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1、汕头市2005年第一季度劳动力市场供求情况分析报告（本文所需供求信息采集自汕头各级职业介绍服务机构） 2005年第一季度,汕头市劳动力市场中共有2142家用人单位招聘各类人员23625人,到本市各级劳动力市场的求职人员共有74238人,其中登记求职28933人。在登记求职的人员中，本市人员有11081人，外省劳务工11503人，省内市外6349人。第一季度，汕头市劳动力市场针对企业用工需求，举办了汕头市就业服务春风行动专场招聘会、专业技术人员专场招聘会和女工就业专场招聘会，保持日常劳动力集市的稳定，使劳动力市场保持火爆的局面。劳动力供求的情况下面进行具体分析。 一、第一季度供求情况分析（一）供
2、求总体情况 本季度，由于企业春节后用工需求量增大和求职人员大量进入劳动力市场，劳动力供求比较旺盛。供求总量与上个季度相比,有较大幅度的增加,分别增长了20.91%和33%，与去年同期相比，分别增长了17.25和9.98。从总体来看，进入市场的人员仍呈现供大于求的局面，但由于受用人单位用工条件和求职者择业意向等因素的影响，用人单位的需求仍存在较大的缺口。据市职介中心统计，第一季度，到市劳动力市场招聘的企业用工缺口达7903人。这表明，在我市经济持续发展的同时，部分企业仍然受到用工难问题的制约，企业用工紧缺的状况仍未能得到有效的解决。 表1. 供求总体人数上期结转本期新增合计需求人数 3520 2
3、0105 23625求职人数 3012 25921 28933求人倍率 0.82（二）各产业劳动力需求情况 企业春节前后生产对劳动力需求明显增加，与上季度相比，本季度的第二产业需求人员有所上升，需求增加了2.54。第三产业的需求稍有下降，下降幅度为3.01。 表2. 按产业分组需求人数 产业 需求人数 所占比重 第一产业 428 1.81 第二产业 11520 48.76 第三产业 11677 49.43 合计 23625 100(三)行业需求情况本季度，需求量最大的仍是制造业、批发零售、餐饮业和服务业人员。其中，制造业、批发和零售贸易、餐饮业和保险业人员需求比例较上季度有所上升。从劳动力市场
4、的实际需求看，目前，服装纺织、玩具、机械加工厂家和娱乐服务企业的需求最大，他们在不同程度上均存在用工难问题。 表3. 按行业分组需求人数 行 业 需求人数 所占比重农、林、牧、渔业 428 1.81采掘业 0 0制造业760332.18电力、煤气及水的生产和供应业 2365 10.01建筑业 1552 6.57地质勘查、水利管理业 71 0.30交通运输、仓储及邮电通信业 739 3.13批发和零售贸易、餐饮业 3832 16.22金融业、保险业 1914 8.10房地产业 607 2.57社会服务业 2570 10.88卫生、体育和社会福利业 524 2.22教育、文化艺术和广播电影电视业
5、673 2.85科学研究和综合技术服务业 409 1.73国家机关、政党机关和社会团体 338 1.43其它行业 0 0合计 23625 100 (四)用人单位需求情况本季度，私营企业、港、澳、台投资企业和外商投资企业仍是劳动力市场的需求主体。私营企业的需求比例继续上升，港、澳、台投资企业和外商投资企业比例与上季度需求基本持平。表4. 按用人单位性质分组的需求人数 单位性质 需求人数 所占比重 企业 22387 94.76其中：（按企业登记注册类型分） 国有企业 1051 4.45 集体企业 1243 5.96 私营企业 10218 43.25 联营企业 931 3.94 股份有限公司 107
6、7 4.56 外商投资企业 1921 8.13 港、澳、台投资企业 5103 21.60 其它企业 843 3.57 事业 395 1.67 机关 293 1.24 其它 550 2.33 合计 23625 100(五)各类职业供求情况本季度，从劳动力市场职业大类的分组供求情况看，需求较大排列顺序依次是生产设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员和专业技术人员，求职人员人数排列顺序是办事人员和有关人员、生产设备操作工、专业技术人员、商业服务业人员和单位负责人。 表5. 按职业分组的供求人数职业类别 劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人 2013 8.52 3
7、376 11.670.60专业技术人员 3976 16.83 4276 14.78 0.93办事人员和有关人员 4359 18.45 7083 24.48 0.62商业和服务业人员6043 25.58 4898 16.93 1.23农林牧渔水利生产人员 428 1.81 237 0.82 1.81生产设备操作工 6197 26.23 7959 27.51 0.78其它 609 2.58 437 1.51 1.39无要求 667 2.30合计 23625 100 28933 100 1.01表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（小类） 职 业职业代码 劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数
8、求人倍率车缝工6110100 1325 752 583 1.76电子装配工6080200 976 517 459 1.89营业员4010101 845 498 347 1.70服务员4040100 795 462333 1.72市场营销员4010201 780 506 274 1.54机械制造工2020700 463 312 151 1.48车工6040101 362 260 102 1.39注塑工6090200 322 215 107 1.50机械设备维修工6060100 285 172 113 1.66质检员6260100 223 143 80 1.56从供求缺口最大的10个职业来看，主要
9、集中在各类专业技术人员和普通劳动力两方面。各类普通生产工人、服务人员和技术工人供不应求的情况在本季度表现仍然比较突出，劳动力市场结构性矛盾突出的问题仍然比较明显。表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（小类） 职 业职业代码 劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率力工6270300 1265 1850 585 0.68包装工6270100 946 1466 520 0.65财会人员2060300 452 897 445 0.50生产或经营经理1050104 462 924 462 0.50文秘（文员）3010201 388 821 433 0.47焊工6040205 325 610
10、 285 0.53治安保卫人员3020200 315 752 437 0.42机动车驾驶员6240100 197 532 334 0.37仓储人员4020000 182 384 202 0.47电信业务人员（话务员）3030202 170 402232 0.42从表7可以看出，大部分供大于求的职业主要是普通工种和以秘书、财务人员等工种为主的热门职业，受供求结构性矛盾的影响，劳动力市场中如管理人员、财务人员仍出于严重过剩的状况。对于此类专业人员在专业技术方面提出了更高的要求。（六）求职人员构成情况本季度，进入劳动力市场求聘的新成长的劳动力、就业转失业的人员比例上升，进入市场寻求新工作岗位的其他求
11、职人员也大量增加。表8. 按求职人员类别分组求职人数求职人员类别求职人数所占比重新成长失业青年 6585 22.76就业转失业人员 4803 16.60其它失业人员 3255 11.25在业人员 2338 8.08下岗职工 2210 7.64离退休人员 1192 4.12在学人员 3021 10.44其他人员 5529 19.11 合计 28933 100 (七)招聘、应聘条件情况。1、性别本期求职人员从性别供求情况来看，都是男性稍多于女性，女性供求较上季度比例有所下降，但幅度不大，男性供求比例相对有所上升。表9. 按性别分组的供求人数性 别 劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率 男832335.23 15716 54.32 0.79女 7645 32.36 13217 45.68 0.84 无要求 7657 32.41 合计 23625 100 28933 1002、年龄本季度供需两方面人员仍相对集中于16-24岁及25-34岁， 45岁以上的人数比上季度减少。表10. 按年龄分组的供求人数年 龄 劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率16-24岁7855 33.25 11770 40.68 0.6725-34岁 8411 35.60 88
