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1、浅谈县级纪工委监察分局规范化建设篇一：派出纪工委监察分局工作绩效考核派出纪工委监察分局工作绩效考核暂行办法第一条 为切实加强对派出纪工委监察分局的建设和管理，充分发挥其职能作用，根据迪庆州完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案和有关规定，特制定本暂行办法。第二条 考核目的。全面考核派出纪工委监察分局履行职责的情况，客观公正地评价派出纪工委监察分局领导班子及其成员的工作，建立有效的监督激励机制，有针对性地加强对派出纪工委监察分局的领导和管理。第三条 考核内容。迪庆州完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案中明确的纪工委监察分局应履行的工作任务，以及派出纪工委监察分局领导班子成员履行岗位职责的情
2、况等。第四条 考核办法。（一）州纪委监察局对纪工委监察分局实行年度责任考核。每年年初，纪工委监察分局同州纪委监察局签订年度勤政廉政责任书，明确工作责任和廉政责任，作为考核的依据。（二）每年年底，州纪委监察局组织考核组对纪工委监察分局落实勤政廉政责任书的情况进行综合考核。（三）考核采取百分制办法进行，满分80分。工作成绩突出的实行加分，加分最高不超过15分。加分标准由考核组在广泛听取委局分管联系领导、机关各室、所负责部门和联系部门干部意见的基础上确定。（四）考核在纪工委监察分局述职述廉和自查的基础上进行，纪工委监察分局年底前向派出机构管理办公室（干部室）提交述职述廉报告和年度目标责任完成自查报告
3、。第五条 对州纪委监察局派出纪工委监察分局工作绩效考核，在州纪委常委会的领导下进行，由派出机构管理办公室（干部室）具体组织实施。第六条 本暂行办法由州纪委监察局派出机构管理办公室（干部室）负责解释。第七条 本暂行办法自发文之日起执行。篇二：纪工委监察分局半年工作总结第三纪工委监察分局上半年工作总结及下半年工作打算今年以来，在县纪委监察局的坚强领导下，第三纪工委监察分局坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻上级有关党风廉政建设责任制及县纪委十三届二次全会精神，紧紧围绕县纪委中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实开展各项工作。现将上半年工作总结如下：一、摆正位置，理清思路。纪工委监察分局必须紧紧围绕县
4、纪委监察局的中心开展工作，在配齐纪工委监察分局人员的前提下，充分发挥优势，增强个体、总体素质，理清工作职责，积极稳步地开展工作。二、分步推进，抓好监督。按照*办发20XX17号关于印发中共*县纪委、县监察局派出的*个纪工委、监察分局的工作职责的通知精神和县纪委监察局下发的报告制度、出席会议制度、巡查制度精神，鉴于纪工委、监察分局刚刚成立的现状，分轻重缓急，逐步把工作推开，使监督成为制度，使制度落到实处。三、围绕中心，尽职尽责。一是做好纪工委监察分局一班人的思想工作，认识工作职责，理解纪检工作的神圣性、艰巨性和光荣性，增强做好本职工作的信心和荣誉感；二是抓好传帮带工作，根据每个人的工作经历，接触
5、纪检工作时间的长短，言传身教传帮带，促使尽快进入角色，尽快熟悉业务；三是组织开展通讯报道信息撰写工作。文字工作既能提高业务，又能提高个人写作素质，还能增强个人修养，因此积极组织人员上稿。四是积极开展案件查办工作。组织有关人员同相关部门联合，查处了*村*某冒领生态林补助款案，查处了*村党支部书记*某贪污生态林补助款案以及*拆迁办负责人收受好处案件，收缴违纪金额20多万元。五是抓好损害群众切实利益专项治理的前期准备工作。六是开展行风热线直播的准备工作。七是收集各方信息，做好案源排查工作。八是抓好领导交办的其他工作。下半年工作打算一是继续抓好学习，提高业务素质和工作能力；二是抓好所联系单位的长效监督
6、检查工作；三是重点落实好县委对纪工委工作职责和县纪委出台的三个制度的落实；四是狠抓损害群众利益的人和事；五是切实查处群众反映强烈、影响党和政府形象的行为；六是组织好行风热线直播工作；七是做好纪工委监察分局职责的日常工作；八是积极完成领导交办的其他工作。第三纪工委监察分局20XX年6月21日篇三：纪工委监察分局工作职责与工作标准1、职能1）检查所分工部门（单位）领导班子及其成员执行党的路线、方针、政策和决议的情况；遵守和执行法律、法规、规章、人民政府的决定、命令的情况；遵守和执行党纪、政纪的情况。2）检查所分工部门（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人行使权力的情况，重点检查重大问题决策、重要
7、干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用情况。3）巡视所分工部门（单位）领导班子及其成员廉政勤政和落实党风廉政建设责任制情况。4）受理对所分工部门（单位）党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪行为的检举、控告。5）按照市纪委、监察局赋予的权限，对所分工部门（单位）及所属系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪问题进行调查，并提出处理建议。6）按照市纪委、监察局的统一安排，对所分工部门（单位）开展效能监察。7）受市纪委、监察局委托开展专项考核和检查。8）完成市纪委、监察局交办的其它工作。2、职责及工作标准（1）书记（局长）岗位岗位职责1）全面负责对分工的七个责任部门领导班子党风廉政责任制建
8、设和机关效能的监督检查工作。2）完成委局领导批办和分局自办案件的查处工作。3）组织制定分局月、季、年度工作计划、方案。4）组织制定并完善分局的内部各项管理制度、业务规范和工作流程。5）抓好干部队伍建设，扎实推进分局学习型组织建设和岗位目标责任制的落实，不断提升分局干部素质，推动共同愿景的实现。6）完成委局领导交办的其他工作。工作标准1）工作目标明确，计划制定及时，具体责任明晰，措施保证有力，可操作性强。2）分局内部各种规章制度和业务流程科学规范，运转高效、顺畅。3）了解掌握所分工的七个监督单位的党风党纪状况、党员干部廉政情况、易出现问题的风险点等，领导和协调监督检查工作。4）对分局自办案件和领
9、导批办的信访案件，组织领导和协调工作措施得力，保证办案效率和质量。5）搞好分局自身队伍建设，保证分局内部协调统一，人员无违法违纪行为。6）善于总结工作实际，研究新情况、新问题，不断总结创新，保证新的工作机制高效运行。8）无重大工作失误。（2）副书记（副局长）岗位岗位职责1）协助书记（局长）处理分局日常工作。2）参与制定分局月、季、年度工作计划、方案，并组织实施。3）参与制定分局的内部各项管理制度、业务规范和工作流程，并组织实施。4）组织实施分局自办案件和委局领导交办的案件查办工作。5）负责学习型组织建设的推进和岗位目标责任制的考核落实工作。6）组织实施对分工范围内七个部门党风廉政建设责任制落实
10、情况和机关效能的监督检查工作。7）完成领导交办的其他工作。工作标准1）确保分管工作全面完成。2）工作计划落实过程中措施得当，实施方案科学合理，保证计划按时完成。3）严格执行分局规章制度，并认真进行监督考核，对不执行分局规范的行为及时进行纠正，确保内部各项规章的正确执行。4）遵守办案时限，保证办案质量，案件相关文字材料齐全、规范，无泄密问题发生。5）确保分局学习型组织建设计划有效推进；岗位工作目标考核措施到位，科学合理。6）熟悉和掌握党纪、政纪有关规定，根据有关规定履行好对分工范围内七个责任部门的监察检查职责，各项手续、记录、资料完备。对存在问题及时作出监察检查决定和建议。7）积极维护分局的团结
11、与稳定，当好书记（局长）助手。（3）综合、内勤岗位岗位职责1）做好工作计划、总结、经验材料及领导讲话、报告等各种综合性文稿起草工作。2）负责分局的文件存档、信息及资料管理、文件收发传递。3）负责分局财务、保密、安全、卫生等行政后勤工作。4）协助领导做好分工范围内七个部门的党风廉政责任制落实情况的监督检查5）负责分局学习型组织建设的实施工作。6）负责分局的信访工作。7）完成领导交办的其他工作。工作标准1）了解和熟悉党的方针、政策和全局工作，善于捕捉和收集各方面信息，有较高的分析概括能力和较强的文字表达能力，起草的各种材料要文字通顺、思路清晰、严谨有序，逻辑性强。2）熟练掌握现代化办公设备和手段，
12、了解和熟悉公文及其它工作的运转程序，文件的收发、传递和归档整理做到准确及时，出错率为零。3）账目管理做到准确清晰，认真做好分局各办公室的防火、防盗和卫生的监督检查工作，保证无安全事故发生，办公环境干净整洁。4）检查监督各部门党风廉政建设责任制落实情况，做到有制度、有目的，有考核。建立并不断完善七个部门的党风廉政建设基本信息库。5）学习型组织建设有序推进，分局文化的影响不断深入。6）接待来访态度热情，严格按照委局的信访工作规范处理信访举报件。（3）监察、检查岗位岗位职责1）协助领导做好对分工范围内七个部门“三重一大”问题的监督检查工作。2）参与对所分工部门的执法监察、效能监察和专项检查工作，起草相关报告，提出监察建议。3）参加分局承办和自办案件的查办工作。4）负责分局内部ISO质量管理体系的导入和内部审核工作。5）协助领导做好分局岗位目标责任制考核细则的制定和考评工作。6）负责分局网站的日常维护和建设工作。7）完成领导交办的其他工作。工作标准1）忠于职守，秉公执法，正确执行中国共产党纪律检查条例
