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1、派出所帮教制度篇一：20XX安置帮教工作制度安置帮教工作制度一、帮教制度：1、帮教领导小组定期检查帮教工作情况。2、组织村居帮教小组成员研究帮教措施，重点对“释解”人员进行管理。3、对两释人员情况做好纪录，对其表现及时掌握其动向，避免重新犯罪。4、协助村居健全帮教组织和有关档案。5、配合派出所做好“释解”人员的教育工作。二、管理制度：1、每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况。2、建立帮教人员登记表。3、成立帮教工作领导小组。4、建立健全村居帮教组织。5、定期召集帮教小组成员汇总情况。6、帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中。7、协调有关部门安置帮教对象从事有关工作。8、积极动员村
2、居服务部门解决帮教对象的实际困难。三、岗位责任制度：1、办事处安置帮教工作委员会指导村居的安置帮教工作。2、帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评。3、各村居的帮教小组组长分工帮教工作。4、每个帮教对象有具体的帮教小组成员进行结对帮教。5、凡出现重新犯罪情况则从全年考核成绩中扣除相应的分数。6、对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期改正。7、每个与帮教对象结对的成员要订出帮教目标，保证帮教工作达到预期目的。四、登记和档案管理制度：1、每年对帮教人员进行摸底、登记、排查。2、建立统一的“释解”人员登记表。3、帮助村居建立帮教档案。4、每年对“释解”人员情况进行分析。5、对“释解
3、”人员的有关情况随时进行修改补充，记录在案。五、衔接制度：1、接到县局“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在村居居委会。2、督促村居帮教小组7日内和回归人员签定结对帮教协议书。3、对“释解”人员进行登记、造册、存档。六、检查、考核制度：1、帮教工作列入综合治理工作之中，作为考核的一项内容。2、每半月对村委会的帮教工作进行检查，发现问题及时帮助解决。3、村居帮教组织、制度、措施落实。凡缺一项从年终考核中扣除10分。4、凡村居年度出现重新违法犯罪的，对所在村委会的综合治理工作考核中扣10分。5、为帮教对象解决实际困难，从而稳定其思想的帮教小组人员给予适当奖励。6、凡检查中发现有歧视帮教对象的，
4、取消其评选先进的资格。篇二：刑释解教人员安置帮教工作制度刑释解教人员安置帮教工作制度一、 衔接工作制度1、安置帮教办公室收到刑满释放人员通知书后，应当在一周内通知刑释解教人员原户籍所在地乡镇司法所（安置帮教工作站）。2、乡镇司法所接到通知后，应当在三日内通知刑释解教人员所在村安置帮教小组及刑释解教人员家属，并动员家属尽可能亲自将刑释解教人员接回，必要时安置帮教工作人员可与家属随同前往。3、乡镇司法所在刑释解教人员“回归”后五日内，应详细掌握其服刑在教期间的情况，记录在案，并与村、组填表归档、签订安置帮教工作责任书。4、协助和督促刑释解教人员在一周内到原户籍所在地办理入户手续。5、刑释解教人员“
5、回归”后应到当地公安派出所报到入户，如果不报到入户时间超过二十日的，应在耐心动员的同时，必须向户籍所在地公安机关和安置帮教工作领导小组办公室报告。二、帮教对象登记建档工作制度1、县安置帮教工作办公室收到刑释解教人员通知书后应及时进行登记造册，并在五日内将通知书发到户籍所在乡镇的安置帮教工作站。2、乡镇安置帮教工作站从接收刑释解教人员之日起三日内，应摸清其服刑在教期间的表现情况，同时填写本人基本情况登记表。3、建档要求：一人一档。档案主要内容有：1、通知书 2、本人基本情况登记表 3、回访、谈话记录 4、 跟踪考察表 5、安置帮教工作责任书三、谈心谈话记录制度1、安置帮教小组（村）每季度找刑释解
6、教人员谈心一次，了解他们的思想转变，生产劳动及生活等情况，掌握他们的思想动向，有的放矢地开展帮教工作。2、乡镇安置帮教工作办公室每季度要与村安置帮教小组一起召开一次有关刑释解教人员座谈会，了解他们释放后的情况，进一步做好安置帮教工作。四、政治法律学习制度1、建立政治学习制度。村安置帮教小组每月不少于半天，认真组织两劳释放人员学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和时事政治以及涉及安置帮教方面的有关政策和规章，不断提高他们的政治素质，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。2、加强对两劳人员的法律、法规培训，每月不少于半天，从而增强他们的法制观念，防止和杜绝重新犯罪。3、定期对刑释解教人员进行
7、职业培训和技能培训。使他们掌握一、两门实用技术，为其就业创造条件。五、安置帮教目标管理制度1、通过耐心细致的帮教工作，使刑释解教人员逐步改邪归正，重新做人，改好率达到95%。2、发挥各成员单位的职能作用，调动社会各方面的积极因素。进一步加强刑释解教人员的就业技能培训工作，通过各种渠道进行安置，使他们生活有着落，就业有门路，安置率达到90%。3、通过做好安置帮教工作，预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪，重新犯罪率控制在30%以下。六、家访回访制度乡镇安置帮教工作站每季度对本辖区刑释解教人员进行一次家访，村安置帮教小组每月进行一次，家访对于重点人员随时进行家访，并认真做好记录。家访回访的内容和任务
8、：1、了解掌握刑释解教人员的思想、工作、生活等状况 。2、 听取他们对政府的意见和建议。3、尽力帮助他们解决实际困难，并对重要问题的处理情况和重点人员的监控情况进行回访，并做好记录，以使汇总上报。七、帮教管理制度1、法制教育与社会主义思想道德教育相结合，使刑释解教人员树立正确的人生观、道德观。2、普遍帮教与重点帮教相结合。3、组织帮教与家庭帮教相结合。4、正面教育与解决实际困难相结合，帮中教、教中帮，为刑释解教人员排忧解难。5、个别谈心与集体对话相结合，有针对性地做好思想转化及稳定工作。黄龙县安置帮教办公室篇三：派出所制度汇总派出所学习制度一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行
9、调整。二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。五、以上制度，望全体民警自觉遵守。暂住人口管理工作制度一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在
10、管住，人走注销，登记发证率达98%以上。三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。内勤民警工作职责一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策
11、，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。三、严格执行居民身份证条例，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。七、完成所长交办的其他工作任务。派出所巡逻制度一、服从命令，听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。三、巡逻必须着制式警服，佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻，巡逻位置力求规
12、范合理，不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。四、文明巡逻，不得和群众发生矛盾，不得私自处理案件和当事人，不准收受当事人钱物。对有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品必须依法带回所内交值班民警调查处理。遇有突发事件及时报告所领导。五、树立全局观念，维护公安机关治安巡逻队伍的良好形象。积极开展便民利民活动，随时接受群众的求助，自觉为人民群众做好事。六、认真学习法律法规、业务知识，积极参加体能、技能训练，不断提高自身素质和业务水平。派出所警民联系制度一、积极开展民警入户走访活动，责任区民警每月走访不少于20户，并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。二、严格执行派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作，积极加强协作，提高服务群众的效率和质量。五、积极征求群众意见和建议，合理意见认真整改并及时反馈群众。六、聘请警风警纪监督员，广泛接受人民群众与社会各界的监督。
