过程中能够克服各种困难。5. 遵纪守法，品行端正，具有为同学服务意识和奉献精神。6选拔成绩优异，专业扎实的学生干部。7选拔虚心好学，可塑性强的学生干部。能够有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力。 报名方法1报名地点：社团联合会504办公室。2报名人员到报名处领取报名登记表，并于规定时间将报名表交回报名处。3面试时间和地点另行通知。面试办法1参加面试的人要对所申报的岗位进行演说，介绍申报理由和工作打算，演讲时间不超过3分钟，并回答评委所提出的问题。2由社团常委会
9、成员组成评委会，负责对竞聘系社团联合会正、副主席、协会会长进行面试。3由正、副主席、会长组成评委会负责对竞聘系社团联合会的同学进行面试。4面试采取打分制，满分为100分。评委的平均分为面试人员的最终得分。 录用办法根据面试的分数，确定考察对象，由社团联合会常委会对候选人进行考察后确定拟录用人员名单，并进行公示，根据公示结果，决定录用名单。二、社团干部的考核为了更好地使社团工作的开展，增强社团联合会的服务意识，规范工作行为。提高工作水平,进一步提高社团联合会工作效率，结合我系特点，制定此考核办法。考核以百分制为准。一、适用范围本条例适用于系社团联合会全体学生干部。二、考核细则1、考勤：占50%。
10、（1）各协会根据每次会议考勤和活动考勤等出勤情况进行审核。（2）无故缺席者每次扣除3分。（3）迟到、早退者每次扣除2分。（4）请假：大型活动、会议请假写书面请假条由主席批准备案，其他出勤请假由本协会会长批准。2、工作评价：占50%。（年终由全体社团联合会书面进行评价,并由领导审核）（1）工作态度：工作积极、认真负责、努力作出出色的社会实践活动 .（20分）（2）工作能力：要求具备一定的领导、组织和策划能力；个人组织能力较好。策划做到准确、高效。（10分）（3）工作业绩：根据本人在日常组织实践活动的影响程度加以评定。（10分）（4）团结协助能力：根据本人在每次组织活动中是否积极配合其他协会的完成
11、工作的情况加以评定。（10分）3、处罚制度：本细则共分三级：警告处分、察看处分、辞退。（1）警告处分：在学期内，各类会议无故迟到、早退达两次或无故旷席一次或工作不得力者予以警告处分。（2）查看处分：在警告处分下之后，仍无故继续迟到、早退共达三次或无故旷席两次，予以察看处分。给予察看处分的社团联合会成员，可视情况轻重对其继续考察半个月。考察期满以后，工作仍未得到改观的，予以免职。察看处分的学干将会取消本学年在社团联合会的评优资格。（3）辞退：1.辞退程序：由社团联合会考核员提出不合格者名单。以书面辞退形式交由主席签字,签字即生效。2.辞退内容:开展工作搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者，予以
12、免职；不安心本职工作或长期不工作者,予以免职；考试有作弊者,受到学院、系部处分者予以立即免职；社团联合会学干各类缺勤之和达五次者予以免职；社团联合会学干如连续两学期考试中有不及格科目,予以免职。如因特殊情况需继续留任的,必须上报书面材料且通过审核批准；在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者，给予免职；考核得分在60分以下（含60分）者，给予免职；三、附则：1社团联合会考核办法由社团联合会全体成员平时会议监督及活动监督，结合其在各项活动中的具体表现进行公平公正的评分；2、每学期将社团联合会成员所得分数较高者评优有优先权；3、本办法自颁布之日起实施；三、社团干部的管理1、每位社团联合会干部应时刻
13、牢记学生会的宗旨“自我教育、自我管理、自我约束”，代表着全体同学、服务于全体同学；2、提升个人综合素质，注重文明礼仪、养成良好的生活习惯；3.重视思想教育工作:社团干部作为高校团组织中的重要领导者必须重视思想教育，不断提高他们的政治理论水平、政策水平，教育他们在大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，始终保持清醒头脑，同党中央保持一致。同时，带领广大学生认真贯彻、执行党的各项方针、政策和学校各项规章制度，带领学生积极投身社会主义现代化事业，把学生培养成德、智、体全面发展的合格人才。4.重视学生干部综合能力的培养:社团干部是社团组织的领导，是社团开展活动的主要组织者，除了要有过硬的专业知识还要具有
14、较强的组织能力、表达能力以及社交能力。当代学生干部正确处理同学之间、师生之间、干部之间、家庭成员之间等各种人际关系，是社会化的重要内容，也是走向社会、步人人生的必要准备。学生干部的工作成功开展有赖于良好人际环境，因此，要培养学生干部的社交能力，使其学会交往，善于交往，努力扩大交往范围，让他们熟记在人际交往过程中，要遵循诚实、友善、宽容、自爱的原则，培养审时度势、察言观色、自我控制的交际能力，掌握社交礼仪、社交语言，优化自我形象。5.实践活动是社团活动的重要组成部分，也是培养社团干部队伍的有效途径，积极组织充分利用各种机会加强社团干部的实践锻炼，利用节假日组织社团干部参加社会实践，让他们走向社会，到基层进行社会调查，开展“三下乡”社会实践活动等无服务与社会.运动人体科学系社团二00九年九月五日
