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1、医师轮转制度篇一：轮转医师管理规定潢川县第二人民医院住 院 医 师 科 室 轮 转 考 核 手 册潢川县第二人民医院 住院医师科室轮转管理规定为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析和解决问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制定住院医师轮转管理规定。一、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟悉各科业务情况。轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核，出科考核质量与科主任挂钩。二、临床轮转时间：专科毕业1年6个月，本科毕业一年。轮转科室，本科：医务科1个月、内科个月、心内个月、外科个月、骨科个月、泌尿科1
2、个月、五官1个月、妇产1个月、功能科1个月、影像科1个月；专科：医务科1个月、内科个月、心内个月、外科个月、骨科个月、泌尿科2个月、五官2个月、妇产1个月、功能科1个月、影像科1个月。三、医师在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定科，院、科考核成绩作为定科的重要依据。四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基三严”，努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。五、参加医院、职能科室组织的各类考试。六、轮转医师必须严格遵守医院及轮转科室的各项规章制度，严格遵守医院的劳动纪律，轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室，实施住院医师24小
3、时负责制，参加轮转科室值班，完成所轮转科室相应医疗任务。七、掌握相关诊疗规范，分管病床不少于5张，完成分管病床的病历书写，努力提高病历书写质量，严格按病历书写规范，未按规定完成者其出科考核定为不合格。八、加强轮转医师的各项考核：1、出科考核：当医师轮转完一个科室时，由科室对轮转医师进行考核，并将考核结果记录在轮转医师出科考核表中。2、阶段考核：由医务科统一组织，重点考核住院医师的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果在轮转医师阶段考核表中记录。九、轮转期间不准请事假，如有特殊情况，1天内由科主任审批，2-3天由医务科审批，3天以上由院长审批，假满后应立即到批假部
4、门办理销假手续。不得委托他人请假；不得未请假（含未批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者，一律按旷工论处。潢川县第二人民医院 二一三年十一月姓名：轮转科室：分数：轮转医师出科考核表说明：考核成绩90分为优秀，8089分为合格，80分以下为不合格。科主任审核意见：优秀 良好 合格 不合格科主任签名：年月日姓名：轮转科室：分数：轮转医师阶段考核表说明: 1.住院医师在科室轮转按本表内容进行考核 2在选择项目上“”3.本表由科室填写后上交医务科。住院医师轮转个人总结篇二：医院轮转医师管理规定轮转医师考核手册姓 名 毕 业 院 校 学 历 轮转起始时间靖江市中医院轮转医师管
5、理规定 各科室：为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制订靖江市中医院轮转医师管理规定。一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。二、本科毕业生实施临床轮转二年。硕士毕业生结合专业实施临床轮转一年。三、本科毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转二年，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求）。努力学习专业
6、知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。五、参加全院或/和卫生局等上级主管部门组织的三基考试，五年内每季度一次。取得主治医师资格的硕士毕业生二年内每季度一次。三基考试奖惩见靖江市中医院考核标准。六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。实施住院医师24小时负责制，参加所轮转科室跟值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师以上的值班医师负责带值班。完
7、成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。七、要求完成不同种病历23份/周（每月1215份），掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提高病历书写质量，严格按照江苏省第四版病历书写规范要求书写病历。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。八、加强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和阶段考核。1.出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对轮转医生进行考核，考核包括理论（20%）、技能（20%）、病历评分（20%）、大纲完成情况（15%）、劳动纪律（15%）、科室测评（10%）等方面，总分100分。
8、科教科统一负责将各项成绩汇总在科室轮转医生出科成绩表。（1）.理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、科教科抽题，由科主任负责考核。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。（2）.操作考试：科主任根据轮转要求进行转科技术操作，85分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。2.阶段考核：阶段考核科教科将结合科室考核、试聘期考核以及年度考核进行。考核内容包括政治思想、职业道德、法律法规和核心制度；病历、处方以及医嘱的书写能力；查房能力；诊疗技术操作能力；三基理论；安全医疗及表彰评比情况等。结果记入当年的考核。九、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，一天内科主任批准，二天至五天
9、内由科教科审批报分管院长批准，五天以上必须经医院同意。假满后应及时到院科教科办理销假手续。轮转期间矿工按相关规定执行。不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷工论处。因病、事假凡某一专业科室缺轮转1/2以上（含1/2时间）的，该专业科室以出科考核不及格论处，在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3个月以上（含3个月）的，应降入下一级重新轮转。病事假累计10天以上见习期相应顺延。靖江市中医院说 明1.本手册供一轮、二轮医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教科，存入个人医师档案。2.轮转
10、医师须如实地记录所完成的项目。3.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并签署意见。4.本手册须用黑色钢笔或水笔填写，字迹清楚、不得遗失和涂改。5.手册由科教科随时抽查、考核。篇三：轮转医师管理办法 - 副本xxx中医院轮转医师管理办法为加强我院新入院医师轮转、培训和考核工作，规范医师执业行为，提高医师综合素质和理论技能水平，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部专科医师培养标准和卫生部专科医师规范化培训的有关要求，特制定本办法。第一章 总则第一条 本办法的所指轮转医师为新到我院从事医疗、医技工作，既往医疗工作经历不足2年的医务人员，包括在编和临聘人员，参加住院医师规范化培训的医师按我
11、院住院医师规范化培训的相关制度执行。第二条 轮转医师实行院、科两级负责制，各科室科主任负责对轮转医师实施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。科教科负责轮转医师的轮转科室安排、决定是否结束轮转及定科。第三条 xx：医生专科毕业生临床轮转2年，本科毕业生临床轮转1年，硕士毕业生临床轮转半年，博士毕业生临床轮转3个月，医技人员轮转3个月，往届医务人员按医院要求安排。三、本科毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转一年，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定节假日请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处
12、理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。实施住院医师24小时负责制，参加所轮转科室跟值班，由科主任带教或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师以上的值班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。七、要求完成不同种病历13份/周（每月815份），掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提高病历书写质量，严格按照xxx中医院病历书写规范要求书写病历。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。八、加强轮转生的
13、各项考核：尤其是出科考核和阶段考核。1.出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对轮转医生进行考核，考核包括理论（20%）、技能（20%）、病历评分（20%）、大纲完成情况（15%）、劳动纪律（15%）、科室测评（10%）等方面，总分100分。由科室主任或带教秘书将各项成绩汇总在xxx中医院医疗医技人员轮转手册出科考核表上（附件1）。（1）.理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、科教科抽题，由科主任负责考核。70分以上为合格，80分以上为良好，85分以上为优秀。（2）.操作考试：科主任根据轮转要求进行转科技术操作，75分以上为合格，80分以上为良好，85分以上为优秀。2.阶段考核：阶段考核
14、在轮转医师结束轮转时由科教科安排考核，考核不合格者不能定科，需重新轮转。科教科将结合科室考核、试聘期考核以及年度考核进行。考核内容包括政治思想、职业道德、法律法规和核心制度；病历、处方以及医嘱的书写能力；查房能力；诊疗技术操作能力；三基理论；安全医疗及表彰评比情况等。结果记入当年的考核。九、轮转期间如有特殊情况需要请假，按医院相关请假制度执行。请假条需上交科教科保存，假满后应及时到科教科办理销假手续。轮转期间旷工按相关规定执行。不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷工论处。因病、事假凡某一专业科室缺轮
15、转1/2以上（含1/2时间）的，该专业科室以出科考核不及格论处，在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3个月以上（含3个月）的，应降入下一级重新轮转。病事假累计10天以上见习期相应顺延。第三条 轮转和培训目的：使轮转医师掌握各自相关专业的基础理论、基本知识和基本技能。掌握基本诊断、治疗技术，常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法及门、急诊的处理、重危病人的抢救。接待病人、病历书写以及临床教学等技能。第四条 轮转和培训要求1、培养严谨的工作作风，扎实的科学态度和高尚的医疗道德。2、能及时、完整、准确的书写轮转科室病历，记录病程。能简明地向上级医师汇报病史、病情变化和提出诊断处理意见。3、熟悉并认真执行各项诊疗常规和各种规章制度。4、掌握常用诊疗技术的操作方法，了解其适应症及禁忌症。5、掌握正常心电图、超声、X光片、CT等的图像表现和各种临床检验正常值，并初步掌握异常图像和
