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1、民工学校制度牌篇一：农篇二：民工学校制度民工学校办学宗旨政治上引导生活上关心技术上帮助文化上提高在建楼中育人 以育人促建楼民工学校学员守则一、积极参加民工学校学习，自觉遵守教育管理制度。二、专心听讲，勤奋学习，努力钻研，学好本领。三、关心集体，爱护公物，遵章守纪，维护公德。四、佩卡上岗，文明施工，敬业爱岗，精益求精。五、团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。六、树立安全意识，遵守操作规程，杜绝违章现象。七、不聚众赌博，不偷盗行窃，不打架斗殴。八、不准在教室内吸烟，不准随地吐痰，不准乱仍杂物。九、注重仪表，衣着整洁，不得穿拖鞋背心上课。不得在教室内大声喧哗。十、负责寝室卫生，做好生活区域的轮流
2、值日，保持环境整洁。民工学校管理制度一、 公司民工学校总校设校长、副校长、教务和总务负责人，建立职能部门分工负责、工地项目经理具体实施的管理责任有效机制，实施学校教学和管理活动。二、 各项目部建立民工学校分校，项目经理为分校负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，协调好各课的教学工作。三、 实行每月4个晚上的教学，开课时间不得少于8小时。四、 授课人员应认真备课，各班组长必须按时到校上课。原则上不得缺席，并做好本班组到课情况的统计和课堂表现的考核。五、 教师应设在工地的安全场所，配置必要的教学设施。尽量做到功能多样。六、 民工学校应制定和落实安全措施，做好防火等安全工作。七、 组织开辟学习
3、园地，设立黑板报，交流学习心得，表扬好人好事。教室可筹办简易图书室、音像室，购置棋牌等活动用品，以丰富民工业余文化。八、 不得赌博、偷窃、打架斗殴，违者按公司有关在、规章制度进行处罚；情节严重的则移交公安机关处理。民工学校考核评比制度根据公司民工学校的有关规定，为最大限度地调动民工学习积极性，提高学习效果，促进教学质量，特制订民工学校考核评比制度如下：一、 评比范围本公司实际工作一年以上、并在民工学校分校学习各方面表现较好的外来民工。二、 评比方式每学期总结评比一次，在下学期开课时进行表彰发奖。三、 评比标准1、 先进班组：班组长到课情况，班组到课率，团队合作精神和状态。2、 先进个人：到课率
4、，学习态度和平时表现，考试成绩，结合个人工作实绩。四、 评比程序按照考核标准、细则规定，经班组评议推荐，项目部或分校初评汇总报总校确定。公司将对评比出来的先进班组和个人进行表彰，并给予适当的物质奖励和精神鼓励。通过表扬先进，鞭策后进，以营造评比学赶帮超的良好学习氛围，推进民工学校教学工作。篇三：民工学校管理制度民工学校办学方案一、 办学的指导思想二、 民工学校管理制度三、 学员守职四、 教学的重点：安全生产、道德法规、文明卫生、操作技能。五、 教学计划：每个项目部每个阶段教学的实施计划（分工地的特点安排教学计划）六、 教学内容1、 当前经济社会新一轮发展特别是城市建设和管理的形势及任务2、 建
5、筑职工（相应岗位从业人员）职业道德规范和市民守则3、 农民工从业政策、建设行业文明施工、安全生产系列法规4、 计划生育管理、卫生防疫及艾滋病防治、文化修养5、 社会综合治理和有关法律常识6、 针对建筑工程需要的施工技术、操作技能、质量管理和安全生产标准规范7、 工程、工地创建的目标要求七、 民工学校章程八、 优秀学员评选制度九优秀管理人员评选制度十、 民工学校考勤制度办学的指导思想农民工是我国改革开放和工业化、城镇化过程中涌现出来的一支新型劳动大军，我公司农民工占一线操作人员总数90%以上，已成为建筑业工人的重要组成部分。关注关爱农民工、完善农民工的教育和管理，是全面贯彻党的“十七”大精神，落
6、实科学发展观的要求，是构建社会主义和谐社会，关注民生的重要工作，也是创建学习型企业，提高企业综合竟争力的重要举措。因此，在建设工地创建农民工业余学校，利用农民工集中工作学习的场所，搭建学习、教育、培训的平台，进一步满足农民工技能培训、安全生产、健康生活和文化教育等 要求，提供民工队伍的整体素质。公司民工学校的创办，主要是本着“为社会服务、为企业服务、为项目管理服务、为民工服务”的宗旨，达到“在建楼中育人，以育 人促建楼，促进企业和谐发展”目的。一、办学原则通过民工学校使外来务工者不断充实业余生活和文化知识，提高思想道德素质，遵守“七不”规范，杜绝违法违纪现象，做文明职工。二、组织机制1、公司成
7、立民工学校管理中心，负责民工学校的日常组织和管理活动。2、项目部成立民工学校，明确教务工作负责人，项目经理具体实施，专职管理人员负责监督的民工学校管理机制，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。三、相关要求1、实行每十天1次教学，上课时间不得少于1小时。2、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课 教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。3、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；上课应认真听讲，并做好笔记，每次的考试成绩与学员的工资、奖金挂钩。4、各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核优秀学员评
8、比的重要依据之一。5、教室内配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。6、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。7、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习 心得，表扬好人好事。公司拨出专项资金建立民工学校奖励基金，用于奖励学校优秀管理员、优秀学员等。上海金鹿建设（集团）有限公司农民工业余学校一、积极参加民工学习活动，自觉遵守各项管理制度。二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。四、持证上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗
9、殴，保持身心健康。七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。上海金鹿建设（集团）有限公司农民工业余学校保利叶都三期B地块标段项目部民工学校培训计划保利叶都三期B地块标段项目部为使外来务工者不断充实业余生活和文化知识，提高思想道德素质、安全意识、法制意识，在项目部内组织开办民工教育培训学校。在提高民工的综合素质促进工程建设安全进行的同时实现“建一流工程、出一流人才、树一流形象”的目标。一、办学指导思想认真贯彻“三个代表”的重要思想，积极宣传党的方针、政策，增强外来民工的法制观念、安
10、全意识、质量意识，提高外来务工者的综合素质，促进工程建设目标的全面完成。二、保利叶都三期B地块标段工地的特点该工地的特点和难点是：1、工期紧，质量要求高；2、地理环境特殊，文明施工要求高；3、大体积混凝土施工难度大；4、设备安装工艺复杂；5、结构施工质量控制要求高；6、结构立面变化大施工难度高等。三、培训计划安排及培训内容1、根据工程进展情况及阶段性工作要求，每月安排2-3次时间进行培训。2、主要培训内容：根据总公司制定的教学内容，结合本项目部的实际情况，制定“民工学校”的培训内容。并以技能培训、知识竞赛等多种形式开展学习内容。主要包括：政治道德方面；质量安全方面；综合治理方面；文明施工、立功竞赛方面；卫生防疫、计划生育方面、接受新科学、新知识等方面。
