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1、-范文最新推荐- 2018班组长述职报告 我要做的还有很多、很多，这么漂亮的话语，不是说出来给大家鉴赏的。我要表明我的决心，我的态度。我相信我绝对能做好。真正把自己的想法说出来是一种勇气，但真正的做出来却是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根据我注胶模具使用情况，设计了一个模具管理看板。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经历了磕磕碰碰，最后靠着领导的不断催促，不断修改才做了出来。通过这个事情，我明白原来什么事情动动嘴皮子是那么的容易，而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情，都是要经过不断的商量，听取大家的意见，是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的
2、重要性。在模具管理看板做出来的时候我的情绪变的紧张，害怕听到负面的意见。工作情绪陷入了低点。在这个时候公司领导给了我鼓励，而我自己通过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆，做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧，在付出行动和实践上没有那种想到就做的精神。 2018是我工作经验和对工作态度改变的一年，今年的下半年通过对组员的培训，虽然总共培训的次数很少，但通过培训的这种形式，让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多，虽然这个觉悟没有准确的标准。但和去年相对比较起来今年无非是升华，大步提升的一年，天壤之别的一年。也可能我身在这个集体无法感觉到它的进
3、步，但每次写工作报告，每次和新员工提起去年时。我心里都自豪万分，我见证并参与了我们团队的进步，我找到了我的责任感和归属感，并把每天的工作当成我的事业在在奋斗着。如果让我细说我今年具体做了什么，那我就用一句话代替，我每天的工作都倾注了我的热情和心血，我每时每刻都在琢磨怎么样提升质量和效率! 如果把工作定义为两个字，我会说事业。 当然我以上所陈述的内容，不是为了哗众取宠，不是为了表现我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导认识到我，明确我明年的努力方向，生活你给予它什么，它也会回报你什么。工作亦也是。 明年我会把工作主要放在思想文化建设上，我自己会提高自己对工作技能和工作态度的学习
4、，通过培训、交流等主题组织组员进行开会。倡导自己组员主动积极的端正工作态度。那里不足就补那，并共同探讨我们团队存在的缺点，响应天石源高速发展的制度。公司在进步的同时，我们的团队也要赶上天石源腾飞的步伐。 以上所提到的种种，或许有些做作，但确实是我对天石源的真实情感，写的语句或许不够通顺，但确实是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有激情澎湃华丽的词语，但它是我对希望埋下的一颗种子，它在天石源扎根发芽，它在天石源枝繁叶茂！在这新的一年预祝天石源发展壮大，成为中国绳锯制造业第一品牌！祝天石源的兄弟姐妹身体健康、事事顺心！ 报告完毕！ 矿山工程师先进事迹材料中国集团公司冶金矿山管理局
5、矿山村铁矿副总工程师、生产技术科科长同志，扎根矿山30多年，他从一名普通工人成长为铁矿副总工程师，始终立足本职岗位，恪守“老老实实做人，兢兢业业干事，默默无闻奉献”的誓言，把自己人生最美好的青春年华全部献给了矿山事业。他负责全矿安全生产工作，只要有违章违规行为，他都敢说敢管，从不留情面。值班检查时随身携带照相机，对违章违规行为进行拍照，利用公开栏进行曝光，用事实教育职工，起到了较好的教育效果。他每次查出问题后，总是当场下达整改指令，明确责任，规定整改限期，对执行不力的单位和个人，坚决给予批评和经济处罚，增强了职工的安全意识，使全矿隐患整改率达96.1%。他完善了矿山安全操作规程汇编、7031厂
6、安全事故救援预案等多项安全制度，亲自编写教案授课，坚持对新上岗职工、转岗职工和特殊岗位职工进行安全技术培训，先后举办安全知识讲座4期，受教育职工达170人次。特别是经他建议和复核的7031厂厂房整改工程，不仅有效提高了7031厂厂房的安全技术等级，该厂还被国防科工委评为一级安全单位，实现了安全生产目标。他敢于同各种损害企业利益的行为作斗争，一心维护企业和职工的利益，表现出了一名共产党员光明磊落、尽职尽责的浩然正气。一次，他发现有一小矿主偷偷往矿石里掺岩石，他当即要求停止收矿。矿点老板得知消息后，又是递烟又是许愿，还请人在一旁打圆场，可他坚持不收。矿点老板见软的不行就来硬的，派了几个民工在他身边
7、转来转去，威胁他。他临危不惧，硬是坚持让矿点老板把矿石拉了回去。去年以来，他先后5次拒绝收购不合格矿石，为矿减少经济损失9万余元。底，同志被查出患有结肠癌。得知他的病情后，矿领导和亲属都劝说他尽快到大医院治疗，但在企业生产经营遇到困难、岁末年初工作任务紧的情况下，他将就医时间一推再推，每天只是吃点药维持，忍着病痛坚持上班，拖着虚弱的身体奔波在生产一线，甚至连元旦和春节期间都没休过一天！一次，在维修运矿公路中，他发现铲车推过后仍坑洼不平，便找来铁锨从路边铲土平整。由于身体虚弱，一不留神，腿发软就坐在了地上，身旁的人都吓坏了，扶起来劝他休息，可他不一会儿又干了起来。“只要不倒下，就要坚持工作”。面
8、对人生的挫折和考验，他以一名共产党员的顽强意志和惊人的毅力向生命极限挑战。几年来，他把为基层解决实际困难、为生产铺平道路视为自己的第一责任，无论白天黑夜，无论刮风下雨，哪里有问题、哪里有困难，他都要赶到哪里。领导多次和他谈话要他注意休息，他总是说：“一心想着工作，少考虑个人杂事，就是最有效的治疗方法”。多年来，他奋力拼搏、忘我工作，为矿山做出了突出的贡献。，他连续四年被矿山局评为“十大标兵”；，连续5年被局党委评为“十佳党员”；荣获中国集团公司“劳动竞赛优胜者”称号，被评为“邯郸市劳动模范”；，连续3年被邯郸市国资委党委评为“优秀共产党员”；，被评为“中国集团公司优秀共产党员”和“中央企业优秀
9、共产党员”。至今，他依然拖着羸弱的身体工作在生产一线，用实际行动践行着生命不息、奋斗不止的庄重誓言 2008 年是一个不寻常的年头。这一年里，中国要举办奥运会，有人说这是中国的IPO，经过30年经济迅猛发展的这个大国要向全世界展示其积蓄多年的力量。我们的确办了一个非常好的奥运会，全世界都对中国感到非常满意。这一年里，四川汶川大地震夺去了近10万人的生命，也使世人看到了中华民族的凝聚力和行动力。 与这些相比，在这个不寻常的年头里，还有一些企业家，在做了多年的精神领袖之后，突然之间失语了。给人印象最深的是万科的董事长王石。经营万科20多年，在很多关键时刻，王石总是能够引领风气之先。在万科多元化经营
10、并未出现危机的时候，他主动退出其他行业专攻地产，在专业化经营上早走一步；在地产行业弥漫着权钱交易的腐败氛围的时候，他秉持万科不行贿的理念，为公司赢得尊重。只是在四川地震之后，在举国上下痛心不已的时候，王石说了些“政治上不正确”的话，结果引来无数的指责、嘲笑、谩骂。王石多年来苦心经营的形象遭受重大打击，在出面公开道歉之后，万科设立新闻发言人制度，王石在公开场合的言论少了很多。 另外一个突然失语的企业家是蒙牛的创始人牛根生。作为伊利公司的副总经理，牛根生带领一班人马出来创业，让蒙牛公司从无到有，从小到大。牛根生的个人魅力，对商业敏锐的嗅觉还有散财聚人的种种举措，为他带来了很高的声望。牛根生也从一个
11、牛奶公司的董事长，慢慢向公众人物过渡，高调亮相各种公开场合。在与中央电视台的合作过程中，他在很大程度上被塑造成了年轻人的创业导师。但是这些光环在三聚氰胺事件中突然消失。在自己的牛奶产品被查出含有三聚氰胺之后，中国几家奶业巨头的老板集体失语，牛根生不再抛头露面，互联网上有人建议他引咎辞职。 著名的管理学家亨利明茨伯格对美国文化中对企业CEO的英雄主义式吹捧非常厌倦，他认为这种吹捧在很大程度上偏离了事实，只能助长CEO们越来越大的贪欲和不断上涨的薪酬，对企业本身的管理实践是一个伤害。不过在中国，对于企业老板们的吹捧却基本上没有遇到什么抵制和阻拦，近 10年来，包括政府、传媒甚至公众在内的整个社会，
12、给了企业家们过多的期望和过高的待遇。 老板们在企业经营中自然重要，但是似乎并没有重要到这种程度。也许在中国这样的一个追赶型的经济中，不仅企业家精神稀缺，真正能够带领团队、组织资源、经营企业的企业家更是稀缺，所以他们才会受到如此追捧。但从现实层面来看，这又有其内在逻辑。大众传媒有自己的叙事逻辑，必须给自己找到足够精彩的故事和有足够影响力的主角；企业在自我宣传过程中，老板往往是最有效的形象代言人，而尽量传播和推广老板形象，更是众多企业公关人员的重要工作；政府则更希望这些掌握企业资源的决策者们能够带来上规模的投资。 于是，各种机构齐心协力，把企业家们推到了舞台中央。一般过程是这样的：先是这些人讲讲自
13、己的创业史、生意经，然后会继续推进到企业战略和经济发展等高屋建瓴的话题上，最终滔滔不绝的企业家们成为众人仰慕的成功人士，以精神导师的身份指点人生。于是乎，企业家成了这些年来中国的精神快餐中必须的一道菜。“教授越来越像商人，商人越来越像教授。”这个流行的段子对此种现象的戏虐非常形象：企业家们忙着出书，忙着演讲，忙着写博客，忙着树立个人形象。 问一个严肃些的问题，在一个快速发展的经济体中，这些在企业经营层面取得阶段性成功的偶像们能够给我们的民族精神带来足够强大的精神资源吗？也许，我们应该承认这些人在精神层面的探索，但是他们的确还没有如此强大的力量。也许，企业家们更多的还是要以自己的企业为根本，不要因为忙着做精神导师而忘记了牛奶检验环节。 7 / 8
