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1、再就业工作制度篇一：就业指导工作制度学生就业指导工作制度一、为做好我校毕业生就业工作，更好为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据教育部门的有关政策规定，结合我校的实际情况，制定就业工作制度。二、毕业生的就业工作是学校联系社会的纽带，对促进学校教学，提高人才培养质量，引导学生全面发展，主动适应需要具有明显的导向作用，是人才培养过程的重要环节，在学校工作占主要地位。三、凡获得毕业资格的学生，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定在学校的推荐下就业，或由学校帮助和指导下自主就业。四、贯彻执行“转变管理职能，强化服务意识，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业范围，培育就业市场”
2、的就业工作方针。建立“以市场为导向，政府宏观调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业机制，坚持“自主择业，竞争上岗，择优录用”的原则。五、就业办公室负责学校毕业生就业工作，重大问题由学校就业指导工作领导小组决定。六、就业指导办公室职责：根据国家教育部及上级有关部门的精神，制定学校毕业生就业工作政策，部署全校毕业生就业工作；负责审查毕业生资格，汇总毕业生人数；负责毕业生推荐和就业协议的审核；加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道；接待用人单位，毕业生及家长来访，宣传和介绍我校的基本情况、发展前景和我校毕业生就业政策；积极收集 整理并及时向全校毕业生发布需求信息；负责建立 规范校内
3、人才市场，举办人才招聘会；组织与指导毕业生参加双向选择活动；与学生处共同做好学校毕业生就业指导教育工作和就业工作人员培训；指导、检查、评估各系的毕业生就业工作；负责毕业生工作及毕业生遗留问题的处理；开展毕业生质量跟踪调查，充分利用毕业生就业反馈的信息，开展就业工作研究；组织研究并指导实施我校毕业生就业制度改革；负责组织和开展学生就业指导教育和毕业教育工作；负责指导班主任开展毕业生鉴定工作；负责毕业生挡案整理 归档及档案传送工作； 配合教务处、办公室搞好毕业生毕业证的验印与发放工作；负责毕业生办理离校手续。七、毕业生的主要职责：积极参加就业指导课和就业教育，了解国家就业方针、政策、熟练掌握求职择
4、业的技巧，认真做好就业准备，做合格的毕业生；认真填写毕业生就业推荐表，向用人单位如实介绍自己，了解用人单位的各种情况、发展前景、地理位置、资信程度、社会评价、领导集体、用人机制、福利待遇、招聘程序、面试方法、笔试内容等；接受学校开展的毕业生教育，做好总结，写好毕业鉴定书；与用人单位协调一致后，按有关规定签定就业协议书；遵守校纪、校规、按要求办理离校手续，文明离校。八、在毕业生就业报到前学校集中一段时间，采取多种形式对全体毕业生进行毕业教育，主要进行国情教育，政治形势教育，使毕业生树立正确的世界观人生观和价值观，教育毕业生正确处理个人利益与国家利益的关系。九、做好毕业生就业指导工作，开展多种形式
5、的就业指导，上好“就业指导”课，及时把就方针政策 就业形式 需求信息和用人单位对毕业生能力素质 职业道德修养等到要求传达给毕业生。帮助学生认清形势增强就业竞争能力，主动适应社会。十、加强与用人单位联系，密切配合，共同做好毕业生的思想工作，采取多种形式，宣传典型，表彰先进，组织学生开展走出去，请进来等教育活动，以提高学生的政治思想觉悟。十一、 毕业生的思想教育和就业指导工作不仅是学生工作和毕业生就业工作干部的事情，学生思想政治工作者 行政管理人员和广大教师都应该做到教书育人，管理育人，密切合作，齐心协力，帮助毕业生顺利走向工作岗位。十二、毕业生的自我鉴定内容： 德育、智育、能力、体育、自己的不足
6、与今后的努力方向。十三、学校鉴定主要包括毕业生在校期间的德、智、体各方面基本情况及特长，从发展的观点出发，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，实事求是地作出全面的评价。十四、档案的整理及归档。档案中应反映毕业生在校期间的政治 思想 学习 能力 健康状况。包括学生录取通知材料、学习成绩、奖惩材料、毕业生鉴定、健康检查表等。要在规定的时间内完成档案整理归档工作。十六、按有关程序领取毕业证书。十七、学校就业指导办公室在毕业生就业工作结束后，及时搞好毕业生就业工作总结。总结要详细、具体，并有事例说明怎样开展就业指导工作的，如：是否开展了毕业生大会，对学院就业指导小组及就业指导办公室布置的一系列具体工作的
7、完成情况，对今后毕业生就业工作提出建议性意见。认真总结就业工作的经验和教训，以便今后更好开展就业工作。篇二：社区就业服务工作制度锣圩社区就业服务工作制度第一条 社区就业和社会保障服务站应按照劳动保障法律法规、政策规定和上级劳动保障部门要求，开展本社区的公共就业服务工作。第二条社区就业和社会保障服务站应按照加强效能建设要求，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制。第三条社区就业和社会保障服务站应当对服务对象公开服务内容、服务流程、规章制度、投诉电话。第四条社区就业和社会保障服务站应当充分利用社区宣传橱窗、板报等媒介，宣传劳动保障法律法规和就业政策。第五条社区就业和社会保障服务站应整合服务项目，加
8、强相互衔接和配套，提供“一站式”就业服务。第六条社区就业和社会保障服务站应当建立健全各类就业工作台帐，严格执行就业服务工作报表制度，不漏报、错报、谎报。第七条社区就业和社会保障服务站对零就业家庭失业人员、就业困难人员开展“一对一”就业援助服务。第八条社区就业和社会保障服务站不能向服务对象乱收费和“搭车”收费，工作人员应当廉洁自律。第九条社区就业和社会保障服务站工作人员应做到挂牌上岗、仪表整洁、语言文明、服务热情。篇三：就业部规章制度就业部规章制度就业部是一个服务于提高学生就业水平和能力的部门，它更是一个需要严密纪律的部门。为使我部正常有序开展各项工作和活动，特制定以下规章制度：一、部门目标：就
9、业部关注大学生就业与职业的发展，以服务同学,配合校招生就业处工作为根本，增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨,并开展各类与大学生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和交谈的桥梁。二、职责：1、部门职责：（1）根据学校发展规划和就业工作计划，制定本系部门工作职责。（2）贯彻执行本系有关毕业生就业工作的指示精神，指定专人做毕业生就业和教育工作。（3）及时组织指导毕业生参加招聘活动。（4）负责收集就业信息，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。（5）负责本系优秀毕业生的评选推荐工作，做到优先推荐优秀毕业生就业。（6）负责学校招生就业处招办的其他工作。2、部长职责：在系
10、学生会的领导下 ，主持就业部的工作，负责处理就业部的日常事务。组织部员开展活动，并做好总结。（3）负责对副部长及干事的考核工作。（4）定期召开部门例会。3、成员职责：（1）就业部成员应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。（2）就业部成员根据活动情况，向部长提出全面的建议。在活动中体现自己的特点和主动性，充分实展自己的才能，促进部门之间的交流与合作，虚心向他人学习。三、例会制度：例会是就业部工作、组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地制定安排和总结工作，以及发现和解决工作的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。1、明确会议的内容、目的.2、确定会议的
11、时间、地点,按时宣布开会。3、对与会者的出勤情况进行严格的记录和考评，并严格遵守考核制度。4、每次例会做到不迟到、早退、旷会。5、因事不能按时参加，应及时向部长说明，经同意后有效，不得由他人代请。6、按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议读赢解决相关问题。7、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。8、会议必须本着精短，高效的原则。会议安体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或者建议，可在会上提出讨论。9、 会议所有成员必须无条件执行会议形成的决定，有不同意见的允许保留。以上为我部门的基本考核制度，望学生会主席团给予指导。在主席团的领导下，我部一定能建设的更完善、更能周全的为广大学生服务。初等教育系团总支就业部20XX年5月
