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1、浅析会计职业道德的若干问题摘要：市场经济越发展，对会计工作的职业道德标准要求越高。正确认识和分析我国会计职业道德现状，建立健全会计职业道德规范体系，广泛开展会计职业道德宣传教育，全面提高会计职业素养和执业质量，是新时期以德治国，建立和谐社会和会计工作的需要。关键词：会计职业道德 会计信息失真 对策研究1、会计人员职业道德严重滑坡的原因会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为和规范。作为一名合格的会计人员，应遵循职业道德，但是随着改革的不断深化，部分会计人员职业道德严重滑坡，并影响了会计行业的发展，具体表现在如下几方面：11.利益驱动、诚信缺失会计人
2、员对现实的妥协和对个人利益的追求，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实生活中，一些会计人员为了满足一己私利，不顾职业操守，利用专业优势，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，不可避免的从属于所在单位负责人，所以所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准，牵制着会计人员的会计行为。当单位领导人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。近年来，会计信息失真问题愈演愈烈，已成为我国经济生活中亟待克服的顽症，有的企业大搞“厂长成本”、“经理利润”，出现了奇怪的“干部出数字，数字出干部”现象，更有甚者，一些人采取“假账真做，真账假做”等手法以达到其
3、化公为私，浑身摸鱼的目的。这也从侧面反映出我国部分会计人员职业道德水准不高的现状，是诚信缺失的表现。会计人员应该坚守职业道德底线，保持执业尊严，做高尚的会计人，“诚信为本，操守为重”。12.会计法治观念淡薄，监督体制不完善一些会计人员对会计法律意识淡薄，不了解会计职业道德与会计法律制度的关系，对其似懂非懂。平时对会计法规也不关注、不学习，更谈不上遵纪守法，依法办事了。目前会计监督法律约束机制不全，不能有效地行使其监督职能，导致其会计监督不力随着国有企业的两权分离，会计隶属于企业，从而对企业的监督权自然就削弱了。13.专业技术能力较差、不思进取大多数从事会计工作的人员都是初级职称，知识结构、学历
4、水平和业务水平偏低，有安于现状，不求进取。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。由于本身只是掌握的不够“硬”，在现实工作中常常会出现记账不符合规范，账薄混乱、账帐不符的现象，从而出现会计信息失真的情况。大多数会计人员又安于现状，不求进取，对职称的追求不高，安于现状。他们业务知识匮乏、老化，对会计准则会计制度认知甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。2、会计信息失真的原因分析随着市场经济的发展，会计信息受到越来越多的重视，其真实性也越来越多地受到关注。会计信息失真现象的普遍存在，事关社会主义经济秩序健康发展和社会稳定。虚假的会计信息不仅掩盖了企业真实财
5、务状况和经营成果，而且成为影响社会经济秩序的因素。21. 会计人员的从业素质有待提高会计人员的素质高低直接影响了会计信息的质量，而我国会计人员的整体素质却不高。一方面，会计人员的素质不高。大量的从业人员在没有任何会计基础知识的情况下，经过短期的培训而获得会计从业资格证，并不是看系统的会计专业知识。另一方面，会计人员的职业道德水平也参差不齐，有些会计人员法制观念淡薄，无视职业道德，主动出主意、想办法提供虚假会计信息或对虚假会计信息不予以纠正，听之任之。 一些单位负责人的指导思想不正、法制意识不强，为了小集团和个人的利益指使会计人员弄虚作假，甚至强令会计人员弄虚作假。22.监督机制不健全（1）企业
6、内部监督控制存在着局限性，从企业内部的会计监督主体看，企业的会计负责人是由企业经营者直接决定的，这就意味着企业的会计工作在某种意义上是为企业经营者服务。因此，出现了许多企业的会计利润是“厂长利润”或“经理利润”，而不是企业经营成果的真实反映。（2）对企业的社会监督、政府监督还存在一些现实问题。目前从我国对企业会计信息监督机制看，企业外部有以注册会计师为主体.23.法律法规体系不健全、不完善，外部监督不力（1）社会监督。由于社会中介机构之间有不正当竞争的现象和一些注册会计师业务素质较低，使有些经审计确认的会计信息仍缺乏可靠性。（2）有法不依、依法不严改革开放以来，我国制定了一系列的法律、法规，基
7、本上已与国际接轨。但任何完善的法规制度都无法阻止一些利益主体违法违纪行为的发生。制定比较完善的财经法规制度只能起预防经济领域各种违法违纪行为的发生，减少违法违纪行为发生概率的作用，要杜绝违法违纪行为的发生，关键在于依法执法是否能将违法违纪者绳之以法。有法不依、依法不严是会计信息失真的根本原因之一。一些企业的经营者和会计人员因此对法律熟视无睹，法律观念极为淡薄，一些执法机构也往往有章不循，执法时随意性大，从而助长了部分经营者失真问题朝量化方向发展。24. 会计信息的质量当然会计信息失真的原因还有很多方面，如企业的纳税意识不强，市场上仍然存在不正当竞争等，也会使企业的会计信息失真。所以我们要加强会
8、计规范建设，目的是使违反准则而提供失真会计信息得不偿失，其私人成本接近或等于社会成本，从而消除会计信息失真的外部不经济现象。这样，会计信息供给方就会愿意提供真实的会计信息，使各方都能得到合作利益，而不愿提供失真会计信息，反而对自己遭受损失，从而提供失真会计信息的经济利益动机得以消除。3、加强会计职业道德建设的措施31.健全相关法制法规、建立和完善自律机制要结合我国实际情况，修改完善相关法律和规章，对一些不明确的条款进行修改，与此同时，还要完善会计准则和会计制度。会计人员道德素质偏低，与教育不够有很大关系。因此应在会计学历教育中加强职业道德课的教授，同时对在职的会计人员进行有效地职业道德教育。使
9、他们树立起正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自我提高专业及品德修养，增强热爱本职工作的意识，自觉抵制社会不良社会风气，树立良好的社会形象。 做为会计人员，其会计职业道德修养境界高低虽然受多方面影响，但最重要的在于自己的主观努力，在于自我约束、自我控制能力的培养。因此，是否做到高标准、严要求、严以律己、宽以待人、不以善小而不为、不以恶小而为之，则是衡量会计人员“自控”“自律”能力高低的重要指标。建立完善的自律机制，提高会计人员职业道德的重要途径。32.培育良好的会计诚信环境会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种不良因素的影响和干扰。首先要坚持诚信
10、的用人原则，具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这是一个长期积累的过程，其次充分发挥诚信的示范作用。33.加强会计职业道德教育发挥会计职业道德的作用，提升我国会计人员会计职业道德水平，需要多管齐下，开展全方位、多形式、多渠道的会计职业道德教育，逐步培养会计职业道德情感，树立会计职业道德观念。会计职业道德教育的形式，有接受教育和自我教育。3.3.1接受教育即外在教育，是指通过学校或培训单位对会计人员进行以职业责任、职业义务为核心内容的正面灌输，以规范其职业行为，维护国家和社会公众利益的教育。3.3.2自我教育是相对于接受教育而言的，是会计人员自我学习自身道德修养的行为活动。要大力倡
11、导会计人员的自我教，在社会实践中不断地加强职业道德修养，养成良好的道德行为，从而实现道德境界的升华。3.4.建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制在会计机构内部形成换岗交接、清查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高会计人员的业务素质，使他掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性。通过接触不同内容和形式的岗位，激发会计人员创造和提高业务工作的新思想和新思路。4、会计职业道德的检查与奖惩会计职业道德的检查与奖惩机制的建立，需要政府部门、行业组织、有关单位的积极参与，需要运用经济、法律、行政、自侓等综和自理手段，是一个复杂的系统工程。在我国，会计职
12、业道德检查与奖惩机制的建立目前尚处探索阶段，需要在理论研究上不断深入，在实践中不断探索。41.对会计职业道德进行监督检查财政部门利用行政管理上的优势，对会计职业道德情况实施必要的行政监督检查。检查的途径主要有：将会计法执法检查、会计从业资格证书注册登记管理以及会计专业技术资格考评，聘用与会计职业道德检查相结合，以构成会计职业道德检查与奖惩机制的重要组成部分。42.有关部门对会计职业道德进行约束在经济生活中，经常发生没有违反法律、法规的要求，但却违反了会计职业道德的行为。在这种情况下，会计人员虽然不必承担法律上的责任，但却应当受到法律上的谴责和惩戒。如某些会计人员业务素质较低，专业知识贫乏，缺乏
13、必要的专业胜任能力，从而导致记账不符合规范，账帐、帐表不符，帐表混乱等现象时有发生，大大降低了会计工作效率和会计工作质量；还有一些会计人员听从领导的“瞎”指挥，放弃了客观性原则通过改变会计估计或会计方法，人为调节实现利润或亏损，出现了所谓的“厂长成本”、“经理利润”从而达到隐瞒拖欠或逃避应交税利的目的，严重影响了国家财政的收入。43.依法建立激励和奖惩机制依法建立激励和遵守职业道德情况考核和奖惩机制，就是要依据会计法等相关法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩。对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著水平的会计人员，应当给予精神的或者物质的奖励。因此，对那些自觉遵
14、守会计职业道德规范的优秀会计人员要多加激励。会计职业道德激励机制应当继承，发扬会计人员表彰制度，以起到弘扬正气、激励先进、鞭策后进的作用。44加强会计人员的从业资格管理根据有关会计发的规定，对违反职业道德的会计人员进行处理，对于其中情节严重的，吊销其会计从业资格证书。健全的会计法规是形成良好的会计职业道德的基本保证。如果会计人员未能依法履行职责，发生违法执业行为，不仅会受到会计职业道德的谴责和制裁，还应受到法律的制裁。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高，从而加强我国的会计职业道德建设水平。参考文献1李君.会计信息失真的现象为什么越来越严重J.税务与会计,2000，（3）2财经法规与会计职业道德；（第三版）3刘彗风，罗新华.提高会计信息披露质量的策略质量J.当代财经，2000.4王伟.对会计职业道德建设的探讨经济技术协作信息，2007(08)8
