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1、维稳工作责任制度篇一：综治维稳工作中心职责制度汇编四季青街道综治维稳工作中心职责制度汇编目录一、综治维稳中心工作职责 二、综治维稳工作中心制度 三、综治维稳工作中心主任职责 四、人民调解委员会工作制度 五、信息报告制度 六、奖惩制度七、综治维稳工作中心服务承诺 八、综治维稳工作中心工作人员守则综治维稳中心工作职责综治维稳中心在场镇党委、政府领导下开展工作，具有工作任务分流指派权、工作力量指挥调度权、工作情况检查督导权和社会治安综合治理“一票否决”建议权。具体承担以下职责：一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、平安建设、维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定组织实施年度工作目
2、标和阶段性工作计划；及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。二、组织开展社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、流动人口联合服务管理，并形成长效机制。三、协调组织开展对不安定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；接待受理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、督办、会商、协调等工作；协调处臵各类突发性和群体性事件。四、组织做好流动人口服务和管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安臵帮教、社区矫正、学校及周边地区治安整治、禁毒、打击传销和反邪教等工作。五、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层维稳
3、综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作。做好综治维稳先进典型的发现、培育、推广工作。六、管理、指导辖区社区综治维稳工作站工作，积极开展基层平安建设活动。七、督促检查社会治安综合治理及维护稳定、平安创建目标管理责任制执行情况，开展对综治中心成员单位和社区、村综治维稳工作的考核奖惩。八、完成党委、政府和上级有关部门交办的其它相关工作。综治维稳工作中心制度一、首问责任制度。群众来访时，综治维稳工作中心在岗接访的工作人员即为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题和要求，无论是否是自己的职责范围，都要首先登记备案，再根据案件的性质进行跟踪处理。二、情况报告制度。综治维稳工作中心要及时向场镇党委、
4、政府报告中心工作情况，报告采用书面形式，形成统一格式的信息和简报，定期或不定期上报和通报综治维稳工作中心的各类情况，上报的信息要注意整理归档，形成系统规范的报告制度。三、分流督办制度。根据综治维稳工作中心的性质和工作流程，日常工作要注意对各种矛盾纠纷个案的分流督办，综治维稳工作中心要跟踪督办直至事情完全解决。同时，对分流督办的各项工作要落实信息通报制度，如实反映个案处理进度。四、领访制度。对于综冶维稳工作中心解决不了、需要上级部门解决的问题，由中心派人到上级有关部门领访，寻求解决问题的途径。五、检查考核制度。强化中心对社区工作站的综治维稳、流动人口管理工作的年度考核，制定、完善综治委成员单位的
5、社会治安综合治理职责任务，实施检查督导、捆绑倒查制度，对成员单位的年度工作实绩进行定性、定量考核。六、台帐记录制度。综治维稳工作中心台帐包括：社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记薄、镇综治维稳工作中心主要工作数据月报表等表格。综治维稳工作中心工作人员要认真填写，做到日篇二：维稳工作制度阜康市第三小学维稳工作制度为贯彻落实学校关于维护稳定的方针政策，建立健全、规范维护稳定工作机制，确保我校各项工作顺利进行，根据上级党委维稳工作的要求，特制定我校维护稳定工作制度。一、领导责任制度学校领导班子对学校的维护稳定工作负全面领导责任。主要领导为本单位维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；分管
6、领导为具体负责人，承担具体领导责任；其他领导成员根据其分工，对职责范围内的维护稳定工作承担直接领导责任。二、各科室负责人对其职责范围内的维护稳定工作承担责任1、全面掌握本单位工作内政治动态、高度重视稳定的重要情况和信息。2、正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。三、维稳办职责学校维护稳定工作领导小组办公室是学校维护稳定工作领导小组的常设办事机构，简称“维稳办”。主要任务是在学校领导班子的领导下，贯彻落实党中央、省、市关于维护稳定工作的方针、政策和总体部署。围绕我学校中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌握信息、深入调查研究、协调、指导、督促有关部
7、门，及时解决影响稳定的新问题，确保社会政治稳定。维稳办的基本职责是：1、贯彻落实党中央、省、市维护稳定工作的指示和部署。对学校维护稳定工作进行协调、检查和督办。2、掌握学校内稳定情况，对影响稳定的重大问题及时报告上级党委。3、加强调查研究、分析预测，对影响稳定的重大问题提出建议。4、及时发现和掌握影响稳定的重要问题，协调和督促有关科室采取措施，把问题解决在萌芽状态。5、完成学校维护稳定工作领导小组办交办的其他工作。四、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查制度1、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成部分。这项工作由学校领导班子统一领导，学校维稳办负责牵头，各部门共同参与。2、学校
8、维稳办在上级维稳办的指导下，协调各有关科室做好矛盾纠纷的排查调处工作。3、学校维稳办和各科室对重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查情况要定期综合分析、预测形势、提出对策，重要情况要及时报告上级领导和上级维护稳定工作领导小组及其办公室，并责成有关科室及时进行调处。4、明确专人负责重大不安定因素和突出矛盾纠纷排查工作，并建立专门档案，实行跟踪督察，确保解决问题的措施落实到位。篇三：维稳工作制度维稳工作制度为贯彻落实中央、省、市关于维护稳定的方针政策，建立健全、规范维护稳定工作机制，确保各项工作顺利进行，根据我局维稳工作的要求，特制定本支部维护稳定工作制度。一、领导责任制度各科室负责人对全支部维护稳定工
9、作负全面领导责任。主要领导为本科室维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；分管领导为具体负责人，承担具体领导责任；其他领导成员根据其分工，对职责范围内的维护稳定工作承担直接领导责任。二、各科室负责人对其职责范围内的维护稳定工作承担责任1、全面掌握科室工作内政治动态、高度重视稳定的重要情况和信息。2、正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。三、维稳办职责局维护稳定工作领导小组办公室是局维护稳定工作领导小组的常设办事机构，简称“局维稳办”。主要任务是在局党组和局维护稳定工作领导小组的领导下，贯彻落实党中、省、市关于维护稳定工作的方针、政策和总体部
10、署。围绕我局中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌握信息、深入调查研究、协调、指导、督促有关部门，及时解决影响稳定的新问题，确保社会政治稳定。局维稳办的基本职责是：1、贯彻落实中、省、市维护稳定工作的指示和部署。对局维护稳定工作进行协调、检查和督办。2、掌握局内稳定情况，对影响稳定的重大问题及时报告局党组和市维稳办。3、加强调查研究、分析预测，对影响稳定的重大问题提出建议。4、及时发现和掌握影响稳定的重要问题，协调和督促有关部门采取措施，把问题解决在萌芽状态。5、对敏感期间、党和国家重大政治活动、全市重大庆典和重大节日期间以及局内可能发生的不稳定情况，应及时向局党组提出工作意见，协调有关部门做
11、好安全防范工作。6、完成局维护稳定工作领导小组和市维稳办交办的其他工作。四、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查制度1、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成部分。这项工作由局党组统一领导，局维稳办负责牵头，各单位共同参与。2、局维稳办在市维稳办的指导下，协调各有关部门做好矛盾纠纷的排查调处工作。3、局维稳办和各单位对重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查情况要定期综合分析、预测形势、提出对策，重要情况要及时报告局党组和市维护稳定工作领导小组及其办公室，并责成有关单位及时进行调处。4、明确专人负责重大不因素和突出矛盾纠纷排查工作，并建立专门档案，实行跟踪督察，确保解决问题的措施落实到位
12、。5、局维稳办及相关单位每季进行一次重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查，对重大问题、突出问题进行综合分析，由局维稳办汇总综合后，向局维护稳定工作领导小组汇报，并向市维稳办书面汇报。五、维稳信息工作制度1、加强领导、明确责任各科室必须加强情报信息工作，密切掌握本单位的思想政治动态。信息报送要坚持实事求是、有情必报、要情专报、归口报告、准确及时的原则。2、信息报送范围（1）敌、社情动态。包括：境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“”等邪教组织的渗透破坏情况；正在酝酿、策划的政治骚乱、暴乱、非法集会、游行示威以及大规模群体性闹事动向的情况；其他可能影响社会政治稳定的敌、社情动态。
13、（2）人民内部矛盾引发的不稳定因素。（3）正在发生的政治骚乱、暴乱事件；较大规模的非法集会、游行、示威等事件；较大规模的聚众围堵局办公，严重影响全局正常秩序的事件；较大规模的械斗事件；涉及民族、宗教事务和涉外事件；暴力恐怖事件及其他影响局内政治稳定的重大事件。在报送信息时，对闹事人群的确认要分清参与者、旁观者、驻足者的人数，避免因工作疏漏，把事情扩大化。3、信息报送的方式、时限、程序报告方式：各单位报告重要信息，应根据先报内容的紧急程度和保密等级，采取口头传报、电话传报、密报、专人专送等方式，特别紧急的可先电话简报，随后补书面报告。报告时限：重大紧急事件及时报告和续报，重大事件必须在2小时内报告，重要信息应在3小时内报告。报告程序：各单位凡涉及局内稳定方面的重要信息必须在规定的时限内向局维稳办报告，同时向局党组、上级行政机关和市维护稳定工作领导小组报告。对事态正在发展和正在对已发现掌握的敌、社情动态，应跟踪调查、核实动向，准确及时续报。六、奖惩制度逐步建立健全维稳工作奖励制度，将维稳工作纳入工作目标考核的内容，对维稳工作做得好的单位，个人给予表彰，差的予以通报批评。因工作严重失职、渎职，致使发生较大规模群体性事件或者其他影响稳定的问题，造成严重后果或者恶劣影响的，应追究有关人员责任。
