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1、配电房八项规章制度篇一：规范完善八项规章制度细则+规范完善八项规章制度细则机关工作人员守则一、全体机关工作人员要务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，发扬五种精神，强化五种意识，保持五种作风，树立五种形象，坚持五个做到。1、五种精神解放思想，实事求是的精神；与时俱进，开拓创新的精神；知难而行，勇往直前的精神；精诚团结，艰苦创业的精神；淡泊名利，无私奉献的精神。2、五种意识抢抓机遇意识；开拓发展意识；超前创新意识；为民服务意识；以才创业意识；3、五种作风求真务实的作风；雷厉风行的作风；深入基层的作风；自我剖析的作风；清正廉洁的作风；4、五种形象勤政为民的公仆形象；识才
2、用才的伯乐形象；公道正直的无私形象；重民亲民的民主形象；虚怀若谷的自谦形象；5、五个做到做到开放开明；做到诚朴诚信；做到博爱博雅；做到创业创新；做到善谋实干。二、讲团结、讲大局、讲正气，敢于同坏人坏事做斗争，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作认真，处事公正，勤政为民。对群众满腔热情，文明礼貌，保持良好的干部形象。三、做事要坚持原则，严禁搞小团体、小宗派。坚决反对口是心非，阳奉阴违，挑拨离间，无中生有，弄虚作假。坚决反对自由主义，杜绝以权谋私，行贿受贿，要管好自己，管好自己的亲属及身边的工作人员。生活作风要正派，树立正确的人生观、道德观，坚决贯彻党委决议，维护党委权威和声誉。四、每个机
3、关工作人员要和人民群众同甘苦共命运，密切联系群众，保护人民群众利益。在村吃饭不准超标准，并严禁喝酒。五、严格上下班制度。提前10分钟上班，有事离岗要严格履行请销假手续，做到不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不准随意走串办公室；严禁看电视、打扑克、下橡棋、闲聊天。六、服从领导，听从指挥，上下级之间、同志之间互相尊敬，互相理解，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。一心为民谋事，勇于吃苦、吃亏、吃气，廉洁勤政，堂堂正正做人，踏踏实实做事。七、举止大方，仪表整洁，谈吐文明，言行得体。爱护公物，保持良好的室内及环境卫生。八、严格遵守党委、政府制定的各种规章制度。请示汇报制度为认真贯彻落实上级会议、文件精神
4、和工作部署，完成党委、政府交给的各项任务，更好地干好本职工作，特制定请示汇报制度如下：1、机关工作人员请示汇报工作要按程序，分层次，逐级请示汇报。首先要向分管领导请示汇报，需提交党委、政府会议研究的工作，由分管领导向主要领导请示汇报，并建议召开有关会议研究，不需要提交会议研究的，分管领导要及时安排实施。2、凡需提交有关会议研究落实的上级会议精神或对某项工作解决处理时，分管领导必须先拿出具体措施、实施方案和解决处理意见，否则不予研究，若因此而影响了上级会议、文件精神的落实，其责任由分管领导自负。3、工作人员在开展工作中，凡属职权范围以内的问题，要想办法解决，不准推诿，不准上交；凡属职权范围以外的
5、，要及时向分管领导请示汇报，由分管领导向党委、政府请示汇报；一般工作人员没有特殊情况，不准直接向主要领导请示汇报。不经请示，超越自己权限，随便答复解决，出现问题由当事人自负，并追究责任。4、坚持请示汇报制度，各部门要定期向分管领导汇报工作，严格按照程序办事，克服推诿扯皮现象，尽心尽力，尽职尽责，确实把事情办好。机关工作人员包点联系制度一、机关工作人员坚持包点联系工作制度，班子成员带头驻点包村。二、保证驻点时间。每月不少于四天到联系点去调研工作，每月都要写出一份适合村情、社情的调研报告。三、保证驻点形式。包点人员自带行李，真正深入到村、户、田间地头，与群众同吃同住同劳动，听肺腑言，建鱼水情。四、
6、保证驻点效果。找准一条适合联系点发展经济、增加农民收入并致富的路子。五、规范驻点工作措施。包点人员必须有计划、有措施、有工作方案。联系情况每月向党委汇报一次。六、坚持督导检查。实行一周一调度，一月一总结，主要领导将不定期的到各个联系点督导检查，并听取汇报。七、工作人员包点工作情况，党委半年检查一次，年终全面检查验收，将将评定结果记入本人档案。+机关考勤制度为增强时间观念，严肃工作纪律和工作秩序，转变工作作风，提高工作效率和服务质量，特制定本制度：一、 考勤办法1、 每周早晨8：30定时集体点名，重大活动临时组织点名；每天下午下班前30分钟为各办公室都到党政办公室签到时间。2、 原则上实行每周六
7、天工作制。无特殊情况，星期日各单位、部门妥善安排好值班，轮流休息。特殊的情况或有应急任务，星期天应照常上班。3、 上班时间不准打扑克、下棋、织毛衣、看电视节目、串岗等活动，不准带小孩子上班。以上每发现一次（例）罚款20元。4、 除集中考勤外，督查办不定时抽查各单位出勤上班情况，抽查不在且无正当理由擅自离岗的，视为旷工。5、 每天考勤情况由分管领导签字后，当天公布，每周汇总公布一次。二、 请假制度1、 有事一律请假，填写请假条，并按权限由批准人签字同意后，交党政办备查。班子成员、工作区书记有事请假须经党委书记批准，书记不在镇时由镇长批准。工作人员请假半天以内的，由部门负责人批准；请假1天以内的，
8、由分管领导批准；请假不超过2天的，由党委副书记批准；超过2天的须经党委书记批准，书记不在时，由镇长批准。3天以上的病假需持乡镇以上医院的诊断证明。2、 工作人员因公（开会、学习、参观等）外出，须持书面通知按权限经领导批准后到党政办注明。3、 不按要求请假者，按旷工对待；不准捎假和事后请假。4、 请假期满后，要及时销假。否则，按旷工处理。三、 处罚1、 迟到、早退、旷工。每迟到、早退一次罚款5元（迟到人员应到办公室销号，晚来1小时内的为迟到，早走1小时之内的为早退，超出以上时间的视为旷工），每旷工一天罚款30元。连续旷工3天，除按规定给予罚款外，年终评议（考核）将直接定为不称职；连续旷工15天或
9、全年累计旷工超过30天者，根据有关规定按有关程序，报请上级有关部门予以辞退。2、 家属一方是农村户口的，农忙季节可连续请假5天，不扣工资。3、 请假每月不得超过3天，全年请假时间累计不得超过30天（特殊情况如：产假、探亲假、病假除外）。否则，每超一天按旷工一天处罚。4、 签到人员为他人代签或负责考勤人员有弄虚作假行为，经查实，每次罚款30元，并通报批评。5、 处罚均从当月工资中扣发。篇二：安全生产八项管理制度安全生产管理八项制度一、 安全例会制度二、 安全检查制度三、 安全技术交底制度四、 安全验收制度五、 安全持证上岗制度六、 安全生产奖罚制度七、 安全教育与培训制度八、 工伤事故报告制度2
10、0XX年5月15日为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，防患于未然，各项目经理部必须建立周一安全例会制度，内容包括：1、 宣传安全生产的法律、法规，目前总体安全生产形势。2、总结上周本项目安全生产工作，分析发生安全问题的原因，制定防止类似问题发生的措施。3、部署本周安全生产工作及本周安全生产工作中的重大危险源、危险点的防范和监控措施以及注意事项。4、落实各项安全生产制度的执行情况、安全隐患整改情况、对违章指挥、违章作业人员的处理情况。5、事故应急救援小组的应急救援演练及准备情况。1、项目经理部每周由生产经理组织，安全负责人配合，项目部相关部门人员及分包单位主要管理人员参加，对施工现
11、场进行一次安全生产大检查。2、凡在检查中发现的安全隐患，签发安全隐患整改通知单，落实整改责任并进行复查，重大隐患要在规定限期时间内百分之百的整改完毕。3、对查出或发现的重大隐患或有可能导致人员伤亡或设备损坏时，安全监管人员有权立即责令其停工，待整改并经安全监管人员验收合格后方可再恢复施工。4、检查出的违章、严重违章、隐患及重大隐患，凡不按限期整改消项者，公司各项目部对相关责任人依据有关规定给予处罚，因此引发的责任事故，追究有关责任者的法律责任。5、安全员每日必须巡视施工现场安全生产情况，随时排查安全隐患，制止违章指挥、违章作业现象，并跟踪监管隐患整改落实情况，做好安全员施工日志。安全技术交底制
12、度1、项目经理部必须建立安全技术交底制度，确定本工程应进行安全技术交底的分项工程，在进行工程技术交底的同时要按部位、专业进行书面安全技术交底。2、安全技术交底须根据项目经理部的管理形式分级进行。3、大型或特大型等工程由项目总工组织有关部门向施工工长和分包施工单位进行书面安全技术交底。4、一般工程项目由技术部或技术负责人向有关管理人员和施工工长、分包施工单位进行书面安全技术交底。5、施工用电、机械设备、安全防护等应由项目专业技术人员对操作使用人员进行专项书面安全技术交底。6、项目施工工长要对所管辖的分包单位的工长进行分部分项安全技术交底，并监督与检查分包单位的工长对操作班组的安全技术交底执行情况
13、。7、项目施工工长要对劳务分包单位的施工班组进行分部分项工程安全技术交底并监督指导跟踪其安全操作，遵守安全操作规程。8、各分部分项安全技术交底都应按规定程序履行书面交底签字手续，做到施工班组每一施工人员签字，并存档以备监督检查。安全验收制度1、安全技术方案、措施实施情况的验收1）、项目的安全技术方案、措施实施情况由项目总工牵头组织验收。2）、交叉作业施工的安全技术方案、措施实施情况由负责该区域施工的工长组织验收。3）、分部分项工程安全技术方案、措施实施情况由项目经理部工长组织分包单位工长进行验收。4）安全负责人（或安全员）必须参加以上验收活动，并提出自己的具体意见，对需重新组织验收的项目要责成
14、有关人员尽快整改并重新验收直至合格。2、设施与设备验收1）、一般防护设施和中小型机械设备由项目经理部工长组织分包单位工长共同验收。2）整体防护设施以及重点防护设施由项目总工组织项目经理部工长及有关管理人员会同分包单位生产、技术、安全负责人进行验收。3）、施工区域内的单位工程防护设施由项目经理部工长组织分包单位生产、技术、安全负责人进行验收。4）项目经理部安全负责人（或安全员）都应参加以上验收，其验收资料分专业归档。篇三：八项规定制度学校落实“八项规定”“六个严禁”“三条禁令“要求及责任追究制度为认真贯彻党的十八大精神，切实落实“八项规定”“六个严禁”“三条禁令“，按照新绛县教育局文件精神要求，我校研究制订了关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法。一、工作要求（一）加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习；积极鼓励教师在教育系统远程培训网上认真学习。（二）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，我校要深入学校开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导学校的教育教学；研究制定整改措施，为行政决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；包校干部每月进校，了解学校实际
