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1、中学班主任奖惩制度篇一：杨桥中学班主任量化考核细则和奖惩制度杨桥中学班主任量化考核细则和奖惩制度为了创造良好的教育环境，进一步加强学校对班级工作的管理、奖优罚劣，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级,争当优秀班主任的良好局面，特制定本量化考核项目与奖惩办法。1、每学期初，班主任须根据学校的工作计划，结合本班实际，制定详细的、确实可行的班级工作计划，并及时上报教导处。及时上交的10元/次，未交的倒扣10元/次。（由教导处考核）2、各班主任要根据学校的布置，及时、美观地出好黑板报并接受检查，每学期安排四次，及时完成的5元/次。（由总务处考核）3、要及时布置美观、富有班级文化气息的班容
2、班貌，卫生器具摆放整齐，劳动清洁工具统一整齐地摆放在黑板左边角，水桶重叠在扫帚等工具的旁边，垃圾桶要及时清洗，教室桌椅根据学校的统一要求整齐摆放，教师讲桌要保持清洁整齐。课表及有关的班级管理制度要求张贴在黑板右边墙上（前门角墙），并有专人负责，每学期进行六次检查，及时完成的5元/次，未完成扣5元/次。（由总务处考核）4、班主任要精心准备班会课，对学生进行思想教育和行为规范教育。要认真上好每周一次的班会课，总结上一周的班级管理情况，布置本周的班级活动。每学期要组织四次以上的主题班会，有主题班会教案上交教导处的5元/次（共计20元）。无主题班会教案上交教导处的5元/2次（共计10元），班会课挪作他
3、用的每次扣10元。初三班主任不参加此项考核（由总务处考核）5、每学期，班主任要做好三访工作。家访的学生数不得少于班级人数的20%，能认真做好家访并及时记录在班主任工作手册上。（结合学生提供的情况和班主任工作手册的记录），按要求及时完成的奖20元。（由总务处考核）6、加强对本班级的日常管理，构建各项班级管理制度，维护良好教育、教学秩序，确保本班学生无重大违规违纪行为发生，如班级不出现打架、斗殴、敲诈、勒索、赌博、偷盗、谩骂教师、吸烟、喝酒等事件。能出色完成各项任务的20元。若发生重大违规违纪行为（教导处或值周、值日领导处理）减10元/起。（由总务处考核）7、，要求学生仪表仪态符合中学生日常行为规
4、范要求，穿戴整洁、朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。完成任务的20元。每学期总务处组织四次检查，若每班有5人次以上不达标的减5元/次。（由总务处考核）8、卫生工作是班务工作中的重要工作，包括教室卫生和清洁区卫生。教室卫生每天早、晚前安排值日生各打扫一次，要求无果皮纸屑、灰尘等。清洁区卫生早晚安排值日生各打扫一次，而且每班每天安排两名卫生监督员在课间时候对教室和清洁区卫生进行检查。确保校园和班级整洁。每学期总务处组织十次大扫除检查和卫生抽查，按要求及时完成的5元/次，若课间教室、卫生区有垃圾未完成的扣5元/次。（由总务处考核）9、班主任必须跟操，一星期跟
5、操达到60%，一学期得30元。若低于60%扣5元/次。（由张静老师考核）10、班主任需按时完成学校布置的其他有关工作，能及时认真完成的得20元，若未及时完成的视实际情况扣10-20元。（由总务处考核）11、加强自行车整齐摆放管理，安排专人值班，建议将值班名单交陈进福老师处，每学期奖励30元，考核一次未达标扣5元。（由陈进福老师考核）12. 班主任跟随早读达100%，奖40元，跟随早读达90%，奖30元，跟随早读达80%，奖20元，跟随早读低于80%的无奖励。（由值日领导考核）13、班主任要教育学生爱护桌椅、讲台和门窗、灯、班牌，消防器等公共财物，学生离开教室后，必须关窗，关灯（白天自然光线正常
6、的情况下教室不得开日光灯），关电风扇，锁门，杜绝踢门、踢墙的现象。班牌损坏，赔20元/块（责任学生）；门窗损坏，赔80100元/个（责任学生）；玻璃损坏，赔30元/块（责任学生）。晴天8：00后、阴雨天气、以及课间操时间段，未关灯、关电风扇者发现一次罚5元，放学后未关灯、关电风扇未锁门者发现一次罚10元.考核无违规者奖励30元 。（由总务处考核）14、班主任要求学生遵守出勤制度，学生请假须向班主任老师写出申请，由班主任签字批准后方能离校。班主任要认真做好学生的缺勤登记工作和晨检工作。认真做好学生的缺勤登记工作和晨检工作的奖励20元，未认真做好学生的缺勤登记工作和晨检工作的扣20元。（由总务处考
7、核）15、班主任要加强学生购买零食管理，坚决杜绝将垃圾带进校园和教室，若无此现象奖励60元，若发现一次扣10元。（由总务处考核）杨桥中学20XX年3月20日篇二：班主任工作奖惩制度大张楼镇一中班主任工作奖惩制度为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下：1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。早到校时间为7：25分；晨检时间为7：30分7：35分。迟到一次扣2分；晨检时间必须按时进入班级，检查发现一次未到者扣1分。2、晨检；课间操；中午进校；学生活动、比赛按时到岗，管理好班级，未按时参加者，每次迟到扣2分，未到扣2分。3、坚持一日三扫（早晨、中午
8、、放学后），一次未扫者扣1分。每周三大扫除未组织学生清扫或清扫过程中未督促检查者，每次扣 5分。4、按德育处要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划、班主任工作总结、班主任手册、班会记录等，未按时完成和上交者每次扣2分。5、认真、工整、准确地填写好学生档案及班级学籍，未按时完成或学籍档案遗漏、丢失和错误填写造成影响者扣10分。6、学生无故离校或未经学校允许组织外出活动，每次扣15分。7、班主任病事假，班主任费按日扣除，扣除的班主任费补贴配班教师。（一天扣5分）8、班主任要求课间一律进班，凡课间发生伤害事故的视情节扣除30分。9、因班主任工作不到位使班级出现安全事故；班级学生发生事
9、故未及时上报、未参与处理；侮辱体罚学生给学校造成恶劣影响者，视情节扣除当月奖金的一半至全部，并扣5分。10、班主任是学生安全的第一责任人，学生发生伤害事故班主任必须立即向学校汇报，需要到医院就诊的班主任教师要亲自护送并与家长及时取得联系，事后要积极与家长协商处理。（其他课上出现的事故除外）全学期没有学生伤害事故的班主任奖励100元。11、响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动，不积极参加或学生纪律涣散者，每次扣3分。12、班主任补贴每月80元。以上各项考核同时按分累计，考核结果直接与班主任评优评先进挂钩，每学期量化考核成绩将作为期末奖品发放的基本依据。大张楼镇一中政教处 20XX年9
10、月班主任工作奖惩制度平度市田庄镇田庄小学20XX年篇三：班主任工作奖惩制度肥城市实验中学班主任工作奖惩制度为提高班主任的良好师德形象，规范班主任工作，鼓励班主任更好地完成学校下达的各项工作要求，努力培养学生德智体全面发展 使班级形成团结努力、积极向上的良好集体，特制制度。一、在努力做好班主任职责范围内工作以外，有特殊贡献、较大 成绩获得者，在发放班主任津贴基础上，另外嘉奖。有下列表现者可受嘉奖：1、主动挑重担，如接“乱班”，并在一定时期迅速扭转级状况，使之跨入正常或校先进行列者；2、积极主动组织、指导学生参加校、镇，县各级教育活动。如 校园文化艺术节、各种竞赛、比赛活动、社会实践教育活动及其他
11、重大活动，获得优异成绩及获得荣誉称号者；3、主动承担校园义务劳动者。4、主动承担学校各种临时工作任务。5、在教育后进生转化工作中有特殊贡献者；所带班级学生流失率底。6、教师个人在教育领域的科研论文经验总结在校、县，市级刊物中予以登载或获得优秀称号者；7、在班主任考核（常规）中荣获优秀的；8、班主任被评为校、市先进称号者；9、班主任工作在其他方面有特殊贡献者。二、班主任在任职期间不能正常完成班如下失职或有严重错误的在班级津贴中酌情扣除。1、在班主任常规考核中，如某一个考核指标未完成或做的较差者；2、早自习中午晚上头一节课班主任不能早10分钟到位者；3、校班会课不经学校同意经常不到位者或挪作他用的；4、升旗仪式、广播操及其他学生集会校内外重大活动，班主任经常不到位，并且严重不负责。5、学校组织的各种活动，无故不出习者、不负责或造成严重 后果者；6、学校组织的教育教学活动拒绝接受任务，不负责任者；7、有违规收费、乱收费，乱办班者。8、严重违反师德，违反市教育局、学校有关的法规制度、纪 律，并造成严惩严重后果者。
