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1、基层医疗机构人才培养实施方案及措施 为做好2018年基层卫生人才能力提升培训项目，进一步提高基层医疗卫生服务能力和水平，根据省卫生计生委关于印发2018年辽宁省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知（辽卫办发2018361号）要求，县卫计局2018年法库县基层卫生人才能力提升培训项目实施方案法卫计发2018号部署，结合我院实际，制定基层医疗机构人才培养实施方案：一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、 实施方案、措施1、接受基层
2、医院医务人员前来我院进修，接受短期及长期人员培训，并提供相应设施、设备，给予一定的扶持政策。 2、加强基层医务人员人才队伍建设。1）“临床基础知识”集中培训，结合基层医院工作特点，、由我院年资高、临床经验丰富的医师授课培训。夯实基层医务人员理论知识2）重点科室轮转学习，主要以：内科、外科、儿科、门急诊科、康复理疗科等为主，通过查房、会诊、知识讲座、业务培训、疑难病例讨论、手术等多种方式学习针对常见病、多发病的诊疗，使基层医务人员掌握基本专业技术，再进一步了解新技术，在当地工作中充分发挥他们的主力军作用。3、提升院内带教、培训质量。针对前来我院进修学习人员，各科室挑选具有丰富临床带教经验，中级及以上职称人员带教，对于带教效果不好者，科室内及时更换。医院及科室定期进行业务学习，组织基层医务人员参加各科室业务学习，参加院内各种培训。4、医院对培训进展情况进行不定期督导检查，并定期举行基层医生业务考核及技能操作考核。5、建立培训项目的进度台帐，人员科室轮转排班表，集中培训学习记录等，培训项目结束后，做好培训工作总结，留存相关电子文档及相关图片，确保医院按时按质完成培训任务。三、培训对象及时间乡镇卫生院、选派临床医师3名参加培训。线下培训方式：在法库县中心医院进行培训。重点进修科室：内科、外科、儿科、门急诊科、康复理疗科等。培训时间120天,2018年12月2019年3月。
