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1、在岗抽查制度篇一：上班期间在岗在位抽查表上班期间在岗在位抽查表检查人：篇二：保洁员管理制度宿州物业驻宿州市中级人民法院员工管理制度为提高宿州物业公司在宿州的形象与知名度，提高员工整体素质，规范职业责任心、道德行为，特制定本制度。1、宿州物业公司员工在上班期间，统一着装，挂牌上岗。2、上班时间不可大声喧哗、打闹、大声说话、聊天。3、工作时间必须在自己的工作区域内，不得擅自离开工作岗位聚集闲聊。4、上班时间不允许私自整理废品和卖废品，不准穿高跟皮鞋以免有噪音。5、员工不得窃取公司发放在各楼层保洁用具和甲方任何物品（违者加倍罚款，情节严重的追究法律责任）。6、上班时间不准迟到早退中溜。（不可在休息室
2、内睡觉，聚集聊天等）。7、如因个人原因延误或造成公司名誉利益受损者一律视具体情况相应处理（严重者不发当月工资并开除）。8、爱护保洁工具或丢失者按原价赔偿。9、工具要放好、推子、拖把挂好晾干。10、员工之间要和睦相处，互相帮助，互相尊重，不可在背后使坏，不可在背后议论中伤他人。（违者开除并扣发当月工资）11、保洁员在规定保洁区域内，完成每天必须做的日常保洁工作，中途不得离岗。12、公司对保洁员工实行不定期/不定时抽查制度，在抽查过程中如发现保洁员不在岗的按（扣分制度进行扣分）13、公司在检查卫生时发现保洁员所属保洁区域内，保洁卫生不合格，需加班必须加班但不另加加班费用（如卫生间太脏，走廊，楼梯）
3、。14、保洁员要学会礼貌用语，态度和蔼，礼貌待人的态度，要有高度的工作责任心，宿州市中级人民法院开庭时所有员工不得聚集在庭门口一起伸头或倾听。（违者处罚）15、上述规定自发布之日起实施，请本公司所有保洁员工要自觉遵守，同心协力把宿州市中级人民法院保洁工作做好。争取做到保洁质量第一，保洁员整体素质第一。宿州物业公司20XX年10月25日篇三：河西小学安全调解工作纪律制度河西小学安全调解工作纪律制度为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。一、考勤制度全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位（包括学习夜）。凡迟到超过10分钟视作迟到，（
4、按单位钟表为准）收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职（合格）；每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天（早退处罚与迟到一样）。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。二、请销假制度（一）病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病事假一天，经负责人批准；一般干部请病事假两天、班主任请病事假一天，经学校领导批准；一般干部请病事假三天以上（含三天）、班主任请病事假两天以上（含两天），经校长批准。请假需填写请假条（病假需附医院证明），经批准签字后
5、交办公室。外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明，经领导审批后交办公室。（二）工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的休假证明，并经劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。三、去留言制度为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与学校领导打招呼，或在签到簿上写明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。四、不定期抽查制度上班时间，对我校工作人员在岗情况实行不定期抽查制度。具体由办公室牵头，领导参加。并由参加抽查人员填写河西小学工作人员在岗情况抽查表。上班时间电脑游戏的，每发现一次，除按有关规定处理外，年度考核不得评为称职（合格）。五、奖惩制度（一）服从组织分配，工作人员要服从学校领导分配，服从全校部署，违者按有关规定处理。如发现有代签等违规现象，经查实将加倍处罚。（二）事假。事假超过本人年休假期限的，每天扣除年终奖300元。（三）病假。按劳动部门规定办理。（四）缺勤。学校工作人员无故缺勤每天扣除年终奖1000元。本制度自二OO八年七月一日起实行。
